النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: الاهداف الفنية لمساعد المدير - قاموس الكفاءات الفنية

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3,802

الاهداف الفنية لمساعد المدير - قاموس الكفاءات الفنية

ارفق لكم اليوم ملف رائع يناقش موضوع الاهداف الفنية لمساعد المدير
يحتوى الموضوعات التالية :

مبادئ ومفاهيم إدارة الجودة الشاملة
التعريف
المؤشرات الأدائية

الأنظمة واللوائح المتعلقة بإدارة المدارس
التعريف
المؤشرات الأدائية

مجالات الرعاية الطلابية
التعريف
المؤشرات الأدائية

التخطيط والتنفيذ
التعريف
المؤشرات الأدائية

التقويم والتطوير
التعريف
المؤشرات الأدائية


تجدونه في المرفقات

الملفات المرفقة
نوع الملف: docx
إسم الملف: الاهداف الفنية لمساعد المدير.docx - حجم الملف: 32.7 كيلوبايت - مرات التحميل: 58

إقرأ أيضا...
الاهداف السلوكية للمدير ومساعد المدير في ملف رائع

ارفق لكم ملف عن الاهداف السلوكية للمدير ومساعد المدير يتناول الموضوعات التالية : التركيز على خدمة العملاء التعريف الأسباب والمبررات المنطقية المؤشرات الأدائية التركيز على النتائج التعريف ... (مشاركات: 0)


الاهداف الفردية لمساعد المدير في مؤسسة تعليمية

§ رفع مستوى التنمية المهنية الذاتية من خلال حضور 3 دورات أو مشاغل تدريبية في الموضوعات الإدارية المختلفة والمحددة من قبل فرق الرقابة بما لا يقل عن 15 ساعة تدريبية خلال العام الدراسي. § تطوير... (مشاركات: 0)


الدراسات الفنية للمشروع

1. عملية الإنتاج : 1- ما هي العمليات التي تدخل في ذلك؟ 2- هل المعرفة الفنية متوافرة محلياً أم دولياً؟ (هل بوسع صاحب المشروع تطوير هذه المعرفة؟) 3- ما هي كلفة الحصول على هذه المعرفة؟ 4- ما مدى... (مشاركات: 0)


المراجعة الفنية

اقدم اليكم ملف عن: المراجعة الفنية .... فى المرفقات (مشاركات: 0)


هل ممكن مساعدة في توصيف وظيفي لمساعد المدير العام للتخطيط والتحصيل العلمي المستمر

هل ممكن مساعدة في توصيف وظيفي لمساعد المدير العام للتخطيط والتحصيل العلمي المستمر (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم استراتيجيات تعديل السلوك ودعم أسر ذوي الاحتياجات الخاصة

برنامج تدريبي يؤهل الأخصائيين النفسيين للتعامل مع الفئات المختلفة من ذوي الاحتياجات الخاصة وتشخيص المشكلات السلوكية والنفسية الشائعة لدى الأطفال والمراهقين واكسابهم مهارة تصميم وتنفيذ خطط تعديل السلوك باستخدام استراتيجيات سلوكية وإرشادية عملية وتمكينهم من تصميم برامج إرشادية للأسر للتعامل مع التحديات اليومية واكسابهم مهارات APA في التوثيق، وكتابة الملاحظات والتقارير العلاجية وتنمية مهارات التدخل مع سلوكيات محددة مثل: الغضب – العناد – الانسحاب الاجتماعي – فرط التعلق – التحكم في الدوافع الجنسية – تقلبات المزاج – إيذاء الذات – أخذ الأغراض دون استئذان.


دورة محاسبة المقاولات

برنامج تدريبي متخصص في محاسبة المقاولات تتعلم من خلاله كيفية الفوز بالمشروعات وفهم المناقصات وطريقة عملها وعمل موازنة المشروعات وتبويب التكاليف طبقا لطبيعتها وطلبات خطاب الضمان واستخراجها وحساب نسب الإتمام وعمل المستخلصات وحسابات الموردون ومقاولي الباطن وتسجيل القيود المحاسبية لكل عملية. يعتمد البرنامج على التطبيق العملي لحسابات شركة مقاولات.


دبلوم القيادة الاستراتيجية لكبار التنفيذيين CEOs والقادة

برنامج تدريبي مكثف لكبار التنفيذيين يهدف إلى تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية لديهم، وتمكينهم من اتخاذ قرارات ذكية، إدارة التحول المؤسسي، ودفع عجلة النمو المستدام داخل شركاتهم.


دورة قواعد المستفيد الفعلي UBO

برنامج قواعد المستفيد الفعلي (UBO) وفقًا للمعايير التنظيمية والاحتياجات العملية في بيئة الامتثال والحوكمة المالية يشرح مفهوم المستفيد الفعلي وأهمية الإفصاح عنه ومعايير تحديد المستفيد الفعلي في الهياكل المؤسسية البسيطة والمعقدة وتنفيذ التزامات الإفصاح والتحديث المنصوص عليها في اللوائح ويشرح أفضل الممارسات في حفظ السجلات وإعداد تقارير المستفيدين الفعليين والرد على متطلبات الجهات الرقابية ويزود المشاركين بالمهارات العملية للتعامل مع سيناريوهات الامتثال المتقدمة والتعرف على المخاطر والعقوبات القانونية ذات العلاقة ودور الشفافية في مكافحة الجرائم المالية وتعزيز سمعة الشركة محليًا ودوليًا والتدريب على استخدام أدوات وإجراءات داخلية فعالة لتحديد وحماية بيانات المستفيد الفعلي ضمن أنظمة مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب


دبلوم الانشطة اللوجستية وادارة سلاسل الامداد

دبلوم تدريبي متطور يهدف إلى تطوير قدرات المشاركين في مجالات الإدارة المتكاملة لسلسلة الإمدادت والتي تشمل المشتريات والتصنيع والتخزين والنقل والتوزيع وإدارة المعلومات اللازمة لدعم العمليات


أحدث الملفات والنماذج