الموضوع: هل تخضع المبالغ الآتية لاشتراكات التأمين الاجتماعى ؟
هل تخضع المبالغ الآتية لاشتراكات التأمين الاجتماعى ؟
هل تخضع المبالغ الآتية لاشتراكات التأمين الاجتماعى ؟
- المبالغ التى تصرف للعمال نظير عملهم فى إجازة الأعياد .
- المكافآت التى تم صرفها للعاملين بالوحدة من ميزانيات حوافز ميزانية الوحدة وترد بشيكات من الجهات الأخرى .
- مكافأة أوائل الخريجين .
الإجابة :
- بالنسبة للمبالغ التى تصرف بمناسبة الأعياد فهى إما أن تكون بمثابة حافز آو اجر إضافى وبالتالى تخضع لأجر الاشتراك المتغير .
- المكافأة التى تصرف للعاملين تخضع لأجر الاشتراك المتغير متى كانت جماعية.
- مكافأة أوائل الخريجين إذا كان لها صفة المكافأة الفردية فلا تخضع لأجر الاشتراك أما إذا كانت بصورة جماعية فإنها تخضع لأجر الاشتراك .
رد: هل تخضع المبالغ الآتية لاشتراكات التأمين الاجتماعى ؟
اذا كنت تتحدث عن القانون المصري
فيخضع الراتب الاساسي..العلاوات الخاصه ..البدلات مثل السكن والتغذية والانتقال والتمثيل وغيرها معفاة حتى 150%من الراتب الاساسي ومايزيد يخضع للتامينات
معاش الاجر المتغير
فى تأمين الشيخوخه والعجز والوفاه
فى قانون التأمين الاجتماعى الصادر
بالقانون رقم 79 لسنة 1975
سبق أن عرفنا الاجر الاساسى كجزء من اجر الاشتراك بالقانون رقم 79 لسنه 1975 – وحيث... (مشاركات: 0)
للمقيمين فى مصر مطلوب فورآ مصريين فى التخصصات الآتية
للعمل بكبرى مشروعات شبكات المياة بكبرى الشركات السعودية
-مدير مشروع (مدني – ميكانيكا – كهرباء ) خبرة لاتقل عن10سنوات فى ادارة صيانة وتشغيل... (مشاركات: 0)
أرجو من سيادتكم سرعة الرد بخصوص بطاقات الوصف الوظيفى للوظائف الآتية بالنسبة لفرع بيع شيكولاتة ومواد غذائية:-
مساعد أمين مخزن
محاسب الفرع
أمين خزينة الفرع
مراجع حسابات الفرع
سائق بيع الفرع... (مشاركات: 0)
قانون رقم 108 لسنة 1976
باسم الشعب
رئيس الجمهورية
قرر مجلس الشعب القانون الآتي نصه ، وقد أصدرناه : (مشاركات: 1)
قانون رقم 50 لسنة 1978
بإصدار قانون التأمين الاجتماعى
للعاملين المصريتن فى الخارج
رئيس الجمهورية ،
قرر مجلس الشعب القانون الآتى نصه ، وقد أصدرناه :
المادة الأولى
يكون... (مشاركات: 2)
اول برنامج تدريبي عربي تم تصميمه لتأهيل المسئولين وكبار القادة على فهم اهمية اعادة التأهيل البيئي والمجتمعي بعد الكوارث ويهدف البرنامج لزيادة معارفهم عن مراحل وآليات التعافي المستدام وكيفية تطبيق استراتيجيات فعالة للتعافي بعد الكوارث كذلك سيتم تدريب المشاركين على تطوير الحلول المبتكرة للتحديات البيئية والتعرف على آليات تعزيز قدرة المجتمعات المحلية على التعافي والمرونة والاسلوب الامثل لتقييم تأثيرات الكوارث على البيئة والمجتمع.
برنامج تدريبي مكثف يتناول شرح عمليات البحث والتطوير في الاغذية والمشروبات في صناعة الضيافة والعوائد المتحققة من عمليات البحث والتطوير على طرق الانتاج والتخزين والعرض والتقديم للاغذية والمشروبات. وعلاقة البحث والتطوير في هذا المجال بموضوعات الاستدامة وادارة الهدر والطاقة
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما (الحزام الاصفر) CSSYB - كما يسلط الضور على موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما ولين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل العاملين في مجال المبيعات أو الافراد الراغبين في دخول هذا المجال المتميز. يتناول هذا البرنامج فنون البيع واساليب البيع وكيفية جذب العملاء وما هي الكلمات التي يستخدمها البائع المحترف في عرض المنتج والتواصل مع العملاء. وكذلك كيف يتعامل مع اعتراضات العملاء بالاضافة الى موضوعات اخرى كثيرة.
رد مع اقتباس
