النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: فى عملنا مدمن فيس بوك ...

#1
الصورة الرمزية سارة كمال
سارة كمال غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
ترجمة
المشاركات
783

فى عملنا مدمن فيس بوك ...

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]



علامات تظهر على الموظف المدمن لمواقع التواصل الإجتماعى


الجميع فى استراحة وأحد زملائك مشغول على الدوام بهاتفه الجوال ... هو لا يتحدث فى مكالمة هاتفية ولكنه منشغلاً بأحد مواقع التواصل الإجتماعى على الأرجح مما يجعله دائم الإنشغال.


كيف تشعر تجاهه ؟ هل تعتقد أنه يشتت الجميع من حوله ... أليس كذلك ؟ ألا ترى أنه مزعج ؟؟؟ أم أنك لم تلحظ حتى ذلك لأنك مشغول أنت الأخر بهاتفك ... فهذا هو عصر مواقع التواصل.


مواقع التواصل الإجتماعى أعادت تعريف الطريقة التى نتواصل بها فى أى شئ مثل الإجتماعات ، والتسوق ، و المقابلات ، و الدردشة إلخ ...


كما أن البعض يكن لديه رغبة محمومة لمشاركة كل حدث مهما كبر أو صغر على مواقع التواصل ، ويوصف هؤلاء بأنهم مدمنون على مواقع التواصل و مع الأسف أصبح من الشائع أن تجد واحداً أو أكثر منهم فى محل العمل كذلك.


كيف يمكنك أن تحدد الموظف المدمن على مواقع التواصل :


1- يبدأ يومه بفتح الفيس بوك أولاً ، ثم تويتر ، ثم لينكد إن ، ثم تأتى إيميلات العمل فى المرتبة الأخيرة.
2- عندما يتناقش الجميع ، أو يحتفلوا ، أو أياً كان تجد هذا الشخص منسحباً ، فهو منشغلاً بوضع المشاركات .
3- هذا الشخص يسجل إعجاب ، و يعلق ، ويشارك كل تحديث على موقع التواصل الإجتماعى لزملائه ، ولكن ليس لديه الوقت للتتحدث أو مقابلتهم شخصياً حتى وإن كانوا على مسافة شبر واحد منهم.
4- يلتقط صورة لكل شئ ولحظة ويشاركها على إنستجرام ... كالإجتماعات ، والتدريب ، وزيارة العملاء ، تناول الطعام إلخ .
5- يستخدم علامة الهاشتاج # فى الإيميلات الرسمية .
6- يقطع أحاديثاً مهمة وهو يقول " تلقيت طلب صداقة على الفيس بوك " .

هل صادفت أحدهم فى عملك ؟؟؟ ...اسرد لنا تجربتك .


اقرأ أيضاً
... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
التعديل الأخير تم بواسطة سارة كمال ; 22/6/2015 الساعة 11:58

إقرأ أيضا...
وزير الاقتصاد والتخطيط السعودي : اقتصادنا مدمن أجانب

https://www.alyaum.com/News/thumbnail.php?file=2012/articles/23_708086500.jpg&size=article_small خالد الشنيبر أوضح وزير الاقتصاد والتخطيط في منتدى جدة الاقتصادي إن وجود 10 ملايين من غير السعوديين... (مشاركات: 1)


اسمع يا مدمن السجارة

عزيزي.. هل تعرف من تكون هذه السيجارة البيضاء الناعمة التي تضمها بين أناملك وشفتيك؟ هل حقاً تريد أن تعرفها؟؟!! إذاً سأبوح لك بأسرارها وبأبرز ما سطر العلماء عن مذكرات حياتها. *إنها سلاح.. بل... (مشاركات: 1)


كيف نصحح مسارنا أثناء تأدية عملنا؟

بسم الله الرحمن الرحيم (وقل أعملوا فسيرى الله عملكم ورسوله والمؤمنون) صدق الله العظيم هكذا أمرنا الله تعالى في محكم كتابه الكريم.. العمل.. ولكن لكل منا إسلوبه في العمل.. فكيف نصحح مسارنا... (مشاركات: 0)


السؤال الرابع : ما هي خبراتك التي ترتبط بمجال عملنا؟

السؤال الرابع : ما هي خبراتك التي ترتبط بمجال عملنا؟ هذا السؤال من الأسئلة الهامة في مقابلات التوظيف, ويرغب مسئول التوظيف بطرح هذا السؤال أن يعرف مدى التوافق بين الخبرات المتوفرة لديك والخبرات... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس نظام إدارة الجودة ISO 9001:2015

كورس تدريبي متخصص لكل العاملين في مجال الجودة او العاملين في المؤسسات التي تطبق او تسعى الى تطبيق انظمة الجودة حيث يؤهلهم هذا البرنامج التدريبي للقيام بالمهام الوظيفية لكاملة طبقا لنظام ادارة الجودة أيزو 9001:2015


دبلومة موارد بشرية - HRM

هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.


دورة مؤشرات ومقاييس الأداء لإدارة الموارد البشرية - HR KPIs

يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء


دورة إدارة المشتريات وطرق خفض تكاليف المشتريات

برنامج تدريبي موجه لمديري ومسئولي المشتريات في الشركات حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي المتميز ادارة المشتريات والتحولات الحديثة وسياسة الشراء واسس ممارسة اعمال الشراء واساليب اختيار الموردين ومنهجيات خفض تكاليف المشتريات.


كورس التوظيف المتقدم باستخدام أدوات القياس النفسي

دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها


أحدث الملفات والنماذج