الموضوع: برنامج حساب الراتب التقاعدي بنظامي التأمينات في السعودية
برنامج حساب الراتب التقاعدي بنظامي التأمينات في السعودية
حرصاً مني على معرفة نهاية مستقبل الشباب العملي فقد قمت بزيارة إلى مكتب التأمينات الأجتماعيه في الجبيل لمعرفة راتب
الموظف في سابك بعد تقاعده عن العمل فجلست مع الموظف المختص وكان في قمت التعاون معي وبين لي ما يلي
أولا: يوجد نظام قديم وقد انتهى العمل بهذا النظام مع نهاية 2001
ثانياً : النظام الجديد بدء مع بداية 2002 يعني من عمل في2002 وبعد فليس له علاقة ب النظام القديم
ثالثً : مايخصم من موظفين سابك لصالح التأمينات الاجتماعية هو نسبه من الأساسي + بدل السكن فقط
رابعاً : لايوجد فرق كبير بين حساب النظام القديم والنظام الجديد فقط تم حذف إضافة نسبة الأولاد وأصبحت القسمة على
480 في الجديد بدل القسمه على 600 في النظام القديم مع إضافة نسبة الأولاد
خامساً : من كان على رأس العمل قبل 2001 فيطبق عليه النظام القديم إلى 2001 ثم يضاف عليه النظام الجديد إلى وقت خروجه إلى التقاعد وهي بحساب عدد الأشهر وحساب النظامين يكون على أخر راتبين لأخر سنتين(يعني متوسط 24 شهر) للأساسي + بدل السكن
رد: برنامج حساب الراتب التقاعدي بنظامي التأمينات في السعودية
جزاك الله خير ونفع بكم .......
رد: برنامج حساب الراتب التقاعدي بنظامي التأمينات في السعودية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة مع التحية لصاحب الموضوع
الله يعطيك العافية ماقصرت وجزاك الله كل خير
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أخوانى .. كلنا نعلم أن المتحابين فى الله يظلهم الله يوم القيامه فى ظله يوم لا ظل إلا ظله
إننا لم نرى بعضنا البعض ولا تربطنا مصالح ولا صلة رحم وذلك أدعى لأن... (مشاركات: 9)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاتة...
الضرائب و التامينات المصرية التي تخصم من الراتب
ثانيا : الضرائب و طريقة حسابها
اولا يجب معرفة ما هو الدخل الشهري و ماهي الاعفاءات الضريبية و ما هى الشرئح... (مشاركات: 40)
السلام عليكم ورحمة الله
اخوانى
هذا يتم فية حساب ما يتحملة الموظف من حصة التامينات و ما تتحملة الشركة من حصة التامينات (مشاركات: 19)
اريد معرفه كيفيه حساب الراتب خلال السنه الميلاديه حيث يوجد فرق بين السنه الميلاديه والهجريه 5 او 6 ايام وفى حاله اعتبار الاساس الشهرى 30 يوم كما هو فى السنه الهجريه سيوجد فرق 5 ايام كيف يتم معالجتهم (مشاركات: 1)
دبلوم تدريبي يهدف لشرح المعايير السعودية سباهي لمراكز الاسنان يمكن المتدربين المشاركين من فهم المعايير والمتطلبات المثلي لضمان جودة الخدمات المقدمة في مراكز الاسنان
ينبغي أن يكون جميع الموظفين المشاركين في عملية التعاقد مؤهلين ويتمتعون بالمعرفة الاحترافية في إدارة العقود لتمكين الشركات من الاستفادة الكاملة من نشاط الشراء، ولذلك يجب على مسئولي العقود في الشركات الالمام بموضوعات هامة مثل إدارة العقود الفعالة وإدارة مخاطر العقد وكيفية تفسير صياغة العقد وكيفية الحفاظ على جداول العقود والاسلوب الامثل للتحكم في تغييرات العقد، وهي الامور التي سيتم دراستها في هذا البرنامج التدريبي.
كورس تدريبي تم اعداده خصيصا لمديري ومشرفي اقسام المبيعات حيث يساعدهم هذا البرنامج التدريبي الى تعلم المهارات المطلوبة لإدارة فريق المبيعات بطريقة احترافية، وتتم فيه الدراسة من خلال الانترنت.
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
دورة تدريبية متخصصة تهدف لمساعدتك على اكتساب الخبرات والمهارات اللازمة لإنجاح مقابلات التوظيف، وتحسين مخرجاتها