الموضوع: ما هو الفرق بين المكتب المفتوح والمكتب المغلق؟
ما هو الفرق بين المكتب المفتوح والمكتب المغلق؟
المكتب المفتوح : وهو عبارة عن قاعة كبيرة تضم معظم الإدارات والأقسام , ولا يفصل بين العاملين فيها حواجز عالية , , بل يستعمل فواصل غير مرتفعة مصنوعة من الخشب , أو الجبس أو الألمنيوم , أو الزجاج , ليسهل فكها وتركيبها .
المكتب المغلق ( الخاص ): هو المكان الذي يخصص لكبار الموظفين في المؤسسة مراعاة لموقعهم الوظيفي , أو الذين تتطلب طبيعة أعمالهم نوعاً من الخصوصية والسرية . وغالباً ما يكون هذا المكتب مغلقاً , ويلحق به مكتب ملاصق للسكرتارية
مرحلة النظام المفتوح والتطوير التنظيمي:-
تعود بداية استخدامات هذا المفهوم في الفكر الاداري الى اوائل الستينات حيث كان لمدرسة النظام الاجتماعي دور بارز في تصور المنظمات كنظام مفتوح ومتكامل يتكون من... (مشاركات: 0)
أكد خالد الأزهري، وزير القوى العاملة والهجرة، أهمية التنسيق بين وزارتي العمل في كل من لبنان والأردن، ومكتبي التمثيل العمالي بسفارتي مصر بالبلدين، من أجل حل مشاكل العمالة المصرية الناتجة عن علاقات... (مشاركات: 0)
خلف الباب المُـغـلق!
كثيراً مانجهله في حياتنا وكثيراً مانعرفـه ولكن سرعان ماننساه
ننسىَ الذي مضىَ ونعيش واقعنــا .... ونفكر لِما سيأتي
فهل عرفت عزيزي القارئ قصــــدي ؟!
...هذه هي الحياة ..... (مشاركات: 1)
.
..إلي أخوتي الكرام ...
ما رأيكم في تقسيم الركن المفتوح من الداخل ..
أي عند الدخول يكون منظم ومنسق فرعيات ..
مثل : (مشاركات: 2)
كورس تدريبي مكثف يستهدف المحاسبين الراغبين للعمل في المؤسسات الطبية كالمستشفيات والمراكز الطبية وأي مؤسسة يرتبط عملها بالمجال الطبي، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي الأونلاين الى إكساب المشاركين الخبرات العملية في مجال محاسبة المستشفيات والوحدات العلاجية
صمم هذا البرنامج لمساعدة المتدربين في تعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في انتاج المحتوى الرقمي على سبيل المثل الحصول على تصميمات الجرافيك وعمل المونتاج وكتابة المحتوى واعداد العروض التقديمية. وكذلك تحليل البيانات الكبيرة وتحسين الانتاجية.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بطرق واستراتيجيات التدريس والتي تستخدم في التدريس للمجموعات الصغيرة والكبيرة، كما يقدم البرنامج تعريف بعملية التدريس (العملية التعليمية) ومفاهيمها واهدافها واطراف العملية التعليمية ومبادئ الممارسات التدريسية السبعة
دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة
كورس تدريبي مكثف يستهدف شرح تأثير الاغذية على الصحة النفسية وكيف يمكن تجنب الاضرابات النفسية التي تسببها أنماط التغذية الخاطئة