الموضوع: جميع نماذج خطة السعودة
جميع نماذج خطة السعودة
ارشادات خاصة بأعداد الخطة
1. يتم إعداد الخطة الخمسية للسعودة بالتعاون والتنسيق مع كافة القطاعات المرتبطة بكم،ومن ثم متابعةوتجميع كافة خطط السعودة وإخراجها في خطة سنوية شاملة في إطار الخطة الخمسية للسعودة للجهة، وتزويد وزارة الخدمة المدنيةبها في موعد أقصاه ثلاثة أشهر قبل بداية السنة المالية (1435/1436هـ ).
2. تزويد وزارة الخدمة المدنيةبإحصائيات شامله عن المتعاقدين غير السعوديين (رجال/ ونساء) في كافة الوظائف حسب النماذج المحددة لذلك .
3. تزويد وزارة الخدمة المدنية بالمعلومات المطلوبة في كافة نماذج الخطة بعد نهاية كل سنة مالية للخطة ، حسب ما هو موضح في النماذج .
4. حقل مجالات التدريب والتخصص يحدد به المجالات المختلفة التي سيتم إلحاق السعوديين بها لإحلالهم محل المتعاقدين غير السعوديين.
5. عدد النماذج المطلوب تعبئتها (10) نماذج، ويمكن الحصول على نسخ منها من خلال موقع وزارة الخدمة المدنية على شبكة المعلومات الانترنت، وتستكمل كل جهة ما يخصها من النماذج حسب ماتضمنه الأمر السامي الكريم رقم (15837) وتاريخ 28/4/1434هـ، وكذلك تعميم وزارة الخدمة المدنية .
6. يتم تزويد الوزارة بالمعلومات المطلوبة من خلال قرص ممغنط (cd)، أو فلاش ممري، لحين إتمام عملية الربط الآلي مع كافة الجهات الحكومية.
اسم الأستمارة نموذج الأستمارة تحديد المستفيدين من التعويض الإضافي
تحميل ... (مشاركات: 17)
نريد موضوعات شئون المظفين ونماذج لبطاقات الوصف الوظيفي الادارية والمهنية .............وشششششششششششششششكرااااااااااا (مشاركات: 0)
المختصر/ كشف رئيس اللجنة الوطنية للمكاتب الاستشارية في مجلس الغرف السعودية الدكتور عاصم عرب أن نسبة الخريجين المؤهلين لسوق العمل، لا تتجاوز 10%، موضحاً أن معنى ذلك أن لدينا مشكلة سنشعر بها في... (مشاركات: 0)
السادة/ أعضاء المنتدى الكرام
في الرابط أدناه تجدون نماذج التقييم الخاص بديوان الخدمة المدنية/ المملكة الهاشمية الأردنية.
نماذج تقارير الأداء السنوي
للوظائف القيادية (بمرتبة مدير... (مشاركات: 12)
لجان مدارس بالمنطقة الشرقية المجمعة تطلب مدرسين مميزين فى كافة التخصصات عربى و لغات
ترسل السير الذاتية على الايميل hla_co@yahoo.com و ان يكون عنوان الرسالة بإسم الوظيفة
مجموعة هلا للموارد البشرية... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي ودور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي وقياس نتائج التطوير التنظيمي.
برنامج تدريبي يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
صمم هذا البرنامج لتعريف المشاركين فيه على ماهية المعسكرات وأهدافها وأنواعها واستخداماتها في المجالات الاجتماعية والتربوية والتدريب والارشاد وغيرها
برنامج تدريبي للتدريب على استخدام أجهزة الكشف الامنية والتعامل مع أنظمة المراقبة (CCTV). تطوير مهارات الصيانة البسيطة و trouble shooting.تعليمهم طرق التسجيل والاسترجاع من أنظمة المراقبة.
ستتعلم في دبلوم اعداد المدرب الشخصي كافة المهارات الإدارية والفنية التي يحتاجها المدرب الشخصي المحترف، مثل مفاهيم التدريب الرياضي، وتخطيط الأحمال، والتحليل الحركي، بالإضافة إلى تغطية كافة المواضيع الخاصة بالتغذية التي يجب على المدرب الشخصي المحترف معرفتها، وأيضًا مواضيع الجانب النفسي التي يجب على المدرب الشخصي المعتمد الإلمام بها، كالإعداد النفسي للرياضيين وكيفية التعامل مع اصابات الملاعب.
رد مع اقتباس