5 حقائق يعرفها كل متخصص فى الموارد البشرية – لا تفوتها
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
لا يهم اتجاهك و لا نوع نشاطك المهنى فحتماً ستجد الإفادة فى السطور القادمة ...
1- أفضل لون ترتديه وأنت ذاهب لمقابلة العمل
خبراء سيكولوجيا الألوان وضعوا تقريراً بأفضل الألوان التى يمكن ارتدائها عند الذهاب لمقابلة العمل ، حيث حصد اللون الأزرق الشعبية الأكبر ويوحى لمن أمامك بأنك جدير بالثقة ، يأتى بعده الرمادى و الأسود فهى ألوان محايدة وتعطى انطباعاً عنك بأنك شخص تحب الرسميات و محترف ، و تلك الألوان هى الأفضل فى حالة التقدم لوظيفة فى مؤسسات كبيرة وعتيقة ونمطية ، أما إن كنت على موعد مع وظيفة بها كثير من الشباب و الحركة فإن ارتداء اللون البنى أو الأخضر يبعث على شعور الأخر بأنك شخصية مبدعة .
2- كيف تعرف أن أحدهم يكذب
لغة الجسد تفضح صاحبها مع شديد الأسف ، فأحدهم يقول لك شئ بينما يقول لك جسده شيئاً أخر ولكن من يكذب عادة ستجده غالباً يحك أنفه ، أو يتحرك كما لو أنه متململ ، مع كثير من حركات الأذرع و اليد ، وتجد الكاذب يتحدث ببطء ولكن بصورة حازمة .
3- أفضل وقت لمقابلة العمل
أفضل وقت يمكن أن تتم فيه مقابلتك لبحث تعيينك فى وظيفه هو بداية اليوم أو نهايته ، يجنح عقل المسؤليين عن إجراء المقابلات إلى تذكر أول وأخر أفراد تم استقبالهم على مدار اليوم وهذا دون إرادتهم ، ولهذا إن كانت مقابلتك فى منتصف اليوم فاعلم أن عليك بذل مجهود أكبر حتى تترك انطباعاً قوياً فى ذاكرة مسؤول المقابلة .
4- المدة اللازمة كى تترك أول انطباع فى مقابلة العمل
يقول الباحثون أن أمامك 5 دقائق ، فأثناء هذا الوقت لن تفعل شيئاً تقريباً أكثر من إلقاء التحية و تقديم نفسك ، ولكن هذة الدقائق كفيلة بأن تترك بها إنطباع أول يدوم ، تذكر بأن تصافح مدير المقابلة بطريقة لائقة و جدية وتذكر أن تجلس باعتدال و أن تعبر لغة جسدك عن شخصية إيجابية بداخلك وأخيرااااا لا تنسى أن تبتسم .
5- أفضل وقت خلال اليوم كى تطلب زيادة على راتبك
عادة لا يوجد وقت نعتبره الأفضل خلال اليوم لطلب زيادة على الراتب ، ولكن لنجرب فماذا لدينا سوى التجربة ؟؟؟! أفضل وقت على الإطلاق قد يكون بعد احتساء مديرك لقهوته أو بعد قيامه بأى طقس أخر فى الصباح هو يعتاد عليه ، فأنت تريد فى هذا الموقف انتباهه كاملاً ، وتجنب محادثته فى الأمر وهو جائع أو وهو ذاهب لإجتماع ، أو وهو تارك مكتبه ليذهب إلى منزله ...حظ سعيد فى كل الأحوال،،،
اقرأ أيضاً ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
10 أشياء يجب أن يعرفها موظف الموارد البشرية عن الشركة
وظائف قسم الموارد البشرية ليست بمعزل عن باقى الوظائف والعوامل فى الشركة . كل نشاط له أثر إيجابى أو سلبى على باقى الأنشطة فى الشركة .
... (مشاركات: 0)
دورة الإعداد لإختبار شهادة متخصص معتمد في الموارد البشرية
Certified Human Resources Professional
تقوم الأكاديمية السعودية بالتعاون مع الأكاديمية العربية للعلوم المالية والمصرفية بتزويد المؤسسات... (مشاركات: 0)
يسر الأكاديمية السعودية أن تعلن عن شهادة متخصص معتمد في الموارد البشرية من الأكاديمية الأمريكية للإدارة المالية وسوف تعقد دورة إعداد قبل كل موعد إختبار.
للتواصل
sleem_abd_ellatif at hotmail
... (مشاركات: 3)
دبلوم تدريبي متطور يهدف إلى تطوير قدرات المشاركين في مجالات الإدارة المتكاملة لسلسلة الإمدادت والتي تشمل المشتريات والتصنيع والتخزين والنقل والتوزيع وإدارة المعلومات اللازمة لدعم العمليات
برنامج تدريبي متخصص في شرح منهج وموضوعات شهادة نيبوش الدولية وإكسابك بالخبرات والمهارات المهنية المتخصصة في مجال السلامة والصحة المهنية. يركز على تمكين المشاركين من الفهم الجيد لمبادئ ادارة المخاطر وتحديد المتطلبات الاساسية لنظام ادارة السلامة والصحة المهنية وتحديد المخاطر في بيئة العمل والاجراءات الوقائية المناسبة واعداد التقارير الادارية عن اجراءات التحسين في نظام السلامة والصحة المهنية.
مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.
برنامج تدريبي متخصص في تأهيل أمناء الصندوق يتناول مهارات التعامل مع النقد ومهارات التعامل مع العملاء والمهارات المالية والمحاسبية كالقيود المحاسبية وغيرها
تركز هذه الدورة على العلاقة بين تحليل التكاليف واتخاذ القرارات الاستراتيجية في الشركات وتؤهل المشاركين لفهم التكاليف وانواعها وادوات خفض التكاليف وعلاقة ذلك باتخاذ القرارات الاستراتيحية في الشركات