الموضوع: المستندات المطلوبه لطلب الغاء اقامة ( عمل )
المستندات المطلوبه لطلب الغاء اقامة ( عمل )
إليكم المستندات المطلوبة لاصدارإلغاء إقامة عمل في دولة الامارات العربية المتحدة.
طلب الغاء إقامة عمل
المستندات المطلوبه لطلب الغاء اقامة ( عمل ):
1. جواز السفر الاصلي وصورته
2. صورة من الرخصة التجارية
3. صورة بطاقة المنشأة
4. صورة من الغاء بطاقة عمل
5. طلب الالغاء عليه ختم وتوقيع الكفيل
6. بطاقة الهوية
التعديل الأخير تم بواسطة سيدة ادارية ; 20/5/2015 الساعة 15:18
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته ,
اعمل لدى احدى الشركات و نحن وكلاء لشركة عالمية كبرى , و نرغب بالغاء اعتماد احد موظفينا كمخول بالتوقيع و كافة الامور المتعلقة بشركتنا لدى الشركة الام و... (مشاركات: 0)
المستندات المطلوبه لاستخراج تأشيرة سفر للمملكة العربيه السعوديه
ارجوا ان تفيد الجميع (مشاركات: 9)
هل تم الغاء ضريبة كسب العمل بناء على مانشر فى الاهرام بتاريخ 8/8 2010
ونص الالغاء
أكدت محكمة استئناف القاهرة عدم أحقية مصلحة الضرائب في احتساب ضريبة كسب عمل علي ما يقابل العلاوات الخاصة التي يتم... (مشاركات: 2)
السلام عليكم
اخوانى اريد منكم
قانون الغاء ضريبة كسب العمل فى مصر وهل تم العمل بها ام مازالت موجودة فى مصر (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي أونلاين مخصص لتدريب المشاركين على مكافحة الفساد المالي والاداري وعلاج اسبابه ودعم المركز المالي للمؤسسات والشركات، وتنمية قدرات التحقيق والتحري في قضايا الفساد المالي والاداري لدى المشاركين في البرنامج.
دبلوم تدريبي يهدف لإعداد مراجعي الجودة الداخليين، ويقدم البرنامج التدريبي مستوى متقدم من الخبرات والمهارات في هذا التخصص الهام
برنامج تدريبي متخصص في معايير المحاسبة الدولية والتحديثات الاخيرة عليها IFRS يساعدك في التعرف على أحدث تعديلات المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية الموجودة وتقييم أثر المعايير الجديدة على المؤسسة وتمييز العرض التقديمي الصحيح والحد الأدنى من الافصاحات لمكونات بيان المركز المالي وبيان الدخل الشامل وبيان حقوق الملكية وبيان التدفقات النقدية وفقاً للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية
برنامج تدريبي يساعد المشاركين على تنمية المهارات القيادية في مجال الضيافة وادارة الفنادق، ورفع مستوى اداءهم في مختلف المستويات التنظيمية
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء