الموضوع: برنامج حساب الراتب التقاعدي بنظامي التأمينات في السعودية
برنامج حساب الراتب التقاعدي بنظامي التأمينات في السعودية
حرصاً مني على معرفة نهاية مستقبل الشباب العملي فقد قمت بزيارة إلى مكتب التأمينات الأجتماعيه في الجبيل لمعرفة راتب
الموظف في سابك بعد تقاعده عن العمل فجلست مع الموظف المختص وكان في قمت التعاون معي وبين لي ما يلي
أولا: يوجد نظام قديم وقد انتهى العمل بهذا النظام مع نهاية 2001
ثانياً : النظام الجديد بدء مع بداية 2002 يعني من عمل في2002 وبعد فليس له علاقة ب النظام القديم
ثالثً : مايخصم من موظفين سابك لصالح التأمينات الاجتماعية هو نسبه من الأساسي + بدل السكن فقط
رابعاً : لايوجد فرق كبير بين حساب النظام القديم والنظام الجديد فقط تم حذف إضافة نسبة الأولاد وأصبحت القسمة على
480 في الجديد بدل القسمه على 600 في النظام القديم مع إضافة نسبة الأولاد
خامساً : من كان على رأس العمل قبل 2001 فيطبق عليه النظام القديم إلى 2001 ثم يضاف عليه النظام الجديد إلى وقت خروجه إلى التقاعد وهي بحساب عدد الأشهر وحساب النظامين يكون على أخر راتبين لأخر سنتين(يعني متوسط 24 شهر) للأساسي + بدل السكن
رد: برنامج حساب الراتب التقاعدي بنظامي التأمينات في السعودية
جزاك الله خير ونفع بكم .......
رد: برنامج حساب الراتب التقاعدي بنظامي التأمينات في السعودية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة مع التحية لصاحب الموضوع
الله يعطيك العافية ماقصرت وجزاك الله كل خير
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أخوانى .. كلنا نعلم أن المتحابين فى الله يظلهم الله يوم القيامه فى ظله يوم لا ظل إلا ظله
إننا لم نرى بعضنا البعض ولا تربطنا مصالح ولا صلة رحم وذلك أدعى لأن... (مشاركات: 9)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاتة...
الضرائب و التامينات المصرية التي تخصم من الراتب
ثانيا : الضرائب و طريقة حسابها
اولا يجب معرفة ما هو الدخل الشهري و ماهي الاعفاءات الضريبية و ما هى الشرئح... (مشاركات: 40)
السلام عليكم ورحمة الله
اخوانى
هذا يتم فية حساب ما يتحملة الموظف من حصة التامينات و ما تتحملة الشركة من حصة التامينات (مشاركات: 19)
اريد معرفه كيفيه حساب الراتب خلال السنه الميلاديه حيث يوجد فرق بين السنه الميلاديه والهجريه 5 او 6 ايام وفى حاله اعتبار الاساس الشهرى 30 يوم كما هو فى السنه الهجريه سيوجد فرق 5 ايام كيف يتم معالجتهم (مشاركات: 1)
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تدريب المشاركين على آليات تخطيط الاحتياجات من المواد من خلال تزويدهم بمهارات إعداد موازنة الإحتياجات من المواد وموازنة المشتريات وأساليب التجزئة والتجميع، وأساليب التنبؤ، وتدريب المشاركين على أساليب وإجراءات فحص المواد، والتصرف في المواد غير المطابقة للمواصفات، وتدريب المشاركين أيضا على أفضل الطرق لمراقبة المخزون
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
دورة تدريبية متميزة في ادارة المشتريات والعقود اللوجستية، تساعدك على تحقيق التكامل والتنسيق الدقيق بين وظائف الشراء والتخزين والتعبئة والتغليف وخدمة العملاء وجدولة الطلبات
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم مهارات الادارة المالية المتقدمة ومهارات تحديد المخاطر المالية واستخدام أدوات التحليل المالي المتقدمة وتخطيط الأنشطة المالية ومراقبة آدائها، وكذلك التعرف على المعايير الخاصة بمتطلبات ادارة المخاطر واكتساب مهارات التنبؤ بالمشكلات المالية واتخاذ القرارات الصحيحة بناء على تحليل ادارة المخاطر
يتناول هذا البرنامج التدريبي المتخصص مكونات قائمة الدخل وقائمة المركز المالي وقائمة التدفقات النقدية وأهداف التحليل المالي وتقنياته المختلفة ويستعرض نماذج الفشل المالي والتطبيق على القيام بالتحليل المالي باستخدام الاكسيل