الموضوع: اقرار باستلام مبلغ مالى
اقرار باستلام مبلغ مالى
إيصال استلام نقدية على سبيل العهدة والأمانة
الإسكندرية في / /2024
أقر أنا / .................................................. ...................
بطاقة رقم قومي رقم / .................................................. ...
وأعمل لدى شركة ............. في وظيفة .......................................بأنني قد استلمت من الشركة مبلغ وقدرة ....................... جنية وذلك على سبيل العهده بغرض شراء ............................................. للاستخدام فى أعمال الشركة ؛ و أتعهد بشرائة وتسليمة للشركة أو تسليم كامل المبلغ في حالة عدم الشراء ؛ والا أكون مبدداً وخائناً للأمانة.. كما وأفوض الشركة في إتخاذ اللازم نحو خصم القيمة التي تقدرها مقابل هذه العهدة من مستحقاتي لديها دون أي إعتراض منى .
و هذا إقرار منى بذلك ...
المقر بما فيه
الإســــــــم / .............................
اليوم والتاريـــــخ / .....................
التوقيـــــع / ............................
Receive of custody
To: Receiving Officer Date: _______________
Please Issue to_______________________ Clock No.____________
... (مشاركات: 0)
أقدم لكم نموذج مرفق عن اقرار باستلام دليل الموظف .
يحتوى النموذج الاقرار باللغة الانجليزية والعربية .
النموذج مقدم بصيغة وورد.
ابدأ التحميل من المرفقات. (مشاركات: 0)
إقرار باستلام مبلغ مالي
التاريخ / / / 2012 م
أنا الموقع أدناه / .................................................. . إقامة رقم ( ) الجنسية ............ ... (مشاركات: 0)
الملف المرفق نموذج إقرار باستلام الموظف الجديد لاستلام " دليل الموظف " لما له من أهمية .
*** من النماذج ذات الصلة :
نموذج التأكيد على مهام وظيفة (مشاركات: 0)
The Employee Handbook describes important information about , and I understand that I should consult the Human Resources Department regarding any questions not answered in the Employee Handbook.
... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متقدمة في التخطيط الاستراتيجي المتقدم الذي يمثل الوسيلة التي يمكن من خلالها توحيد كافة أنشطة المنظمة، وتحقيق التنسيق الراسي بين المستويات التنظيمية
برنامج متخصص في معايير ادارة الصيدليات والدواء يتناول بالشرح الممارسات اليومية في الصيدلية مثل خطة التوظيف والمؤهلات وتعليم وتدريب العاملين واختيار وشراء الأدوية وتخزين الدواء وترتيب وتصنيف الدواء ومراجعة وتحضير وصرف الدواء وإدارة الأدوية عالية الخطورة وغيرها من موضوعات
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي متخصص يتناول موضوع اعداد دليل التشغيل للمطاعم والفنادق مع التطبيق العملي اثناء الدراسة ويتناول المواصفات القياسية لتشغيل المطاعم والمقاهي وإجراءات التشغيل القياسية ودليل تشغيل المطاعم والمقاهي وحدة المنافسة ودليل الموظف الجديد ودورة الاغذية – قواعد واجراءات تداول الاغذية ونظام تحليل النقاط الحرجة لسلامة الأغذية HACCP وقواعد الأمن والسلامة فى العمل واجراءات الأمن السلامة في العمل ودليل إعداد وتجهيز المنتجات ومواصفات الجودة للخامات الاساسية وسلاسل الامداد والعديد من الموضوعات المرتبطة بإعداد دليل تشغيل المطاعم والمقاهي
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم الالتزام وقواعده وعلاقة ادارة الالتزام بالادارات الاخرى ، ودور الحوكمة فى ضبط عملية الالتزام داخل المؤسسات، بالاضافة الى تأهيل المشاركين للتعامل مع عمليات غسل الاموال وفهم مخاطرها وعقوباتها
رد مع اقتباس