الموضوع: اصول الوصف الوظيفي للوظائف المتخصصة
اصول الوصف الوظيفي للوظائف المتخصصة
الوصف الوظيفي عبارة عن معلومات تحدد مهام و الواجبات المطلوبة
لتشغيل الوظيفة فهو ضروري لادارة الافراد في المنظمات .كذلك يعتبر المنطلق الاول
في عملية التوظيف حيث يستخلص منه المعلومات الخاصة بالاعلان عن الوظائف المتاحة .
وفي كثير من المنضمات يتم ارسال الوصف الوظيفي مع الاعلان ليستني للمتقدمين التعرف
على الوظيفة وتجهيز انفسهم لعملية التقييم .
يحدد الوصف الوظيفي المسئوليات والالتزامات لكل وظيفة ، ومن دونه قد يصعب على المدير او الوظف اداء العمل بشكل صحيح .فالموظف قد ينتهي به المطاف بالعمل على مهام ليست من مهام عمله او قد يمتنع عن بعض الاعمال التي هي من صميم عمله .
عملية كتابه الوصف الوظيفي سهلة ولكنها تتبع طرق معينة وواضحة ،اذا تم اتباعها بالشكل الصحيح سينتج لدينا وصف وظيفي مكتمل مكون من صفحتين يحنوى على المسمى الوظيفي وعد 8 – 12 مهمة وظيفية .
فمن المهم الاختصار في توضيح المهام وعدم ادراج تفاصيل مطولة قد تكون مكررة .كما يجب ان يحتوى على الوصف الوظيفي تحديد المسئوليات وانواع التقارير و الشروط اللامز توفرها في شاغل الوظيفة كذلك علاقة الوظيفة بالوظائف الاخرى .
دليل بطاقات الوصف الوظيفي
للوظائف المالية والمحاسبية
العضو الفاضل :
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تعلن ادارة المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية عن صدور : (مشاركات: 122)
الوصف الوظيفي للعنوان الوظيفي معاون قانوني، ضروري جدا
الى كل من لديه الخبرة يساعدني (مشاركات: 0)
دليل بطاقات الوصف الوظيفي
للوظائف الادارية
العضو الفاضل،
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،
نتوجه الى سيادتكم بخالص التحية، وندعو لكم بموفور الصحة والعافية، ويشرفنا أن نعلن لكم عن... (مشاركات: 115)
اريد عمل بطاقات وصف وظيفى للقطاع المصرفى خاصة البنوك و العاملين بها باختلاف الوظائف و الدرجات الوظيفية ارجو المساعدة و تكون باللغة الهربية و ليس الإنجليزية (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي فريد ويقدم لأول مرة في الوطن العربي حيث يهدف لشرح اعمال الصيانة بالمستشفيات وطرق تنفيذ الصيانة المخططة، الدورية والتنبؤية ومهام الأقسام والوصف الوظيفي لأقسام الصيانة غير الطبية وتخطيط اعمال الصيانة وأسباب ومصادر الاعطال وممارسات الشراء ومتطلبات التعاقد ودراسة تكاليف الصيانة
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
دورة تدريبية اونلاين صممت خصيصا لمساعدة المحاضرين والمدربين، تهدف الى جعلهم مؤهلين تماما لتصميم وإعداد الحقائب التدريبية المتكاملة للبرامج التدريبية التي تقدمها او التي يشرفون على تقديمها
كورس تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل عمال البوفيه Office Boy يتناول أساسيات ومبادئ النظافة وأعمال التنظيف و أداب واتيكيت الضيافة في المكتب و الاعمال المكتبية للأوفيس بوي و مبادئ الأمن والسلامة المهنية للأوفيس بوي
برنامج يتناول موضوعات مفهوم العملية والنظام ومبادىء نظم الإدارة ومبادىء السلامة والصحة المهنية ودورة PDCA ونموذج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ومنهج العملية وتطبيق الأيزو 45001 ومتطلبات مواصفة الآيزو 45001:2018و مبادئ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وإجراء برنامج المراجعة وتطبيق عملي لمراحل تنفيذ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية