الموضوع: ما هو التخطيط الشامل؟
ما هو التخطيط الشامل؟
هو شمول الخطة لجميع الأنشطة الإقتصادية و الإنتاجية و الخدمية و يهدف هذا النوع من التخطيط إلي التحكم في توجيه النشاط الإقتصادي في الدولة إلي إتجاه معين .
التخطيط الشامل هو الوضع في الاعتبار لجميع الامكانات البشرية والمادية ونقاط القوة والتحديات وفق روءية مستقبلية تتسم بالمرونة لتحقيق أهداف واضحة ومحددة.
هو تخطيط استخدام الموارد المتاحة في المجتمع الاقتصادي، على أفضل وجه، لتحقيق أفضل النتائج. ويشمل هذا التخطيط جميع قطاعات الاقتصاد القومي، بخلاف التخطيط الجزئي، أيْ تخطيط استخدام الموارد المتاحة في بعض تلك القطاعات، دون بعضها الآخر.
التخطيط الشامل هو التخطيط الذى يشمل كل العمليات المؤدية للنتيجة موضوع التخطيط وهو يعتمد فى الأساس على تحديد هذة العمليات بدقة وتحديد مدخلات ومخرجات كل عملية على حده ومراقبة أداء هذة العمليات وتحليل الأنحرافات أولاً بأول لتحديد مدى تأثيرها على العمليات الأخرى للوصول بأداء كافة العمليات بالأمكانيات والموارد المخططة لهذة المهمة وأذا تم فصل كل عملية مدخلات ومخرجات وقياسها وكانت النتيجة القيام بعمل العميات كما هو مخطط فالنيجة سوف تكون النجاح المرجو من التخطيط
هو الخطوة الاساسيه في انشطه اي ادارة حيث يتم تحليله وتحديد احتياجات المنظمه /الموسسه من حيث الكم والنوع والتوزيع مع استغلل كافه امكانات الموسسه كما يجب وضع خطه استراتيجيه للموسسه تهدف الي بيان واظهار طويل المدي تفهمه الاداره بكل وضوح.
التخطيط الشامل هو احد الاساليب العلمية الحديثة للعمل على استخدام الموارد المتاحة فى المنظمة على اكمل وجه وتبادل هذه الموارد مع كافة القطاعات للوصول الى تحقيق الاهداف التى تسعى المنظمة لتحقيقها للمنظمة كجزء وللمجتمع ككل
رد: ما هو التخطيط الشامل؟
نشكركم على المجهود والمعلومات القيمة
ما هو الأداء الشامل بشكل مفصل ؟؟ وما هي اهم الجوانب التي يتضمنها الأداء الشامل في المؤسسات
ولكم كل الشكر والتقدير (مشاركات: 5)
يتضمن التخطيط المراحل والعمليات الفرعية التالية :
التعرف على الواقع :
ويدخل في ذلك معرفة وتحديد الموارد المتاحة، مادية أو بشرية، وكذلك الإلمام بالأحداث الماضية، والجارية،... (مشاركات: 3)
Mjd Alola for HR Development مجد العلا لتطوير الموارد البشرية
بسم الله الرحمن الرحيم
السادة / المحترمين
الموقع الالكتروني: mjdalola-hr.com
info@mjdalola-hr.com
hiba@mjdalola-hr.com... (مشاركات: 0)
يسر مركز القادة للتدريب أن يقدم أقوى البرامج الإعلامية
( الإعـــــــــــلامي الشــــــــــامل )
مرفق البروشور
لمزيد من الاستفسارات
علاء خيري
alaa@leadersuae.net
00971503433586 (مشاركات: 0)
التخطيط الاستراتيجي القومي (السياسي) الشامل ـــ إبراهيم إسماعيل كاخيا(*)
منقول للإفادة
مقدمة:
يعتبر التخطيط العلمي أحد السمات الرئيسية للعصر الحديث، وأساس أي عمل ناجح لتحقيق الأهداف الوطنية... (مشاركات: 3)
برنامج تدريبي يتناول قانون الجمارك المصري الجديد واللائحة التنفيذية وابرز التعديلات وكذلك التسهيلات التى يقدمها القانون الجديد للمتعاملين والعقوبات الواردة فى قانون الجمارك الجديد وكيفية تجنب الوقوع فى المخالفات الجمركية والعقوبات ويشرح منظومة الافراج المسبق عن الشحنات المستوردة وكيفية التسجيل فى نظام منظومة الاستعلام المسبق عن الشحنات المستوردة والتزامات المستورد والمصدر والناقل والتوكيل الملاحي مع التطبيق العملى على منظومة نافذة .
برنامج متخصص في استخدام الادوات الالكترونية وادوات العمل عن بعد يؤهلك للإلمام بأهمية التحول الرقمي وفوائده وأهم أدواته ومعوقاته وإجادة استخدام M. S Word و M. S Power point M. S Excel في إدارة الأعمال ثم الانتقال الى تطبيقات متقدمة في إدارة الأعمال باستخدام M. S Excel ويكسبك هذا البرنامج المهارات اللازمة للتعامل مع تطبيقات Office 365 واستخدام تطبيقات جوجل المجانية ( Drive- Forms- Meet- Calendar) وإدارة الاجتماعات عن بعد باستخدام تطبيق Zoom ثم يختتم البرنامج بعرض ومناقشة مشروعات وورش عمل من جانب المتدربين
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
هذه الدورة التدريبية مناسبة لجميع العاملين في عمليات الرعاية الصحية و المستشفيات الذين يحتاجون إلى معرفة أساسية وفهم أفضل لإدارة تكاليف الرعاية الصحية بصورة تمكنهم من حساب الانتاجية للوحدات الطبية والرقابة على التكاليف لزيادة الربحية، وسيتمكن المشاركون في هذه الدورة التدريبية من معرفة كيفية تحديد المجالات الأساسية التي تحدث فيها النفقات الزائدة عادًة في الرعاية الصحية. بالإضافة إلى ذلك، سيكونوا قادرين على تصميم طريقة لتحديد أسباب الهدر ومعالجته في مؤسساتهم مما يؤدي إلى تحسين الجودة وخفض التكاليف.