الموضوع: رئيس مايكروسوفت: مستمرون في تمكين الأفراد والمنظمات لتحقيق المزيد
رئيس مايكروسوفت: مستمرون في تمكين الأفراد والمنظمات لتحقيق المزيد
مع نهاية السنة المالية الخاصة بمايكروسوفت (بنهاية شهر يونيو) اعتادت الشركة الأمريكية على إصدار بيان من الرئيس التنفيذي للموظفين يوضّح فيه رؤية الشركة المُستقبلية والمهام التي يجب عليها تحقيقها خلال العام التالي. وهذا العام لم يختلف خطاب ساتيا ناديلا الرئيس التنفيذي الجديد لمايكروسوفت عن خطاب ستيف بالمر في السابق.
يقول السيد ناديلا في البيان عن مهمة مايكروسوفت “لتمكين كل شخص وكل منظمة على هذا الكوكب من تحقيق المزيد” ويتوسع أكثر فيقول أنّ مايكروسوفت لديها “قدرة فريدة على ملائمة احتياجات كل من الأفراد والمنظمات” وكان ستيف بالمر أصدر بيان شبيه في 2013 عندما كتب أنّ مايكروسوفت “ستُنشئ عائلة من الأجهزة والخدمات للأفراد والشركات التي تعمل على تمكين الناس في جميع أنحاء العالم، في المنزل، في العمل، وأثناء التنقل”.
كما أكّد ساتيا ناديلا في البيان على أنّ مايكروسوفت ستُبقي تركيزها الأول على الموبايل والسحابة أو كما يقول هو mobile first, cloud first. ويأتي هذا البيان بعد أيام من تغيير كبير في الإدارة قام به ناديلا، حيث أبعد أربعة من كبار المسئولين كجزء من إصلاح الإدارة في مايكروسوفت.
وتحدّث ناديلا أيضًا عن الاستراتيجية المُستقبلية لمايكروسوفت وينصب اهتمام الشركة فيها على ثلاثة عناصر، إعادة ابتكار العمليات الإنتاجية والتجارية، وبناء منصة سحابية ذكية، وإنتاج المزيد من الحوسبة الشخصية.
المزيد من استخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات
وانشاء المزيد من شبكات الربط وقواعد البيانات لتسهيل حياة المواطنين واستثمار التكنولوجيا في الادارة عبد الرحمن تيشوري حسب تقرير من العام 2008... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
عيد مبارك
ارجو افادتي
بالفرق بين منصب رئيس قسم موارد بشريه وقائم باعمال رئيس قسم الموارد البشريه
من كل الجوانب
ولكم جزيل الشكر (مشاركات: 5)
أعلنت شركة "مايكروسوفت" عن ترقية المصري علي فرماوي الذي يشغل منصب نائب رئيس مايكروسوفت للقطاع الدولي ورئيس لمنطقة الشرق الأوسط وإفريقيا، ليحتل منصب نائب رئيس مؤسسة "مايكروسوفت".
وقالت مايكروسوفت... (مشاركات: 0)
الجرح يزيد ولايحتمل المزيد رائعة جدا
-----------------------------------------------
يا من أنعم الله عليها بنعمة الزواج
في مجلس به مطلقة أو فتاة أوشكت على العنوسة,لاتتحدثي عن مغامراتك... (مشاركات: 0)
استنادا إلى دراسة أجرتها مؤخراً صحيفة ذي غارديان، وُجد أن 30% من العمال البريطانيين يقولون بأنهم توصلوا إلى أفضل أفكارهم وهم يخلدون إلى النوم.
يقول البروفسور في علم النفس، ريتشارد وايزْمان، "إننا... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة في مجال الارشفة الالكترونية وتهدف الى تأهيل المشاركين على فهم نظم الارشيفات الالكترونية، حيث سيتعرف المشارك على لمحة عن تطور نظام الارشيف الالكتروني ونشأته، والتعرف على المفاهيم الاساسية لنظام الارشيف الالكتروني، واشكال الملفات فيه وانواعه، وكذلك شرح وسائط التخزين المستخدمة من خلال هذا النظام، وسيتم شرح المعايير والمقاييس الدولية لنظم الارشيفات الالكترونية، وكذلك التعرف على خطط ادارة الازمات لنظام الارشيف الالكتروني.
برنامج تدريبي يشرح تقييم الأثر البيئي للمشروعات EAI ومبادئها ومراحلها ويشرح منهجيات التنبؤ بالأثر وتدابير التخفيف ويتضمن البرنامج دراسة حالة عملية.
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لشرح كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين تجربة العملاء وتحليل بيانات العملاء لتحديد الانماط والاتجاهات في سلوك العملاء وتحسين استهداف العملاء والتنبؤ باتجاهات السوق وخلق ميزات تنافسية وصياغة رؤى تسويق استراتيجية.