الموضوع: المستندات المطلوبة لنقل من جواز الى جواز
المستندات المطلوبة لنقل من جواز الى جواز
إليكم المستندات المطلوبة لاصدار طلب نقل من جواز الى جواز في دولة الامارات العربية المتحدة.
المستندات المطلوبة لنقل من جواز الى جواز:
1.الجواز الاصلي القديم والجديد وصورة منهما
2.صورة من الرخصة التجارية
3.صورة من بطاقة المنشاة
4.أصل الورقة من الشرطة في حالة فقدان جواز السفر سارية المفعول
إليكم ملف مرفق من المديرية العامة للجوازات عن طلب إصدار جواز سفر.
الملف مرفق بصيغة الـ doc نظراً إذا احتاجت تعديله. (مشاركات: 0)
السلام عليكم
اليكم :
نموذج : إقرار باستلام جواز سفر
بالمرفقات (مشاركات: 0)
اتنين اتجوزوا من عشرين سنة
وقرروا يقضوا عيد جوازهم الواحد وعشرين فى نفس الفندق اللى اتجوزوا فيه
لكن الزوجة كانت مشغولة فاتفقت مع زوجها انه يسافر وهى تحصله بعد يومين.
وصل الزوج الفندق ودخل الأوضة... (مشاركات: 7)
نموذج مبسط من قبل الموارد البشرية لتسليم جواز سفر (مشاركات: 2)
المستندات المطلوبة لنقل ملكية ترخيص الصيدلة العامة (مشاركات: 2)
إذا كانت هوايتك هي التصميم ولديك شغف خاص بشكل الأثاث، فلما لا تجعل هذا الشغف مهارة حقيقة ومن ثم عملك الخاص؟ من خلال كورس تصميم الأثاث الذي يؤهلك للعمل كمصمم أثاث محترف، ستتعلم في الكورس المباديء والمفاهيم النظرية لتصميم الأثاث، مع التدريب العملي على مشروع تصميم أثاث وواقعي لتكتسب الخبرة العملية أيضًا.
برنامج تدريبي متميز يتناول مهارات التواصل في بيئة العمل يشرح ماهية الاتصال الفعال واسباب نجاح الاتصال وكيف يؤثر على الشركات ثم مهارات التواصل الشفهي والكتابي والاتصال الجماهيري والاتصال مع فريق العمل
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المتدرب للتعرف على اهم مصادر المعلومات التجارية عن الاسواق الدولية، والتعرف على كيفية اختيار الاسواق المستهدفة، وإعداد بحوث السوق وفهم المبادئ الأساسية لعالم التصدير
برنامج تدريبي يتناول تصميم وادارة برامج الترفيه والرياضات الشاطئية وقواعد واسس ادارة الرحلات وبرامج المعسكرات وطرق تسويق برامج الترفيه ورياضات الشاطئ واسس دراسة الجدوى الاقتصادية للمشاريع الترفيهية واعداد مقترح استراتيجي لتطوير صناعة برامج الترفيه ورياضات الشاطئ
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.