النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: خطط االأجور والحوافز

  1. #1
    الصورة الرمزية Amira ismaiel
    Amira ismaiel غير متواجد حالياً مسئول إدارة المحتوى
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    1
    المشاركات
    3,073

    خطط االأجور والحوافز

    أولاً : خطة هالسي :
    • من خلالها يحصل الفرد على أجر مضمون ومؤكد للساعة بالإضافة إلى قسط لأي وقت إضافي عن الوقت المعياري .
    • حيث يكون الأجر الإضافي نسبة ثابتة من الأجر الأساسي .
    ثانياً : خطة روان :
    • تختلف عن خطة هالسي في أنها لا تستخدم نسبة ثابتة من الأجر والوقت وتطبق نسب متفاوتة .
    ثالثاً : خطة بيدو :
    • فيها يتم الإعتماد على الدفع بناءاً على الوحدات المعيارية التي ينتجها الفرد أو الذي يتم تحقيقه خلا فترة زمنية معينة .

  2. #2
    الصورة الرمزية نبيل عباس
    نبيل عباس غير متواجد حالياً محترف
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    العراق
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    61

    رد: خطط االأجور والحوافز

    احسنتم ولكن بودي تفصيل اكثر لشرح هذه الخطط مع شكري واحترامي

  3. #3
    الصورة الرمزية bilal210
    bilal210 غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الجزائر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    2
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ bilal210

    رد: خطط االأجور والحوافز

    شكرا جزيلا و بارك الله فيك و وضعها في ميزان حسنلتك .مشكور

موضوعات ذات علاقة
آلية التفاعل بين الأداء والحوافز
يتوقف الأداء على القدرة والرغبة ونتوقف الرعبة على الدافعية ، وتتوقف على الاستعداد والإمكانات. وبالتالي يمكن النظر إلى مستوى الأداء على أنه متغير تابع يتوقف على... (مشاركات: 0)

عرض تقديمي : الأجور والحوافز المالية
الملف المرفق عبارة عن عرض تقديمي يتناول موضوع الأجور والحوافز المالية ويحتوي مادة جيدة (مشاركات: 2)

العلاقة بين الانتاجية والحوافز
تعتبر زيادة إنتاجية العمل خير مؤشر لما يلحق بالمنشآت الاقتصادية من تطوير علمي وتقني وإداري، ينعكس على قدرة العنصر البشري، ومن المتفق عليه أن تحسين الإنتاجية أو... (مشاركات: 0)

الدافعية والحوافز
الدافعية والحوافز إن تفسير الدافعية لدى العاملين يمثل أكبر تحدي يواجهه المدير والإدارة بشكل عام فهو يثير حماسة العاملين لأداء المهام الموكلة إليهم بأفضل... (مشاركات: 0)

الدوافع والحوافز
بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته (مشاركات: 5)

أحدث المرفقات