الموضوع: برنامج حساب الراتب التقاعدي بنظامي التأمينات في السعودية
برنامج حساب الراتب التقاعدي بنظامي التأمينات في السعودية
حرصاً مني على معرفة نهاية مستقبل الشباب العملي فقد قمت بزيارة إلى مكتب التأمينات الأجتماعيه في الجبيل لمعرفة راتب
الموظف في سابك بعد تقاعده عن العمل فجلست مع الموظف المختص وكان في قمت التعاون معي وبين لي ما يلي
أولا: يوجد نظام قديم وقد انتهى العمل بهذا النظام مع نهاية 2001
ثانياً : النظام الجديد بدء مع بداية 2002 يعني من عمل في2002 وبعد فليس له علاقة ب النظام القديم
ثالثً : مايخصم من موظفين سابك لصالح التأمينات الاجتماعية هو نسبه من الأساسي + بدل السكن فقط
رابعاً : لايوجد فرق كبير بين حساب النظام القديم والنظام الجديد فقط تم حذف إضافة نسبة الأولاد وأصبحت القسمة على
480 في الجديد بدل القسمه على 600 في النظام القديم مع إضافة نسبة الأولاد
خامساً : من كان على رأس العمل قبل 2001 فيطبق عليه النظام القديم إلى 2001 ثم يضاف عليه النظام الجديد إلى وقت خروجه إلى التقاعد وهي بحساب عدد الأشهر وحساب النظامين يكون على أخر راتبين لأخر سنتين(يعني متوسط 24 شهر) للأساسي + بدل السكن
رد: برنامج حساب الراتب التقاعدي بنظامي التأمينات في السعودية
جزاك الله خير ونفع بكم .......
رد: برنامج حساب الراتب التقاعدي بنظامي التأمينات في السعودية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة مع التحية لصاحب الموضوع
الله يعطيك العافية ماقصرت وجزاك الله كل خير
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أخوانى .. كلنا نعلم أن المتحابين فى الله يظلهم الله يوم القيامه فى ظله يوم لا ظل إلا ظله
إننا لم نرى بعضنا البعض ولا تربطنا مصالح ولا صلة رحم وذلك أدعى لأن... (مشاركات: 9)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاتة...
الضرائب و التامينات المصرية التي تخصم من الراتب
ثانيا : الضرائب و طريقة حسابها
اولا يجب معرفة ما هو الدخل الشهري و ماهي الاعفاءات الضريبية و ما هى الشرئح... (مشاركات: 40)
السلام عليكم ورحمة الله
اخوانى
هذا يتم فية حساب ما يتحملة الموظف من حصة التامينات و ما تتحملة الشركة من حصة التامينات (مشاركات: 19)
اريد معرفه كيفيه حساب الراتب خلال السنه الميلاديه حيث يوجد فرق بين السنه الميلاديه والهجريه 5 او 6 ايام وفى حاله اعتبار الاساس الشهرى 30 يوم كما هو فى السنه الهجريه سيوجد فرق 5 ايام كيف يتم معالجتهم (مشاركات: 1)
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
برنامج تدريبي يتناول قانون الجمارك المصري الجديد واللائحة التنفيذية وابرز التعديلات وكذلك التسهيلات التى يقدمها القانون الجديد للمتعاملين والعقوبات الواردة فى قانون الجمارك الجديد وكيفية تجنب الوقوع فى المخالفات الجمركية والعقوبات ويشرح منظومة الافراج المسبق عن الشحنات المستوردة وكيفية التسجيل فى نظام منظومة الاستعلام المسبق عن الشحنات المستوردة والتزامات المستورد والمصدر والناقل والتوكيل الملاحي مع التطبيق العملى على منظومة نافذة .
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل العاملين في مجال المبيعات أو الافراد الراغبين في دخول هذا المجال المتميز. يتناول هذا البرنامج فنون البيع واساليب البيع وكيفية جذب العملاء وما هي الكلمات التي يستخدمها البائع المحترف في عرض المنتج والتواصل مع العملاء. وكذلك كيف يتعامل مع اعتراضات العملاء بالاضافة الى موضوعات اخرى كثيرة.
بنهاية الدورة يكون المتدرب قادراً على الالمام بأدوار ومهام أمين المخزن والتمكن من إدارة المخزون بصورة علمية وعملية والعمل عن قرب مع الإدارات الأخرى ذات الصلة
كورس تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل المشارك فيه للتعرف على المفاهيم الاساسية لعملية الرقمنة، واهميتها وكذلك التعرف على المميزات التي تحققها عملية الرقمنة للشركات والمؤسسات، كذلك يهدف البرنامج التدريبي لتعريف المشارك فيه على المتطلبات الفنية لعملية التحول الرقمي، وكيفية التخطيط لمراحل المشروع، وما هي انواع واشكال الوثائق الرقمية، وأيضا التعرف على وسائط التخزين المستخدمة في عمليات الرقمنة وما هي الاجراءات الفنية اللازمة لنجاحها، والاساليب المثلى لإدارة الأزمات الناجمة عن مشروعات التحول الرقمي.
رد مع اقتباس
