5 حقائق يعرفها كل متخصص فى الموارد البشرية – لا تفوتها
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
لا يهم اتجاهك و لا نوع نشاطك المهنى فحتماً ستجد الإفادة فى السطور القادمة ...
1- أفضل لون ترتديه وأنت ذاهب لمقابلة العمل
خبراء سيكولوجيا الألوان وضعوا تقريراً بأفضل الألوان التى يمكن ارتدائها عند الذهاب لمقابلة العمل ، حيث حصد اللون الأزرق الشعبية الأكبر ويوحى لمن أمامك بأنك جدير بالثقة ، يأتى بعده الرمادى و الأسود فهى ألوان محايدة وتعطى انطباعاً عنك بأنك شخص تحب الرسميات و محترف ، و تلك الألوان هى الأفضل فى حالة التقدم لوظيفة فى مؤسسات كبيرة وعتيقة ونمطية ، أما إن كنت على موعد مع وظيفة بها كثير من الشباب و الحركة فإن ارتداء اللون البنى أو الأخضر يبعث على شعور الأخر بأنك شخصية مبدعة .
2- كيف تعرف أن أحدهم يكذب
لغة الجسد تفضح صاحبها مع شديد الأسف ، فأحدهم يقول لك شئ بينما يقول لك جسده شيئاً أخر ولكن من يكذب عادة ستجده غالباً يحك أنفه ، أو يتحرك كما لو أنه متململ ، مع كثير من حركات الأذرع و اليد ، وتجد الكاذب يتحدث ببطء ولكن بصورة حازمة .
3- أفضل وقت لمقابلة العمل
أفضل وقت يمكن أن تتم فيه مقابلتك لبحث تعيينك فى وظيفه هو بداية اليوم أو نهايته ، يجنح عقل المسؤليين عن إجراء المقابلات إلى تذكر أول وأخر أفراد تم استقبالهم على مدار اليوم وهذا دون إرادتهم ، ولهذا إن كانت مقابلتك فى منتصف اليوم فاعلم أن عليك بذل مجهود أكبر حتى تترك انطباعاً قوياً فى ذاكرة مسؤول المقابلة .
4- المدة اللازمة كى تترك أول انطباع فى مقابلة العمل
يقول الباحثون أن أمامك 5 دقائق ، فأثناء هذا الوقت لن تفعل شيئاً تقريباً أكثر من إلقاء التحية و تقديم نفسك ، ولكن هذة الدقائق كفيلة بأن تترك بها إنطباع أول يدوم ، تذكر بأن تصافح مدير المقابلة بطريقة لائقة و جدية وتذكر أن تجلس باعتدال و أن تعبر لغة جسدك عن شخصية إيجابية بداخلك وأخيرااااا لا تنسى أن تبتسم .
5- أفضل وقت خلال اليوم كى تطلب زيادة على راتبك
عادة لا يوجد وقت نعتبره الأفضل خلال اليوم لطلب زيادة على الراتب ، ولكن لنجرب فماذا لدينا سوى التجربة ؟؟؟! أفضل وقت على الإطلاق قد يكون بعد احتساء مديرك لقهوته أو بعد قيامه بأى طقس أخر فى الصباح هو يعتاد عليه ، فأنت تريد فى هذا الموقف انتباهه كاملاً ، وتجنب محادثته فى الأمر وهو جائع أو وهو ذاهب لإجتماع ، أو وهو تارك مكتبه ليذهب إلى منزله ...حظ سعيد فى كل الأحوال،،،
اقرأ أيضاً ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
10 أشياء يجب أن يعرفها موظف الموارد البشرية عن الشركة
وظائف قسم الموارد البشرية ليست بمعزل عن باقى الوظائف والعوامل فى الشركة . كل نشاط له أثر إيجابى أو سلبى على باقى الأنشطة فى الشركة .
... (مشاركات: 0)
دورة الإعداد لإختبار شهادة متخصص معتمد في الموارد البشرية
Certified Human Resources Professional
تقوم الأكاديمية السعودية بالتعاون مع الأكاديمية العربية للعلوم المالية والمصرفية بتزويد المؤسسات... (مشاركات: 0)
يسر الأكاديمية السعودية أن تعلن عن شهادة متخصص معتمد في الموارد البشرية من الأكاديمية الأمريكية للإدارة المالية وسوف تعقد دورة إعداد قبل كل موعد إختبار.
للتواصل
sleem_abd_ellatif at hotmail
... (مشاركات: 3)
برنامج تدريبي لتأهيل المدير التنفيذي لكرة القدم بالأندية الرياضية يتناول طبيعة العمل فى مجال كرة القدم الاحترافية والمقومات والأسس الإدارية لوظيفة مدير الكرة والمفاهيم العامة للاحتراف الرياضي ولوائح الاحتراف والانتقالات الداخلية وعقود اللاعبين والأساليب الإدارية المعاصرة لمدير الكرة والإدارة المالية لمدير كرة القدم غير المالي ومهارات الإدارة والقيادة وإدارة فرق العمل والتطوير الإداري لقطاع كرة القدم بالأندية الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة أعمال لمدير كرة القدم
بنهاية الدورة يكون المتدرب قادراً على الالمام بأدوار ومهام أمين المخزن والتمكن من إدارة المخزون بصورة علمية وعملية والعمل عن قرب مع الإدارات الأخرى ذات الصلة
يقدم هذا الكورس التدريب الاونلاين للمشاركين خبرات عملية وتطبيقية في مجال اساليب وأدوات تحسين الجودة. ويقدم شرحاً وتعريفاً بالمواصفة الدولية ISO 9001/2015
جلسة تدريبية اونلاين، تهدف الى تأهيل المشاركين فيها على فهم قوائم التحقق والتي تعتبر من اهم عناصر مراجعة نظام ادارة الجودة، نظرا لما تمثله هذه القوائم من اهمية كبيرة باعتبارها المرشد الاساسي للمراجع خلال رحلة التحقق من تطابق المؤسسة مع نظام الجودة.