الموضوع: أجازة موظف تعطل اعمال 20 مواطن بالطائف
أجازة موظف تعطل اعمال 20 مواطن بالطائف
حرمت إجازة موظف (لأداء الاختبارات) في كتابة عدل الأولى في محافظة الطائف 20 مواطنا من إفراغ أراضيهم في أحد مخططات الحوية.
وعلمت «عكاظ» من المواطنين أن معظمهم جاء إلى كتابة العدل من خارج الطائف، وبناء على مواعيد مسبقة، إذ حضر وكيل صاحب المخطط، كما أن بعض المراجعين كانوا برفقة قريباتهم للإفراغ بأسمائهن.
وفيما حضر المواطنون مع بداية دوام أمس (الثامنة صباحا)، دخل الجميع، (الإدارة والمراجعون)، في حالة إرباك عام بعدما أبلغهم الموظف المختص في كتابة العدل أن المعاملة الخاصة بأراضيهم مفقودة. وبحسب المواطنين ـــ فضلوا عدم ذكر أسمائهم ـــ، «انتظروا قرابة ساعتين، حتى أحضر أحد الموظفين معاملاتهم، التي تبين بعد الكشف عليها أنها ناقصة ومبعثرة، إلا أن هذا لم يكن كافيا لإنهاء رحلة المعاناة»، «إذ أن الموظف المسؤول عن الإفراغ في مخططهم لم يكن موجودا»، وأنه في إجازة لأداء اختباراته الفصلية.
وإزاء هذا الفراغ الحاصل في كتابة العدل، لم يكن أمام المراجعين سوى الاستغراب والتساؤل عن السبب الذي يرهن فيه مخطط كامل بدوام موظف لم ينه دراسته بعد.
وقالوا ـــ أي المراجعين ـــ، نتيجة لغياب ذلك الموظف، أجلت إدارة كتابة العدل إفراغ أراضيهم إلى السبت المقبل، دون الاهتمام بمعاناة السفر وإحضار القريبات، مطالبين ـــ إن أمكن ـــ، بمحاسبة المتسببين في كل هذه الأعطال.
وهنا يتدخل مصدر في كتابة عدل الأولى في الطائف بالنفي القطعي أن تكون المعاملات مرهونة بحضور أو غياب موظف، مشيرا إلى أن الإدارة أوجدت موظفا بديلا لكل موظف يغيب في الإدارة لأسباب متعددة.
وحول فقدان المعاملة وفقد أجزاء منها، وعد المصدر بالتحقيق في الموضوع ومحاسبة المقصر، كما وعد المراجعين المتضررين بإفراغ أراضيهم مباشرة السبت المقبل.
رد: أجازة موظف تعطل اعمال 20 مواطن بالطائف
الاستاذ محمد احمد المشرف العام
تحياتي
لانزال في عالمنا العربي نلاحظ ادارات لا تراعي غياب الموظف ومن يحل محله وبالتالي توقف الخدمة
لك التقدير للفت نظر بعض الادارات الى هذه القضية
عبد الرحمن
رد: أجازة موظف تعطل اعمال 20 مواطن بالطائف
هذا مجرد غياب موظف
لو غابوا اثنين شو راح يصير
يبندوا الشوارع من الزحمة
الله يعيننا متى راح نفكر ونوظف الموظف الشامل
شكرا لك اخي
رد: أجازة موظف تعطل اعمال 20 مواطن بالطائف
مافي شركة بتوقف على موظف او اثنين ... هيدا شي مش منطقي... بوديك على البحر و بتشردق بالساقية؟؟؟ المفروض يكون في بديل منذ بداية الدوام وعند علم الادارة. يوجد نماذج ادارية خصوصي كرمال هيك مواضيع
مواطن اللذة
لذة العابد في المناجاة,
ولذة العلماء في التفكير,
ولذة الأسخياء في الإحسان,
ولذة المصلحين في الهداية,
ولذة الأشقياء في المشاكسة,
ولذة اللئام في الأذى,
ولذة الضالين في الإغواء... (مشاركات: 0)
احتفظ بوقارك في أربعة مواطن:
في مذاكرتك مع من هو أعلم منك،
وتعليمك لمن هو أكبر منك،
ومخاصمتك مع من هو أقوى منك،
ومناقشتك مع من هو أسفه منك.
د. مصطفى السباعي (مشاركات: 3)
يقيم مركز الأندلس الخضراء للتدريب بالطائف دورة في إدارة المشاريع للمهندس تركي التركي
لمدة ثلاثة أيام في مقر المركز من تاريخ 27/4 إلى 29/4
للتسجيل أو الاستفسار الاتصال على 7409724 تحويلة (108) (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
مسمى الوظيفة : مدخل بيانات + موظف حركة + موظف ارشاد
العدد المطلوب : 1000
شروط والتفاصيل: وظائف لموسم العمرة 1431هـ ثانوية عامة إلمام بإستخدام كمبيوتر اللياقة الصحية قدرة علي خدمة ضيوف الرحمن... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي متقدم يشرح اجراءات النقل والشحن والتخليص الجمركي والتأمين على الصادرات يتناول اساسيات النقل والنقل البحري ومراحل عملية النقل البحري والنماذج المستخدمة في الشحن الدولي واجراءات وقوانين التخليص الجمركي وعقود التجارة الدولية وطرق السداد والاعتمادات المستندية.
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"