النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: ارجو المساعدة العاجله في ادارة شؤون الموظفين

  1. #1
    الصورة الرمزية ThE_DarK
    ThE_DarK غير متواجد حالياً أقدمية
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    35

    ارجو المساعدة العاجله في ادارة شؤون الموظفين

    في بداية الموضوع اتمنى من الله ان يستمر هذا الصرح بعطائه المتواصل والذي استفدنا جميعا منه ومن خبرات القائمين عليه ومن طروحات الاخوه الاعضاء
    فجزاكم الله خير الجزاء لما قدمتم من توضيح ومساعده وانجاز برمجي ونفسي وعطاء متواصل منقطع النظير

    وانا اليوم ادعي الله وامل منكم المساعده والعون لي فانا ولله الحمد تم تعييني في وظيفة مدير شؤون موظفين في احدى الشركات الكبرى والحمد لله والتي تضم عدد كبير جدا من الموظفين والعمال والفرع الذي تم تعييني فيه فرع يعتبر جديد في مسيرة الشركة واسند الي في الشركة مهمة انشاء وحدة شؤون موظفين كاملة متكاملة محكمة بكامل التفاصيل علما ان نشاط الشركة هو انشائي بمعنى ان بها عدد كبير من العماله والموظفين اتمنى ان من الاخوه اصحاب الخبرات العاليه التعاون كما هو معهود ومعروف منهم لكي استطيع ان اقدم للشركة عطاء مقابل ما ولوني عليه من مهام

    اي بمعنى كل ماهو مطلوب لكي استطيع ان انتهي من تأسيس الوحده والقيام بالقسم بشكل كامل

    ولكم مني كل الاحترام والتقدير*

  2. #2
    الصورة الرمزية s.almadani
    s.almadani غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    6

    رد: ارجو المساعدة العاجله في ادارة شؤون الموظفين

    بسم الله الرحمن الرحيم
    الاخ الكريم اولا مبروك تعيينك على هذه الوظيفة ، ثانيا اعانك الله على هذه المسؤولية
    اخي الكريم كمدير لشؤون الموظفين يجب عليك اولا واخرا ان ترضي الله فيما تفعله لكي تكون مرتاح البال
    ومن ثم ارسم لك جدول تقسم فيه الخدمات المطلوبة من ادارة شئون الموظفين ومن ثم توزع هذه الخدمات على اقسام
    مثلا العلاقات العامة ، التوظيف ، التامينات الاجتماعية ، طبعا على حسب ما اعطيت انت من مسئوليات
    بما معناه ما هي الاعمال والمسئوليات التي ستقوم بها او كلفت بها ادارتك وسيكون من السهل عليك التوزيع
    بعد ذلك جميع الاشخاص الذين يعملون تحت ادارتك يجب ان يكون لكل واحد منهم ( وصف طبيعة عمل ) يوقع عليها
    وفي الاخر الشركة لها نظام داخلي موافق عليه من وزارة العمل ومعه نظام العمل السعودي يجب ان تكون مطلعا عليهما معا
    هذا مبدئيا وارجو من الله ان اكون افدتك في ما تريد

  3. #3
    الصورة الرمزية ThE_DarK
    ThE_DarK غير متواجد حالياً أقدمية
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    35

    رد: ارجو المساعدة العاجله في ادارة شؤون الموظفين

    الله يرضى عليك ويرفع قدرك


    هذي المهام المكلف بها من الشركة
    المهام والواجبات التفصيلية:
    • إعداد وطباعة الخطابات الداخلية والخارجية الخاصة بأعمال شئون الموظفين وإرسالها إلى الجهات المعنية بعد اعتمادها من المدير الإقليمي وحفظ صور منها في الملفات .
    • إجراء طلبات الأجازات لجميع الموظفين.
    • متابعة غياب وحضور وتأخير الموظفين .
    • متابعه وحصر الموظفين على رأس العمل وترتيبهم حسب الفئة على الكفالة وغير الكفالة.
    • متابعه وترتيب تجديد الإقامات ونقل الكفالات والخروج والعودة والتصفيات للموظفين مع الإدارة الرئيسية.
    • متابعه متطلبات والتصديقات الخاصة بالاستقدام والزيارة لعوائل الموظفين.
    • تامين احتياجات الشركة من الموظفين والعمال.
    • متابعه كل ما يتعلق بخصوص الشركة في الدوائر الحكومية مع مندوب العلاقات الحكومية .
    • متابعه تعبئة بيانات واستمارات الموظفين في التأمينات الاجتماعية والتامين الطبي.
    • متابعه إجراء إنهاء خدمات الموظفين والاستقالة والفصل .
    • متابعه وترتيب وتنظيم ملفات الموظفين وحفظ الوثائق والمستندات الهامة والخاصة بالموظفين بعد مطابقتها مع الأصل.
    • متابعه وحفظ صور التعاميم والتعليمات الواردة للشركة وفهرستها في ملفات مخصصة ومعنونة ، وكذلك الحال بالنسبة للتعاميم والتعليمات والقرارات الداخلية من الشركة.
    • متابعة تجديد وإنهاء عقود الموظفين.
    • إعداد ومتابعه خطاب مباشرة الموظف للعمل من تاريخ مباشرته للعمل .
    • إدخال بيانات جميع الموظفين بالحاسب الآلي وإعداد فهرس أبجدي بأسماء الموظفين بكل الأقسام.
    • إصدار قرارات الانتداب والترفيع وتعديل المسمى الوظيفي والجزاءات حسب اللائحة الداخلية للشركة.
    • إصدار قرارات العلاوات أو تعديل الرواتب او الزيادة السنوية حسب اللائحة الداخلية للشركة
    • عمل ومتابعه التقارير الشهرية والسنوية لقسم شئون الموظفين.
    • يقوم بكل مايكلفه به مدير الإقليمي في حدود هذه الاختصاصات .

موضوعات ذات علاقة
دورة الاتجاهات المعاصره في ادارة شؤون الموظفين تعقد17اكتوبرا نوفمبر الاردن دبي تونس المغرب كوالالمبور
Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية www.almjd-hr.com السادة/ المحترمين الموضوع: دورة الاتجاهات المعاصره في... (مشاركات: 1)

دورة الاتجاهات المعاصره في ادارة شؤون الموظفين تعقد16مايو13جون في دبي الاردن تونس تركيا المغرب القاهرة ماليزيا
Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية www.almjd-hr.com السادة/ المحترمين الموضوع: دورة الاتجاهات المعاصره في... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات