الموضوع: تعريف واهداف ادارة الصيانة
تعريف واهداف ادارة الصيانة
إدارة الصيانة:
وتعرف إدارة الصيانة بأنها " الضمان الكافي المعتمد عليه ، وسلامة العاملين بأقل النفقات ، وإتاحة الفرصة للآلات والمعدّات الإنتاجية لاستخدامها في الإنتاج ، وبالساعات المخططة ، ووفق المعايير المقبولة ، بأقل مستوى ممكن من التلف وبأدنى تكلفة ممكنة.
ويرى الباحث تعريفاً لإدارة الصيانة على أنه " الاستخدام الأمثل للموارد بهدف المحافظة على المعدة في وضع تشغيل دون توقف وبأقل تكلفة ، وأقل زمن ، وجودة عالية".
أهداف إدارة الصيانة
تهدف إدارة الصيانة إلى دعم التشغيل للوصول أو المحافظة على معدلات الإنتاج المحددة مع الأخذ في الاعتبار إمكانيات الآلات والمعدّات وكذلك ضوابط وإجراءات السلامة والموارد المالية المتاحة ، كما تهدف إلى(9):
1. تعظيم الإنتاج بأقل تكلفة ، وأعلى جودة وطبقاً لمعايير السلامة.
2. تزويدنا بسجلاًت دقيقة لصيانة المعدة الذي يعد من الأنشطة الهامة لقسم الصيانة.
3. جمع المعلومات الضرورية على تكاليف الصيانة يسمح بتتبع المعلومات الهندسية مثل تكاليف دورة حياة المعدة.
4. العمل على تحسين والتأكيد على الاستخدام الأمثل للإمكانات الصيانة.
5. تحسين رأس مال حياة المعدة يعني المحافظة على المعدّة بنسبة 30% - 40%.
6. تقليل المخزون يعد هدفاً مهما آخراً لمعدة الصيانة.
7. التقليل من تكرار أعمال الصيانة.
8. تحسين تنظيم الصيانة.
برنامج من انتاجي وبرمجتي لادارة جدولة الصيانة الدورية في المؤسسات المتعاقدة مع الفنادق للصيانة
هذا النظام مستخدم حاليا في فندق اريحا بفلسطين المحلتلة
امكانياته
1- بيانات الموظفين وصلاحياتهم... (مشاركات: 13)
اختبار القدرات هو اختبار يقيس القدرة التحليلية والاستدلالية لدى الطالب، اي انه يركز على معرفة قابلية الطالب للتعلم بصرف النظر عن براعته الخاصة في موضوع معين، وهذه القدرات العقلية هي عبارة عن حصيلة ما... (مشاركات: 0)
يعلن المركز الدولي للتدريب itcc عن تنظيم و بدأ التسجيل و الإشتراك بدورة :
نظم ادارة الصيانة المتكاملة
في تواريخ متعددة :
في 21 ابريل
28 ابريل
5 مايو
12 مايو
19 مايو
26 مايو (مشاركات: 0)
أول برنامج تدريبي عربي يستهدف تدريب المشاركين فيه على استثمار الذكاء الاصطناعي في مجال ادارة الاعمال، حيث تشمل محاور البرنامج القاء الضوء على مبادئ وطريقة عمل الذكاء الاصطناعي، ثم الانتقال الى شرح ادوات الذكاء الاصطناعي في مجال ادارة الاعمال وكيفية استبدال الادوات التقليدية بادوات الذكاء الاصطناعي، ويتم التركيز على ادوات تحليل البيانات واتخاذ القرار بما يدعم صناع القرار داخل الشركات والمؤسسات، هذا البرنامج التدريبي يعد ركيزة اساسية لرواد الاعمال واصحاب الشركات الناشئة والمديرين التنفيذيون ومتخذو القرار في الشركات.
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية، حيث سيتم شرح الدور الاستراتيجي للموارد البشرية ومستقبل الموارد البشرية، وآليات التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية، وكيفية استقطاب المواهب وادارتها والحفاظ عليها، وتسليط الضوء على تقييم الأداء واحتراف اعداد هيكل الرواتب والاجور.
برنامج "محترف تسويق معتمد" يهدف البرنامج إلى تمكين المشاركين من اكتساب وتطبيق استراتيجيات التسويق الحديثة وفقاً لافضل الممارسات العالمية، مما يمكنهم من تحقيق أهدافهم التسويقية في الأسواق التنافسية. يتميز البرنامج بتركيزه على الجمع بين المعرفة النظرية والأدوات العملية التي يمكن تطبيقها مباشرة في بيئة العمل.
هذا البرنامج التدريبي المتخصص في قياس الاثر التنموي للمشروعات والبرامج التنموية على المدى الطويل يساعدك في صياغة أهداف واضحة وقابلة للقياس لتوجيه جهودك نحو تحقيق هذه الاهداف، ويزودك بالادوات والمعرفة اللازمة لاختيار المؤشرات التي تعكس الاداء الدقيق للمشروعات والبرامج التنموية ويعلمك جمع وتحليل البيانات بصورة علمية واستخلاص الرؤى منها، ويمكنك من اتخاذ قرارات مدروسة بناء على ادلة قوية، وبالتالي يعزز من قدرتك على تحديد نقاط القوة والضعف وزيادة الكفاءة في العمليات وتقليل الهدر ما يعود في النهاية على تعزيز ثقة المستثمرين والعملاء والشركاء في المؤسسة او المشروع التنموي.
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك في البرنامج التدريبي بمفهوم المراجعة بشكل عام، ومفهوم المراجعة الداخلية بشكل خاص، ودور المراجعة الداخلية في الشركات.