الموضوع: برنامج حساب الراتب التقاعدي بنظامي التأمينات في السعودية
برنامج حساب الراتب التقاعدي بنظامي التأمينات في السعودية
حرصاً مني على معرفة نهاية مستقبل الشباب العملي فقد قمت بزيارة إلى مكتب التأمينات الأجتماعيه في الجبيل لمعرفة راتب
الموظف في سابك بعد تقاعده عن العمل فجلست مع الموظف المختص وكان في قمت التعاون معي وبين لي ما يلي
أولا: يوجد نظام قديم وقد انتهى العمل بهذا النظام مع نهاية 2001
ثانياً : النظام الجديد بدء مع بداية 2002 يعني من عمل في2002 وبعد فليس له علاقة ب النظام القديم
ثالثً : مايخصم من موظفين سابك لصالح التأمينات الاجتماعية هو نسبه من الأساسي + بدل السكن فقط
رابعاً : لايوجد فرق كبير بين حساب النظام القديم والنظام الجديد فقط تم حذف إضافة نسبة الأولاد وأصبحت القسمة على
480 في الجديد بدل القسمه على 600 في النظام القديم مع إضافة نسبة الأولاد
خامساً : من كان على رأس العمل قبل 2001 فيطبق عليه النظام القديم إلى 2001 ثم يضاف عليه النظام الجديد إلى وقت خروجه إلى التقاعد وهي بحساب عدد الأشهر وحساب النظامين يكون على أخر راتبين لأخر سنتين(يعني متوسط 24 شهر) للأساسي + بدل السكن
رد: برنامج حساب الراتب التقاعدي بنظامي التأمينات في السعودية
جزاك الله خير ونفع بكم .......
رد: برنامج حساب الراتب التقاعدي بنظامي التأمينات في السعودية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة مع التحية لصاحب الموضوع
الله يعطيك العافية ماقصرت وجزاك الله كل خير
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أخوانى .. كلنا نعلم أن المتحابين فى الله يظلهم الله يوم القيامه فى ظله يوم لا ظل إلا ظله
إننا لم نرى بعضنا البعض ولا تربطنا مصالح ولا صلة رحم وذلك أدعى لأن... (مشاركات: 9)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاتة...
الضرائب و التامينات المصرية التي تخصم من الراتب
ثانيا : الضرائب و طريقة حسابها
اولا يجب معرفة ما هو الدخل الشهري و ماهي الاعفاءات الضريبية و ما هى الشرئح... (مشاركات: 40)
السلام عليكم ورحمة الله
اخوانى
هذا يتم فية حساب ما يتحملة الموظف من حصة التامينات و ما تتحملة الشركة من حصة التامينات (مشاركات: 19)
اريد معرفه كيفيه حساب الراتب خلال السنه الميلاديه حيث يوجد فرق بين السنه الميلاديه والهجريه 5 او 6 ايام وفى حاله اعتبار الاساس الشهرى 30 يوم كما هو فى السنه الهجريه سيوجد فرق 5 ايام كيف يتم معالجتهم (مشاركات: 1)
تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.
برنامج يتناول فهم طبيعة وأهمية سلاسل التوريد المبردة ومكونات سلاسل الإمداد المبردة ومناولة وتوزيع المواد والأصناف المختلفة في سلاسل الامداد المبردة والموارد والمعدات المستخدمة في سلسلة الإمداد المبردة والإتجاهات الحديثة في ادارة سلسلة التوريد الباردة
برنامج تدريبي متخصص في ادارة عقود الفيديك يتناول التعريف بقانون الفيدك والصياغات الجديدة للاصدارات المختلفة ودور المهندس في عقود الفيدك مطالبات المقاول وفض النزاعات ونظام boot-bot والتحكيم الدولي في المنازعات ونماذج منه و.الأوامر التغيرية وإجراءات طرح العطاءات والتفاوض في العقود الدولية وورش عمل ومناقشات.
دورة تدريبية مكثفة لشرح اساسيات التجارة في المناطق الحرة وقوانين واجراءات التخليص الجمركي وقوانين المناطق الحرة و حالات الصادر والوارد في المناطق الحرة والنماذج والمستندات في الشحن الدولي وعقود التجارة الدولية وطرق السداد
دبلوم تدريبي يتناول موضوعات طبيعة وأهمية الموازنات التخطيطية ومراحل اعداداها واعداد موازنة الايرادات والنشاط والجوانب التطبيقية في اعدادها واعداد موازنة النقدية والموازنة الاستثمارية والجانب الرقابي للموازنات التخطيطية وتحليل الانحرافات.