الموضوع: 4 أسرار عن لغة الجسد عند أصحاب الشخصية القوية
4 أسرار عن لغة الجسد عند أصحاب الشخصية القوية
هل تساءلتم عن الأمور التي تجعل بعض الناس قياديين ذوي شخصياتٍ قوية؟ إليكم 4 أسرار عن لغة الجسد لكيفية التعبير عن الثقة بالنفس والشخصية القوية:
1- يتطلعون في العينين:
تعرفون الشعور. عندما يتطلع أحد الأشخاص في عينيكم، خصوصاً عندما تتحدثون، تشعرون بأنكم مهمون لذلك الشخص، وتزيد ثقتكم به. الأشخاص الذين يربطون نظرهم بنظرك يبدون صادقين وجديرين بالثقة. لكن التطلع بالعينين طويلاً يصبح مزعجاً،إذ يصبح أشبه بالتطفل أو بالتصرف العدواني. وأصحاب الشخصيات القوية يعرفون المدة المناسبة للتطلع بك، والمدة المناسبة للتطلع إلى مكانٍ آخر، ويقومون بالأمر بشكلٍ طبيعي.
2- يبتسمون:
عندما يبتسم المرء، يعمّه شعورٌ شخصي جيد، ويبتسم له الغير. يرتبط ذلك بالمواد الكيميائية التي تصدر في الدماغ خلال الابتسام أو خلال رؤيتنا لأشخاص يبتسمون. فالابتسام يُنتج الهرمونات التي تُشعر الإنسان بالمتعة والسعادة، وهي السيروتونين والدوبامين والأندورفين. تريح هذه الهرمونات الجسم، تخفف من سرعة دقات القلب ومن ضغط الدم، وتساهم في التخفيف من الإجهاد. يؤدي ذلك إلى تعزيز صحة المرء، ما يجعله يبدو واثقاً من نفسه أكثر. عدا عن ذلك، يؤدي الابتسام إلى فرض رد فعل لطيف من الآخرين، فيستجيبون باحترام وانجذاب إلى الشخصيات القيادية.
3- يعتمدون مصافحة حازمة:
تكون المصافحة المثالية مختصرة وحازمة، لكن من دون الإحكام على اليد الأخرى. ينتبه القياديون إلى مسألة استعمالهم الكفّ بالكامل خلال المصافحة، وليس الأصابع. يدل ذلك إلى ثقة بالنفس والانفتاح على الآخر والروح الإيجابية. للمصافحة أهمية كبيرة خصوصاً أنها ترسم الصورة الأولية عن الشخص. والقياديون يحرصون على المصافحة بشكلٍ مثالي، وكأنهم يقولون: "أنا قوي ولدي قدرة على السيطرة".
4- يقفون وقفة قوية:
يعبّر القياديون عن ثقتهم بنفسهم وعن قوتهم عبر وقفتهم. فعبر الوقفة، "يسوّقون" لصورة قوية ومؤثرة. كذلك الأمر بالنسبة لطريقة المشي، ولتموضع الرأس الذي يكون عاليَ الذقن قليلاً. وعند الجلوس، يكون ظهرُهم مستقيماً، وكتفاهم راجعين إلى الوراء قليلاً، خصوصاً في الاجتماعات وفي لقاءات الغداء أو العشاء حول طاولة المائدة;"....
هل يولد بعض الناس أقوياء في الشخصية بينما يولد آخرون ضعفاء فيها؟ أم أن القوة والضعف هنا عاملان مكتسبان ؟
لاشك ان هناك من يولد اقوي شخصية من غيره ، فكما يرث أحدنا الصفات الجسدية لآبائه وأمهاته... (مشاركات: 0)
من خير صفات المرء شخصية قوية يتسم بها ، فإذا تكلم فالجميع آذان صاغية ، و إذا تفرق الناس جمعهم ، و إذا حاروا أرشدهم ، يأبى الضيم و يعشق الحرية ، و لا يرضى بأنصاف الحلول يعرف ما يريد و اهدافه واضحة ،... (مشاركات: 17)
صافح الأخريين بثبات وحزم غير مبالغ فيه وابتعد عن المصافحة بأيدٍ رخوة فهي سمة من سمات غير الواثقين وكذلك ابتعد عن المصافحة بأيد قوية جدا فقد تشعر الآخرين بأنك إما أن تكون شخصا ً متغطرساً متسلطاً أو... (مشاركات: 1)
صافح الأخريين بثبات وحزم غير مبالغ فيه وابتعد عن المصافحة بأيدٍ رخوة فهي سمة من سمات غير الواثقين وكذلك ابتعد عن المصافحة بأيد قوية جدا فقد تشعر الآخرين بأنك إما أن تكون شخصا ً متغطرساً متسلطاً أو... (مشاركات: 0)
الكتاب المرفق يحتوي على معلومات هامة جدا ومفيدة في موضوع الشخصية القوية
وأجمل ما في الكتاب أنه يطرح الاسئلة ويجيب عنها اجابات سعة ومباشرة
كما يوضح الكتاب العديد من الموضوعات التي أسأنا فهمها حول... (مشاركات: 8)
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
دبلوم تدريبي يؤهل المشاركين على الالمام بدور وأهمية ادارة الجودة الشاملة في الشركات والبنية التحتية للجودة وتكاليف الجودة وكذلك المواصفة الدولية للأيزو 9001 والمواصفة 45001 OHSAS (نظام إدارة السلامة والصحة المهنية)، والمواصفة الدولية الأيزو 19011/2018 (مراجعات نظم الإدارة) ومنهجية الكايزن ومنهجية الستة سيجما ومعايير التميز المؤسسي طبقا للمنهج الاوروبي
تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد المشاركين بالمعلومات والمهارات اللازمة لفهم كيفية إنشاء نظام للمشتريات الإلكترونية ثم تطوير المهارات التي يمكنهم استخدامها لإدارة النظام في مؤسستهم. كما أنه يزود المشاركين بالمهارات اللازمة للتفاوض بشأن العقود الإلكترونية مع الموردين باستخدام الاستراتيجيات للحصول على وضع مربح للجانبين.
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي
دبلوم تدريبي يهدف إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة بنوك الدم، وتعريف المشارك بأهمية إدارة بنوك الدم وسياستها، وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم بنوك الدم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كما يتيح للمشارك إكتساب المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة بنوك الدم وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية .