النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: بحث كامل عن الاجور والحوافز

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

بحث كامل عن الاجور والحوافز

يتناول الموضوعات التالية :
الأجــور والحـوافــز
مـقـدمـــة
الأجـور
المبحث الأول: ماهية الأجـور
المطلب الأول: تطور الأجور عبر الأزمنة والأنظمة الاقتصادية
المطلب الثاني: تعريف الأجور
المطلب الثالث: أنواع الأجور
المبحث الثاني: الأجور، أهميتها، دورها ، نظرياتها
المطلب الأول: أهمية الأجور
المطلب الثاني: دور الأجور
المطلب الثالث: نظريات الأجور
الحوافز
المبحث الأول: ماهية التحفيز
المطلب الأول: تعريف التحفيز
المطلب الثاني: أنواع التحفيز
المطلب الثالث: عناصر التحفيز
المطلب الرابع: أسس منح التحفيز
المبحث الثاني : متطلبات النظام و أهم شروط الحوافز
المطلب الاول: متطلبات نظام الحوافز
المطلب الثاني: شروط تقديم الحوافز
المطلب الثالث: خصائص نظام الحوافز الفعال
المطلب الرابع: مراحل تصميم نظام الحوافز
المبحث الثالث: نتائج أهمية نظم الحوافز
المطلب الاول: همية نظم الحوافز
المطلب الثاني: نتائج التحفيز
المطلب الثالث: النظريات الكلاسيكية للتحفيز

الخـــاتــمـــــة

تجدونه في المرفقات
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: بحث حول الأجــور والحـوافــز.doc - حجم الملف: 136.0 كيلوبايت - مرات التحميل: 12715
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

إقرأ أيضا...
خطط االأجور والحوافز

أولاً : خطة هالسي : • من خلالها يحصل الفرد على أجر مضمون ومؤكد للساعة بالإضافة إلى قسط لأي وقت إضافي عن الوقت المعياري . • حيث يكون الأجر الإضافي نسبة ثابتة من الأجر الأساسي . ثانياً : خطة روان :... (مشاركات: 2)


هرم ماسلو والحوافز

نلاحظ من خلال الاطلاع على هرم ماسلو الذي حدد فيه حاجات الانسان وقسمها الى خمسة اقسام الحاجات الفسيولوجية في اسفل الهرم والاكثر اهمية لانها تتعلق استمرار الحياة وتليها الحاجة الى الامن على النفس... (مشاركات: 4)


الدوافع والحوافز

اقدم لحضراتكم مادة علمية رائعة عن الدوافع والحوافز من اعداد جامعة القدس المفتوحة ارجو ان ينتفع بها الجميع واسأل الله عز وجل ان تكون في ميزان حسنات من اعدها امين (مشاركات: 3)


ملف وبحث كامل الانتاجية والحوافز هدية لكم دعواتكم

الملف بالاسفل اتمنى لكم النجاح والتوفيق ودعواتكم (مشاركات: 7)


الدافعية والحوافز

الدافعية والحوافز إن تفسير الدافعية لدى العاملين يمثل أكبر تحدي يواجهه المدير والإدارة بشكل عام فهو يثير حماسة العاملين لأداء المهام الموكلة إليهم بأفضل الطرق وأحسنها وهنا نحن نتحدث عن مفهوم... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تحليل وتنفيذ سياسات الرعاية الصحية

برنامج تدريبي متخصص في تحليل وتنفيذ سياسات الرعاية الصحية يتناول صياغة وتطوير السياسات الصحية وضمان الامتثال للاطر التنظيمية والتفاعل مع أصحاب المصلحة وتطوير خطط تنفيذ شاملة وتخصيص الموارد ويتناول أدوات وتقنيات تحليل وتنفيذ السياسات الصحية والتغلب على التحديات المرتبطة بتنفيذ السياسات


دورة التعامل مع شكاوى العملاء

ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.


دورة إدارة الكوارث والطوارئ طبقا لمعايير سباهى - CBAHI

برنامج إدارة الكوارث والطوارئ طبقا لمعايير سباهى يشرح مفهوم ادارة الكوارث الصحية ومراجلها ويمكن المتدربين من وضع خطط الطوارئ والاستجابة الفعالة ويدربهم على اجراءات الاخلاء والفرز الطبي Triage والتواصل اثناء الكوارث وتعزيز دور القيادة وادارة الموارد في الازمات وضمان توافق خطط المستشفي مع معايير الاعتماد الدولي.


دبلوم السلامة والصحة المهنية

دبلوم تدريبي متخصص في مجال السلامة والصحة المهنية حيث يؤهل الدارسين للتعرف على كل التفاصيل الخاصة باجراءات السلامة والصحة المهنية في المؤسسات والمصانع.


دبلوم اعداد برنامج حوكمة المؤسسات الحكومية - التخطيط والتنفيذ

برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب


أحدث الملفات والنماذج