النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: البطالة في البلاد العربية

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
شهادة تكوين عون تجاري
المشاركات
157

البطالة في البلاد العربية

البطالة في البلاد العربية

نأتي الآن لرسم معالم صورة البطالة في البلاد
العربية. وهي صورة لا تختلف قسماتها الرئيسية
كثيرا عن صورة البطالة في البلاد النامية وإن
كان العنصرالميز فيها يتمثل في الدور الذي لعبه
النفط سواء في مجموعة البلاد العربية النفطية
أو في مجموعة البلاد العربية غير النفطية.
وقبل ظهور ثورة أسعار النفط في عام ١٩٧٣
كانت الاقتصادات العربية قد مرت في عالم ما
بعد الحرب بفترة من التطور في
تحقيق معدلات و لا بأس بها في الناتج المحلي
الإجماليوفي استقرار الأسعار وفي تحقيق
درجات لا بأس بها من التوازن الخارجي. وآنذاك
كانت معدلات البطالة متواضعة بسبب ارتفاع
معدلات التوظف نتيجة لزيادة الإنفاق الحكومي
و العمالة الحكومية وارتفاع معدلات الاستثمار
والنمو الاقتصادي. وكانت تلك الفترة قد شهدت
بشكل واضحزيادة معدلات النمو السكاني كنتيجة
حتمية لانخفاض معدل الوفيات (بسبب تحسن
الأحوال الصحية) في الوقت الذي ظل فيه معدل
مواليد مرتفعا. ولهذا شهدت فترة الخمسينيات والستينيات وا سكانيا
كبيرا وتأثرت بذلك الأهرام السكانية العربية. حيث أصبحت تعكس قاعدة
سكانية شبابية واسعة سرعان ما ستفرز زيادة كبيرة في قوة العمل في
مراحل اللاحقة. أضف إلى ذلك أنه في عالم ما بعد الحرب الذي نالت
فيه كثير من البلاد العربية استقلالها السياسيحرصت كثير من حكومات
هذه البلاد على الارتقاءالعيشة وتوفير قدر محمود من الضمانات
الاجتماعية. فبالإضافة إلى الجهد الذي بُذل في مجال البنية الأساسية
وزيادة معدلات الاستثمارقامت كثير من الحكومات العربية بزيادة مخصص
الإنفاق على التعليمفقللت بذلك من أعداد الذين دخلوا أسواق العمل
آنذاك. وقامت بالالتزام بتعيخريجي الجامعات والمعاهد العليا والفنية
في وقت كانت فيه الخدمات الحكومية (التعليمالصحةالمرافق العامة
الإسكان...) في توسع مستمر. وأنشأت أيضا أنظمة للتأمينات الاجتماعية
(رواتب للتقاعد تأمينا صحيا تأمينا ضد إصابات العمل والعجز
والشيخوخة مساعدة الأسر الفقيرة...). وبشكل عام زاد النصيب النسبي
للأجور من الدخل القومي وتحسنت أوضاع العمالة ومستوى المعيشة نسبيا
با مقارنة مع الفترة الاستعمارية.
على أن ذلك لا يعني انتفاء البطالة في البلاد العربية في تلك الفترة.
فقد كان إرث المرحلة الاستعمارية ثقيلا (الفقر البطالة الجهل...).
وكان الجهد الإ ائي الذي بُذل عقب نيل الاستقلال السياسي أضعف من
أن يقضيعلى كل هذا الإرث في فترة وجيزة من الزمن. لذلك فقد
عرفت البلاد العربية وخاصة البلاد غير النفطية وذات الحجوم السكانية
الكبيرة نسبيا أنواعا مختلفة من البطالة في تلك الفترة مثل البطالة
الموسمية والبطالة السافرة والبطالة المقنعة ومختلف أشكال التشغيل
الناقص Underemployment . لكنها كانت في مستويات بسيطة. وكان انحسار
تلك البطالة يتم تدريجيا وبحسب سرعة التحرك على مدارج النمو (بزيادة
معدل التصنيع والإنفاق على التعليم وزيادة الاستثمار وتنفيذ المشروعات
الكبرى).
وجاءت ثورة أسعار النفط في عام ١٩٧٣ لترسم بعد ذلك ملامح عصر
جديد استمر حتى أوائل الثمانينيات

