الموضوع: مطلوب للعمل الفوري محاسبين
مطلوب للعمل الفوري محاسبين
مطلوب للعمل الفوري محاسبين بكبرى البنوك المصريه
الشروط:
1-السن من 18الى 35 سنه
2-المؤهل بكالريوس
3-يشترط الخبره
4-يفضل من سكان القاهره
المميزات:
1-مرتب ثابت
2-ذيادة في المرتب كل 3 شهور
4-علاوة في شهر " 1' 7"
للاستفسار:
أ/منصور
(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
الايميل
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
التعديل الأخير تم بواسطة mansourgaper ; 30/7/2015 الساعة 17:26
سبب آخر: إدخال الايميل
رد: مطلوب للعمل الفوري محاسبين
كيف نرسل السيرة الذاتية لتقدم الوظيفة
مطلوب لشركة كبرى لتقنية المعلومات خريجى تجارة قسم محاسبة يجيد اللغة الانجليزية تحدث وكتابة مع خبرة بالبرامج المحاسبية باللغة الانجليزية .... يفضل حديث التخرج ومن المقيمين بالسعوديه
Email ... (مشاركات: 0)
مطلوب لشركة كبرى لتقنية المعلومات خريجى تجارة قسم محاسبة يجيد اللغة الانجليزية تحدث وكتابة مع خبرة بالبرامج المحاسبية باللغة الانجليزية .... يفضل حديث التخرج ومن المقيمين بالسعوديه
Email ... (مشاركات: 0)
الان ولفترة محدودة
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/15285.imgcache (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله
مطلوب محاسبين للعمل بالسعودية بمدينة جدة
يرجى ارسال السيرة الداتية على:h-job1@hotmail.com (مشاركات: 2)
شركة كبرى بالسعودية بالرياض تطلب محاسبين التخصصات الاتية :-
*محاسب خبرة لا تقل عن خمس سنوات فى المشتريات والمخازن
*محاسب خبرة بالتكاليف
*محاسب دفعات (2007/2008) ادارى ولدية خبرة بالكمبيوتر... (مشاركات: 0)
يتناول الكورس الاستراتيجيات الحديثة في إعداد القوائم المالية وكيفية قراءة هذة القوائم من خلال التحليل والتقييم وكذلك إعداد وعرض القوائم المالية طبقا للمعايير الدولية IFRS وكيفية قراءة وتحليل وتقييم النتائج المالية التي تحويها ارقام هذه القوائم.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
ورشة تدريبية تشرح ماهي العلامة التجارية وأهيمتها ومراحل بناءها وخطة بناءها ولماذا تفشل الشركات في بناء العلامة التجارية المميزة لها وكيفية تحديد التموضع Positioning الصحيح للعلامة التجارية، ويتم تنفيذ هذه الورشة التدريبية المكثفة في جلسة واحدة 5 ساعات تغطي كافة المحاور التدريبية.
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى إكساب المشاركين المهارات اللازمة لأهمية التخطيط الاستراتيجي وإدارته بالإضافة إلى أساليب وطرق إعداد الخطط.
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي