الموضوع: حقيبة تدريبية لتدريب العاملين فى الإدارة المدرسية
حقيبة تدريبية لتدريب العاملين فى الإدارة المدرسية
برنامج تدريب العاملين فى الإدارة المدرسية
إعداد
دكتور / حسن عبدالباسط أحمد على الجاويش
الهدف العام : Goal
تنمية معارف ومهارات العاملين فى مجال الإدارة المدرسية ( مدير – وكيل) بما يمكنهم من ممارسة عملهم بكفاءة وفاعلية .
النواتج التعليمية : Outcomes
يتوقع بعد المشاركة الفاعلة فى الحلقة التدريبية أن يصبح المشارك أكثر قدرة على أن :
n يعطى تعريف واضح و شامل للمفاهيم :الإدارة العامة – الإدارة التعليمية – الإدارة المدرسية.
n يتعرف على علاقة الإدارة التعليمية بالإدارة العامة .
n يتعرف على مستويات الإدارة التعليمية .
n يتعرف على عناصر الإدارة المدرسية .
n يتعرف على أهداف الإدارة المدرسية .
n يوضح معوقات عمل الإدارة المدرسية .
n يدرك أهمية التعرف على أنماط الإدارة المدرسية .
n يحدد مهام مدير المدرسة .
n يستنتج خصائص مدير المدرسة الفعال .
n يحدد مهام وكيل المدرسة .
n يحدد مهام المعلم .
محتوى البرنامج : Content
استنادا إلى الهدف العام لبرنامج التدريب، والنواتج التعليمية المترتبة عليه يتضمن محتواه الجوانب الرئيسية التالية :
§ طبيعة الإدارة الإدارة التعليمية ، علاقة الإدارة التعليمية بالإدارة العامة ، مستويات الإدارة التعليمية ، الإدارة المدرسية ، خصائص الإدارة المدرسية ، أهداف الإدارة المدرسية ومعواقتها
§ أنماط الإدارة المدرسية ،خصائص مدير المدرسة الفعال ، مهام وكيل المدرسة ومهام المعلم.
للاطلاع على المادة ارجو تنزيل المرفقات
برنامج تدريب العاملين فى الإدارة المدرسية
إعداد
دكتور / حسن عبدالباسط أحمد على الجاويش
الهدف العام : Goal
تنمية معارف ومهارات العاملين فى مجال الإدارة المدرسية ( مدير –... (مشاركات: 3)
التقديم
الحمد لله رب العالمين ، والصلاة والسلام على النبي الأمين ، وعلى آله وصحبه ومن سار على نهجه إلى يوم الدين :-
تعد رسالة التربية والتعليم من أسمى الرسالات التي تعنى بتربية الفرد... (مشاركات: 0)
أشكركم جزيل الشكر وأرجو من حضراتكم تزويدنا بكتب عن الإدارة المدرسية وذلك للضرورة القصوى وبأقصى وقت ممكن بارك الله فيكم (مشاركات: 0)
النظريات الحديثة في الإدارة المدرسية
مقدمة:
إن مدرسة القرن الحادي والعشرين، تتطلب من مدير المدرسة جهداً اضافياً كي يتخذ لإدارته المدرسية مسارات ديموقراطية، من خلال تخطيط الأهداف ووضعها، أو تحديد... (مشاركات: 4)
الإدارة : تنظيم جهود الأفراد وتنسيقها واستثمارها بأقصى طاقة ممكنة ، للحصول على أفضل النتائج بأقل جهد ووقت ممكنين .
الإدارة التربوية : تنظيم جهود العاملين وتنسيقها لتنمية الفرد تنمية شاملة في إطار... (مشاركات: 2)
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل (نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
دورة تدريبية متكاملة في برنامج Peachtree والذي يعد واحدا من اهم البرامج المحاسبية المستخدمة فى الشركات متوسطة الحجم والصغيرة فى العديد من الدول العربية وذلك نظراً لانحفاض سعره بالمقارنة ببرامج آخرى ”الاوراكال و الساب” وبالاضافة الى ما يتميز اليه البرنامج من ادوات تساعد الادارة
دبلوم CIPP يساعدك في تعزيز مسارك الوظيفي في مجال المشتريات الدولية وزيادة فرصك في الحصول على مناصب قيادية. وكذلك تعزيز كفاءتك وقدرتك على إدارة عمليات الشراء بفعالية وكفاءة
جلسة تدريبية اونلاين، تهدف الى تأهيل المشاركين فيها على فهم قوائم التحقق والتي تعتبر من اهم عناصر مراجعة نظام ادارة الجودة، نظرا لما تمثله هذه القوائم من اهمية كبيرة باعتبارها المرشد الاساسي للمراجع خلال رحلة التحقق من تطابق المؤسسة مع نظام الجودة.
رد مع اقتباس