التعديل الأخير تم بواسطة العربي-طوال ; 1/3/2010 الساعة 18:58

إقرأ أيضا...
بحث عن البطالة في العالم العربي

البطالة في العالم العربي أ.غيداء صادق سلمان جامعة الأنبار – العراق- المقدمــة: منذ أمد بعيد وبلدان العالم العربي تنتهج مسارات تنموية مختلفة بهدف تحقيق النمو الاقتصادي، غير أن تلك المسارات... (مشاركات: 0)


البطالة في المملكة العربية السعودية .. مشكلة إدارية

نشرت صحيفة الرياض تقريراً يفيد بأن نحو 147.6 ألف عامل وعاملة من المواطنين العاملين في القطاع الخاص بالمملكة فقدوا وظائفهم خلال عام 2009م، وفي المقابل زاد صافي استقدام القطاع الخاص من الخارج خلال نفس... (مشاركات: 2)


البطالة في البلدان الصناعية

البطالة في البلدان الصناعية الرأسمالية: نهاية عصر وبداية عصر جديد إن الاقتصاد العا لمي بجميع أطرافه قد عايش في عالم ما بعد الحرب العا لمية الثانية ( ١٩٤٥ ١٩٧٠ ) عصرا بدرجة عالية من النمو ... (مشاركات: 0)


النظريات النقدية في تفسير البطالة

النظريات النقدية في تفسير البطالة الكامل فإن هذه السياسة التوسعية سوف تؤدي إلى زيادة الإنتاج وتقل البطالة عن مستواها العادي (بفضل تشغيل الطاقات العاطلة) لا ترتفع الأسعار بسبب مرونة الجهاز... (مشاركات: 0)


التدريب البين-ثقافي: موضة غربية أم من الممكن تطبيقة في البلاد العربية؟

السلام عليكم جميعاً، هذه أول مشتركة لي بالمنتدى كتابةً، بالرغم من أني أطالع المقالات والأراء المنشورة دوماً. السؤال الذي أبغى أن أطرحه هنا هو: ما هو رأيكم في التدريب البين-ثقافي وكيف تستفيد منه... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس احتراف الاستثمار في البورصة

هل تريد الاستثمار في البورصة؟، يساعدك هذا البرنامج التدريبي المتميز على فهم واحتراف الاستثمار في البورصة، حيث يتناول البورصات وانواعها ودورها الاقتصادي وانواع الاوراق المالية واهم قواعد التداول في البورصة والتحليلات المستخدمة في البورصة، كما يقدم للمتدربين قاعدة علمية جيدة تمكنهم من احتراف الاستثمار في البورصة واحتراف تداول الاوراق المالية.


دورة إدارة عمليات الاستحواذ والاندماج للشركات

برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.


برنامج تطبيقات الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية

أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.


برنامج التأهيل لشهادة النيبوش للسلامة والصحة المهنية

برنامج تدريبي متخصص في شرح منهج وموضوعات شهادة نيبوش الدولية وإكسابك بالخبرات والمهارات المهنية المتخصصة في مجال السلامة والصحة المهنية. يركز على تمكين المشاركين من الفهم الجيد لمبادئ ادارة المخاطر وتحديد المتطلبات الاساسية لنظام ادارة السلامة والصحة المهنية وتحديد المخاطر في بيئة العمل والاجراءات الوقائية المناسبة واعداد التقارير الادارية عن اجراءات التحسين في نظام السلامة والصحة المهنية.


كورس محاسبة المستشفيات والوحدات العلاجية

كورس تدريبي مكثف يستهدف المحاسبين الراغبين للعمل في المؤسسات الطبية كالمستشفيات والمراكز الطبية وأي مؤسسة يرتبط عملها بالمجال الطبي، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي الأونلاين الى إكساب المشاركين الخبرات العملية في مجال محاسبة المستشفيات والوحدات العلاجية


أحدث الملفات والنماذج