الموضوع: اقرار باستلام مبلغ مالى
اقرار باستلام مبلغ مالى
إيصال استلام نقدية على سبيل العهدة والأمانة
الإسكندرية في / /2024
أقر أنا / .................................................. ...................
بطاقة رقم قومي رقم / .................................................. ...
وأعمل لدى شركة ............. في وظيفة .......................................بأنني قد استلمت من الشركة مبلغ وقدرة ....................... جنية وذلك على سبيل العهده بغرض شراء ............................................. للاستخدام فى أعمال الشركة ؛ و أتعهد بشرائة وتسليمة للشركة أو تسليم كامل المبلغ في حالة عدم الشراء ؛ والا أكون مبدداً وخائناً للأمانة.. كما وأفوض الشركة في إتخاذ اللازم نحو خصم القيمة التي تقدرها مقابل هذه العهدة من مستحقاتي لديها دون أي إعتراض منى .
و هذا إقرار منى بذلك ...
المقر بما فيه
الإســــــــم / .............................
اليوم والتاريـــــخ / .....................
التوقيـــــع / ............................
Receive of custody
To: Receiving Officer Date: _______________
Please Issue to_______________________ Clock No.____________
... (مشاركات: 0)
أقدم لكم نموذج مرفق عن اقرار باستلام دليل الموظف .
يحتوى النموذج الاقرار باللغة الانجليزية والعربية .
النموذج مقدم بصيغة وورد.
ابدأ التحميل من المرفقات. (مشاركات: 0)
إقرار باستلام مبلغ مالي
التاريخ / / / 2012 م
أنا الموقع أدناه / .................................................. . إقامة رقم ( ) الجنسية ............ ... (مشاركات: 0)
الملف المرفق نموذج إقرار باستلام الموظف الجديد لاستلام " دليل الموظف " لما له من أهمية .
*** من النماذج ذات الصلة :
نموذج التأكيد على مهام وظيفة (مشاركات: 0)
The Employee Handbook describes important information about , and I understand that I should consult the Human Resources Department regarding any questions not answered in the Employee Handbook.
... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
برنامج تدريبي متميز يتناول مهارات التواصل في بيئة العمل يشرح ماهية الاتصال الفعال واسباب نجاح الاتصال وكيف يؤثر على الشركات ثم مهارات التواصل الشفهي والكتابي والاتصال الجماهيري والاتصال مع فريق العمل
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.
برنامج تدريبي متخصص يتناول مهارات ريادة الاعمال وحاضنات الاعمال الرياضية وتسويق وتمويل المشاريع الرياضية الناشئة واسكشاف الفرص وممارسات القيادة الريادية وتطوير الذات للمشاريع الناشئة والمتوسطة و يشرح نماذج عملية لحاضنات أعمال رياضية ومشاريع ريادية فى الرياضة .
رد مع اقتباس