إليكم المستندات المطلوبة لطلب تعديل وضع في دولة الامارات العربية المتحدة.
المستندات المطلوبة لطلب تعديل وضع :
1. طلب تعديل وضع في حالة (الالغاء/زيارة)
2. الجواز الاصلي وصوره عنه
3. الزيارة أو ورقة الغاء الاصلية
4. بصمة العين للزيارة الخاصة
إليكم المستندات المطلوبة لطلب تعديل وضع في دولة الامارات العربية المتحدة.
المستندات المطلوبة لطلب تعديل وضع :
1. طلب تعديل وضع في حالة (الالغاء/زيارة)
2. الجواز الاصلي وصوره عنه
3. الزيارة أو ورقة الغاء الاصلية
4. بصمة العين للزيارة الخاصة
إليكم المستندات المطلوبة لاصدارإلغاء إقامة عمل في دولة الامارات العربية المتحدة. طلب الغاء إقامة عمل المستندات المطلوبه لطلب الغاء اقامة ( عمل ): 1. جواز السفر الاصلي وصورته 2. ... (مشاركات: 0)
إليكم المستندات المطلوبة لاصدارتجديد إقامة عمل في دولة الامارات العربية المتحدة تجديد إقامة عمل (مشاركات: 0)
إليكم المستندات المطلوبة لاصدار اقامة جديدة في دولة الامارات العربية المتحدة طلب اصدار اقامة جديدة المستندات المطلوبة لاصدار اقامة جديدة: 1. جواز السفر الاصلي وصورة 2. اذن الدخول الاصلي... (مشاركات: 0)
الأوراق والمستندات المطلوب تقديمها والشروط الواجب توفرها عند التقدم لطلب التوظيف فى المرفقات. (مشاركات: 0)
المستندات المطلوبة لاستخراج ترخيص بناء 1. طلب ترخيص . 2. المستندات الدالة على ملكية الأرض موضوع الترخيص. 3. صورة من بطاقة الرقم القومى لمن سيصدر الترخيص باسمه. 4. تقديم تفويض من المالك بمقر... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم مهارات الادارة المالية المتقدمة ومهارات تحديد المخاطر المالية واستخدام أدوات التحليل المالي المتقدمة وتخطيط الأنشطة المالية ومراقبة آدائها، وكذلك التعرف على المعايير الخاصة بمتطلبات ادارة المخاطر واكتساب مهارات التنبؤ بالمشكلات المالية واتخاذ القرارات الصحيحة بناء على تحليل ادارة المخاطر
هذه الدبلومة صممت خصيصاً لتأهيل الراغبين في العمل في مجال التسويق باعتباره واحد من أكثر المجالات طلبا في مجال التوظيف. تقدم هذه الدبلومة للمتدربين التأهيل العلمي والخبرات العملية المتميزة التي تجعلهم مسوقين محترفين.
برنامج تدريبي متخصص يتناول ادارة علاقات العملاء وفوائدها والتسويق الجماهيري والفئوي والشخصي والتسويق بالعلاقات وأساسات التعامل مع العملاء ومراحل تنفيذ CRM داخل الشركة
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.