الموضوع: ما هو التخطيط الشامل؟
ما هو التخطيط الشامل؟
هو شمول الخطة لجميع الأنشطة الإقتصادية و الإنتاجية و الخدمية و يهدف هذا النوع من التخطيط إلي التحكم في توجيه النشاط الإقتصادي في الدولة إلي إتجاه معين .
التخطيط الشامل هو الوضع في الاعتبار لجميع الامكانات البشرية والمادية ونقاط القوة والتحديات وفق روءية مستقبلية تتسم بالمرونة لتحقيق أهداف واضحة ومحددة.
هو تخطيط استخدام الموارد المتاحة في المجتمع الاقتصادي، على أفضل وجه، لتحقيق أفضل النتائج. ويشمل هذا التخطيط جميع قطاعات الاقتصاد القومي، بخلاف التخطيط الجزئي، أيْ تخطيط استخدام الموارد المتاحة في بعض تلك القطاعات، دون بعضها الآخر.
التخطيط الشامل هو التخطيط الذى يشمل كل العمليات المؤدية للنتيجة موضوع التخطيط وهو يعتمد فى الأساس على تحديد هذة العمليات بدقة وتحديد مدخلات ومخرجات كل عملية على حده ومراقبة أداء هذة العمليات وتحليل الأنحرافات أولاً بأول لتحديد مدى تأثيرها على العمليات الأخرى للوصول بأداء كافة العمليات بالأمكانيات والموارد المخططة لهذة المهمة وأذا تم فصل كل عملية مدخلات ومخرجات وقياسها وكانت النتيجة القيام بعمل العميات كما هو مخطط فالنيجة سوف تكون النجاح المرجو من التخطيط
هو الخطوة الاساسيه في انشطه اي ادارة حيث يتم تحليله وتحديد احتياجات المنظمه /الموسسه من حيث الكم والنوع والتوزيع مع استغلل كافه امكانات الموسسه كما يجب وضع خطه استراتيجيه للموسسه تهدف الي بيان واظهار طويل المدي تفهمه الاداره بكل وضوح.
التخطيط الشامل هو احد الاساليب العلمية الحديثة للعمل على استخدام الموارد المتاحة فى المنظمة على اكمل وجه وتبادل هذه الموارد مع كافة القطاعات للوصول الى تحقيق الاهداف التى تسعى المنظمة لتحقيقها للمنظمة كجزء وللمجتمع ككل
رد: ما هو التخطيط الشامل؟
نشكركم على المجهود والمعلومات القيمة
ما هو الأداء الشامل بشكل مفصل ؟؟ وما هي اهم الجوانب التي يتضمنها الأداء الشامل في المؤسسات
ولكم كل الشكر والتقدير (مشاركات: 5)
يتضمن التخطيط المراحل والعمليات الفرعية التالية :
التعرف على الواقع :
ويدخل في ذلك معرفة وتحديد الموارد المتاحة، مادية أو بشرية، وكذلك الإلمام بالأحداث الماضية، والجارية،... (مشاركات: 3)
Mjd Alola for HR Development مجد العلا لتطوير الموارد البشرية
بسم الله الرحمن الرحيم
السادة / المحترمين
الموقع الالكتروني: mjdalola-hr.com
info@mjdalola-hr.com
hiba@mjdalola-hr.com... (مشاركات: 0)
يسر مركز القادة للتدريب أن يقدم أقوى البرامج الإعلامية
( الإعـــــــــــلامي الشــــــــــامل )
مرفق البروشور
لمزيد من الاستفسارات
علاء خيري
alaa@leadersuae.net
00971503433586 (مشاركات: 0)
التخطيط الاستراتيجي القومي (السياسي) الشامل ـــ إبراهيم إسماعيل كاخيا(*)
منقول للإفادة
مقدمة:
يعتبر التخطيط العلمي أحد السمات الرئيسية للعصر الحديث، وأساس أي عمل ناجح لتحقيق الأهداف الوطنية... (مشاركات: 3)
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
كورس تدريبي متميز يهدف لمساعدة الافراد الراغبين في انشاء مشروعات التجارة الالكترونية والبيع من خلال الانترنت أو ما يسمى المتاجر الالكترونية، حيث يقدم للمتدربين الخبرات العملية والتطبيقية الهامة التي يحتاجونها للنجاح في هذا المشروع
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل المخاطر ويشرح أساسيات التحليل الإحصائي واستخدامه في تحليل البيانات المتعلقة بالمخاطر و كيفية بناء وتدريب الشبكات العصبية الاصطناعية لتطبيقات تحليل المخاطر وتنبؤ المخاطر المحتملة ويستعرض دراسات الحالة والتطبيقات العملية لتحليل المخاطر باستخدام الذكاء الاصطناعي في مجالات متنوعة و كيفية استخدام نتائج تحليل المخاطر لاتخاذ قرارات استراتيجية واقتصادية مناسبة