الموضوع: التنمية الاقتصادية بين النظريات العالمية والتشريع الإسلامي
التنمية الاقتصادية بين النظريات العالمية والتشريع الإسلامي
لقد أعطى اقتصاديو التنمية الأوائل مسألة التصنيع الأولوية في النشاط الاقتصادي للدول النامية ووجدوا فيه حلا لمشكلة البطالة المستشرية في أرياف الدول المتخلفة كما وجدوا الحل بإعطاء الدولة دوراً رئيسياً في تطبيق برامج استثمار حكومية تحقق تعبئة القوى العاملة الفائضة من أجل التصنيع ومن ثم لتحقيق تنمية شاملة.
فبعد أن كانت المدرسة النيو كلاسيكية تعتبر أن ما يصح على الدول المتقدمة يصح على الدول المتخلفة لجهة الأدوات والمفاهيم التي يجب اعتمادها في التشخيص والتحليل وإنه لا حاجة لبناء علم خاص مستقل بهذه الدول.
جاءت الكينزية (كينز) فوضعت تعار يف إستراتيجية في تدخل الدولة في الاقتصاد، رد عليه روستو(1960) بأن اعتمد التعريف الليبرالي التقليدي لدور الدولة في الاقتصاد القائم على عدم تدخلها فيه.
لكن غرشنكرون (1962) انتقد ما سبق استناداً إلى تجارب الدول الأوروبية المتأخرة في التصنيع وأوضح أن اللحاق بالدول الأكثر تقدماً اقتضى من هذه الدول جهوداً هائلة وبرر تدخل الدولة إلى جانب القطاع الخاص لتحمل المخاطر التي ينطوي عليها الاستثمار.
قم بتحميل البحث كاملا من المرفقات
أولا : نظرية Kurt Lewin 1940
أي تغيير يظهر لأي شيء في أي وقت فهو نتيجة قوة دافعة قوية
التغيير يتم من خلال ثلاث مراحل : (مشاركات: 2)
السلام عليكم
اليكم : دراسة الجدوى الاقتصادية ودورها في عملية التنمية
لتحميل الملف
بالمرفقات
اتمنى لكم الاستفادة (مشاركات: 0)
أولا : نظرية Kurt Lewin 1940
أي تغيير يظهر لأي شيء في أي وقت فهو نتيجة قوة دافعة قوية
التغيير يتم من خلال ثلاث مراحل :
المرحلة الأولى : (مشاركات: 0)
مقدمة
منذ أن تطور الإنسان واكتشف أهمية بعض الموارد الطبيعية كالمعادن وتعلم كيف يربي الحيوانات ويستغلها لأغراضه الشخصية، ومنذ أن اكتشف النار والزراعة، تطور كذلك تعامله مع البيئة. وكلما تقدم في... (مشاركات: 1)
التنمية البشرية في العالم الإسلامي
عبد الجليل زيد المرهون
للحصول على أصل الموضوع من الرابط التالي:
https://www.iid-alraid.de/Arabisch/Abwab/Artikel/2009/Dirasat/Dr(يمنع عرض أرقام الهواتف... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين
برنامج تدريبي يشرح متطلبات الأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد توقعات اصحاب المصلحة من حيث أمن المعلومات في الشركة وفهم نظام التوثيق لأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد المخاطر التي تُهدّد معلومات الشركة وتنفيذ جميع الضوابط وطرق معالجة المخاطر الأخرى وإجراء تحسين مستمر لجعل نظام إدارة أمن المعلومات بأكمله يعمل بشكل أفضل
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
اذا كنت تريد انشاء نظام لقياس رضاء العملاء، فإننا نقدم لك جلسة إرشاد وتوجيه على يد احد الاستشاريين المتخصصين في مجال الجوده، لتدريبك بشكل مباشر على كيفية إنشاء نظام لقياس رضا العملاء بشكل عملي واحترافي.
برنامج تدريبي موجه لمديري ومسئولي المشتريات في الشركات حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي المتميز ادارة المشتريات والتحولات الحديثة وسياسة الشراء واسس ممارسة اعمال الشراء واساليب اختيار الموردين ومنهجيات خفض تكاليف المشتريات.