الموضوع: أهمية إعداد الوصف الوظيفي
أهمية إعداد الوصف الوظيفي
يكتسب الوصف الوظيفي أهميته من طرفي العمل الرئيسيين: أصحاب المؤسسة والموظفين، فهو من جانب يساعد المدراء على وضع التوقعات التي يريدونها في شاغلي الوظيفة، ويساعد أيضاً لموظفين بالتعرف على الهدف الرئيسي المطلوب منهم وتفاصيل أخرى أهمها الراتب.
كما يُوفر الوصف الوظيفي مرجعية قانونية عند اختلاف طرفي العمل ومدى وصول الموظف إلى النتائج والأهداف الموضوعة له حسب الاتفاق وكذلك إنصاف الموظف في حال وقوع الظلم عليه.
حسناً، لماذا تحتاج المؤسسة للوصف الوظيفي، هنا سأذكر خمسة عناصر هامة تزيد من أهمية كتابة الوصف الوظيفي وتطويره.
1- تحديد طبيعة العمل المطلوب
لن يكون هناك تخمينات أخرى غير محدّدة عند الموظف الجديد، على المؤسسة حسم ما هو مطلوب لشاغل الوظيفة قبل أن تتم مقابلته والموافقة عليه.
2- الربط بين الإدارات الأخرى
يسمح لك الوصف الوظيفي أن تُحدّد طبيعة ترابط الإدارات فيما بينها وتنظيمها بصورة عملية تخدم أهداف المؤسسة وتتجنب مشكلة الصلاحيات أو تسلط إدارة على أخرى، كما أنه سيُوفر الكثير من الوقت والجهد والمال الذي سيضيع على مثل هذه الخلافات.
3- الشفافية في التوقعات
هذا بالطبع سيساهم بحماية الموظف الجديد من الوقوع في فخ التوقعات الخفية والتي يجهلها عن الوظيفة، كما أن المؤسسة تقوم بدور كبير في حماية موظفيها من تصنيفهم بالفشل بدون وجه حق.
4- موظفين أكثر إنتاجية
ببساطة لأنهم يعرفون ما عليهم أن يقوموا به، والمؤسسة الناجحة هي من تُوفر كلَّ وسائل النجاح لعامليها وتساندهم بقوة لإنجاز ما هو مطلوب منهم.
5- الموظفين يعملون أكثر
هذا من الأشياء التي ترغب المؤسسات الناجحة في غرسه مع العاملين معها، فالموظف الذي ينتظر أن تنتهي ساعة العمل ليخرج سريعاً وكأنه ينتظرها على أحرِّ من الجمر ولا يكون قد أنجز عمله كاملاً، لا شك أنه سيؤثر على تقدم المؤسسة ونجاحها على المدى البعيد.
يعقد فالكون للتدريب والتطوير البرنامج التدريبي " إعداد خطط التدريب الإستراتيجية لما يتوافق مع الوصف الوظيفي "
خلال الفترة من 22– 26 يونيو 2014
والمزمع إنعقاده في ميونخ
لمزيد من... (مشاركات: 0)
لماذا نهتم بالرضا الوظيفي؟
د. عبدالله البريدي
نعم .. نختلف في درجة رضانا الوظيفي!
حين يدخل كل منا في بيئة عمله نجده "يحتضن" اتجاهاته الخاصة نحو العمل، ومن أهم مقاييس أو مؤشرات تلك الاتجاهات... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الإخوة الكرام
تجدون في الرابط أدناه وفي المرفقات مجموعة من أفعال الحركة Action Verbs التي يجب استخدامها في صياغة المهام والمسئوليات الوظيفية عند إعداد الوصف... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تجدون في الرابط أدناه محرك بحث عالمي للبحث عن الوظائف في جميع الدول، حيث يوفر عليك التنقل ما بين مواقع التوظيف الكبرى مثل Bayt - Mihnati - Monster - Gulf Talent -... (مشاركات: 6)
يعلن المستقبل للاستشارات الإدارية والتدريب
عن بدء التسجيل في
دورة مهارات إعداد الوصف والتوصيف الوظيفي
( رجال و نساء )
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2901.imgcache (مشاركات: 0)
كورس تدريبي لتأهيل المشاركين للعمل في وظائف ادارة مكاتب الاستقبال في الفنادق يتناول التعريف بالمكاتب الامامية والاجهزة والمعدات المستخدمة في المكاتب الامامية والبرامج والتطبيقات المستخدمة في ادارة المكاتب الامامية
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى دراسة أسس ومبادئ التسويق وتطبيقاتها في المجال العقاري، وكيفية اعداد الخطط والاستراتيجيات التسويقية وتحليل المنافسة للمنتجات العقارية
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
اصبحت جرائم غسل الأموال من الجرائم التي تسعى كافة الدول الى الحد منها ومكافحتها ولذلك وضعت الدول والمنظمات الدولية عددا من القوانين التي تحد من هذه الجريمة واصبحت هذه القوانين ملزمة للبنوك والشركات بشكل كبير. لذلك تسعى الشركات الى ضمان التزامها وتطبيقها لقوانين مكافحة غسل الأموال وتمويل الارهاب حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات دولية كبيرة جراء عدم التزامها او جهلها بهذه القوانين والقواعد. ومن هنا ظهرت الحاجة الى وجود برنامج تدريبي متخصص يؤهل المشاركين لفهم طبيعة جريمة غسل الأموال وتمويل الإرهاب واركانها المادية والمعنوية وما هي الاجراءات الواجب اتباعها حتى لا تقع الشركات تحت طائلة هذه القوانين الصارمة
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم مهارات الادارة المالية المتقدمة ومهارات تحديد المخاطر المالية واستخدام أدوات التحليل المالي المتقدمة وتخطيط الأنشطة المالية ومراقبة آدائها، وكذلك التعرف على المعايير الخاصة بمتطلبات ادارة المخاطر واكتساب مهارات التنبؤ بالمشكلات المالية واتخاذ القرارات الصحيحة بناء على تحليل ادارة المخاطر