الموضوع: اذا توافرت شروط استحقق ذوي مؤمن عليه متوفي من صندوق اخر غير المعاش، فهل يستحقها اهله؟
اذا توافرت شروط استحقق ذوي مؤمن عليه متوفي من صندوق اخر غير المعاش، فهل يستحقها اهله؟
مؤمن عليه انتهت خدمته بالوفاة فى 23/1/2001 ، وتبين أن المستحقين تتوافر فيهم شروط استحقاق معاش عنه من الصندوق الأخر طبقا لأحكام قانون التأمين الشامل رقم 112/80 ، فما هو الأجراء الذى يجب أن يتبع ؟
الإجابة :
الإجراءات الواجب اتخاذها هى :
1. المستحقون عن المذكور يستحقون عنه معاشاً طبقا لأحكام قانون التأمين الاجتماعى الصادر بالقانون 79/1975 حيث لا يستحق المعاش طبقاً لأحكام القانون 112 لسنة 1980 وذلك طبقاً للقانون 32 لسنة 1992 ومنشور وزارة التأمينات رقم 3 لسنة 1992.
2. إرسال خطاب إلى مكتب التأمينات بالصندوق الآخر ، ببيان حالة المذكور على أن يوافى الصندوق الحكومى بقيمة المديونية لخصمها من متجمد المستحقات قبل صرفها.
3. ضرورة إلغاء كود القطاع (9) بالصندوق الآخر حتى يتسنى للصندوق الحكومى تسجيل الحالة آليا .
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اهل الخبرة
عامل معنا في المؤسسة توفي فجئة
كيف تحسب مستحقاته
بداية العمل 2014/1/1
توفي يوم2014/5/8
حسبة الاجازات في المؤسسة 21
راتب الموظف (مشاركات: 4)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اهل الخبرة
عامل معنا في المؤسسة توفي فجئة
كيف تحسب مستحقاته
بداية العمل 2014/1/1
توفي يوم2014/5/8
حسبة الاجازات في المؤسسة 21
راتب الموظف (مشاركات: 0)
استمارة انتهاء خدمة مؤمن عليه طبقا لنظام العمل الاماراتي
إرشادات تحرير هذه الاستمارة
يحرر الرقم التاميني بمعرفة جهة العمل و السابق الحصول عليه من الهيئة العامة للمعاشات و التامينات الاجتماعية... (مشاركات: 1)
لايمكن ان ننكر ماورد فى كتاب الله عز وجل
بمنحه القوامة للرجال دون النساء
فهل لذلك اسباب ؟؟؟
دعنا نعرف الأسباب ولنتفق بيننا وبين انفسنا قبل ان
نخوض فى هذا المقال نحن الرجال
انه من لايجد فى... (مشاركات: 4)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كلنا بحاجة الى التذكير الدائم بما يقربنا من الله تعالى ورسوله صلى الله عليه وسلم
اللهم صل على محمد وعلى آل محمد انك حميد مجيد
يقول النبي صلى الله عليه... (مشاركات: 3)
دبلوم تدريبي اون لاين بنظام الدراسة عن بعد يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم سلامة الغذاء، وانواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء، والفرق بين الغذاء الآمن والصحي وذو الجودة، وتعريف المشاركين بمصادر تلوث الغذاء، والمبادئ الستة وقواعد الصحة العامة، ومن ثم التركيز على تاريخ ونشأة نظام الهاسب HACCP، والمبادئ السبعة للهاسب، والتوغل في دراسة نظام الهاسب وفوائده وشجرة القرارات تحت مظلة هذا النظام واهم المصطلحات والاختصارات الخاصة به، والدورة المستندية لتطبيقات نظام الهاسب، بما يعني ان المتدرب في نهاية هذا البرنامج التدريبي سيكون اخصائي سلامة غذاء.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي الفريد والمتميز على فهم ماهية مؤشرات الاداء المالي الرئيسية Financial KPI's واستخداماتها في الادارة المالية لشركتك أو مشروعك
كورس اونلاين متكامل يدربك على كيفية استخدام المواقع الاجتماعية كالفيسبوك وتويتر ولينكدإن واليوتيوب في التسويق واجراء البحوث التسويقية وتحليل المنافسين.
برنامج متخصص في معايير ادارة الصيدليات والدواء يتناول بالشرح الممارسات اليومية في الصيدلية مثل خطة التوظيف والمؤهلات وتعليم وتدريب العاملين واختيار وشراء الأدوية وتخزين الدواء وترتيب وتصنيف الدواء ومراجعة وتحضير وصرف الدواء وإدارة الأدوية عالية الخطورة وغيرها من موضوعات