قد يكشف العمل عن الجانب الغرائبى فى الإنسان ، وغالباً نجد أن للبعض عادات غريبة تساعدهم على التفكير عند حل المشكلات ، وفى الواقع هذة العادات تحسن من الأداء الفعلى للفرد حتى أن أفضل المفكرين فى العالم قد يوصفوا بأنهم غريبوا الأطوار بسبب عاداتهم فى العمل أو الدراسة .
و لكن ماذا عنك أنت؟ ماذا تفعل وأنت تفكر فى محاولة للوصول إلى حل مشكلة عويصة فى عملك مثلاً ؟؟؟
هل تتحرك بسرعة جيئة وذهاباً ؟ هل تهمهم وتتمتم لتجد نفسك بالنهاية تتحدث مع نفسك ؟ ما هو الطقس الذى تعكف على عمله قبل أدائك لمهمة كبيرة ؟
مهما كان ما تفعل فهو ليس بالأمر الذى يستدعى قلقك ، فلكل منا طريقته الفريدة فى التفكير التى يجب أن يتفهمها من حولنا .
صحيح أن فى بعض الأحيان يتعدى الأمر حدود المعقول ولكن ليس لنا خيار سوى أن نتفهم وبخاصة إن كان من يتصرف هكذا هم أشخاص أكفاء فى أعمالهم ، فقد تجد مثلاً :
موظفاً مشهود له بالكفاءة ومع ذلك :
- لا يدخل إجتماعات العمل إلا ومعه شيئاً ليأكله .
- التحدث على الملأ عن موقف حرج تعرض له .
- يلبس نظارات ثلاثية الأبعاد دون داع.
- يصدر صفيراً طوال الوقت بينما يعمل .
- يغنى أحياناً .
- يجلس على سطح المكتب بدلاً من الكرسى .
كل هذة أفعال حقيقة لا تًطاق فى محل العمل و لا يصح القيام بها ويجب تجنبها ، ولكنها قد تكون علامة على عمق تفكير من يأتى بها بصرف النظر عن تقبلك لها .
اقرأ أيضاً ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
تأثرت حياة الكثير من الموظفين المتميزين سلبا بسبب الانهيار الاقتصادي الذي حصل في الشرق الأوسط وايضا الثورات التي تمت فى الدول العربية و الذي بدوره أثر على عائلاتهم خلال السنة الماضية.
إن الأوضاع في... (مشاركات: 3)
ماذا تفعل في عشر دقائق
هذه بعض الأعمال التي يمكن عملها في وقت يسير كعشر دقائق مثلاً فالعمر لحظات والحياة دقائق والوقت أغلي من الذهب وأمضي من السيف
قال تعالى "وَمَا خَلَقْتُ الْجِنَّ وَالإِنْسَ... (مشاركات: 0)
لا يسلم المستقبل المهني لأي موظف من موقف يجد نفسه فيه مطرودا من وظيفته، وإذا كان محظوظا فسيكون هذا الطرد بسبب مقبول، لكن في بعض الأحيان يكون الموظف ضحية مزاج نفسي سيئ من صاحب العمل، فما العمل في مثل... (مشاركات: 7)
كان والدي يملك معملاً لتصنيع الذهب. وكان بخيلاً لدرجة أنه كان يفرش على الأرض قماشاً أبيض كي يهبط عليه غبار الذهب المتطاير. وفي نهاية الأسبوع يبلل قدميه بالماء ثم يدوس على القماش ذهاباً وإياباً حتى... (مشاركات: 0)
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر
برنامج يعلمك استخدام اللغة الانجليزية في بيئة العمل الصناعية تتعلم من خلاله المصطلحات المستخدمة في الانتاج والتصنيع والجودة وغيرها ويساعدك في فهم المستندات الفنية وفي كتابة الملاحظات باللغة الانجليزية والايميلات الرسمية ويمكنك من المحادثة مع فريق العمل وتبادل المعلومات الفنية والصناعية بسهولة
احدث برنامج تدريبي تم تصميمه خصيصا لتزويد المشاركين بأساسيات التحليل المالي للقوائم المالية، بالاضافة الى تعريفهم بكيفية استخدام نتائج التحليل في تقييم الاداء المالي للشركات، والقاء الضوء على التطبيقات الالكترونية المستخدمة في عمليات التحليل المالي
إذا كنت تريد الحصول على تقارير مالية بافضل طريقة نقدم لك جلسة إرشاد وتوجية Coaching على ايدى اهم خبراء المحاسبة الالكترونية لتدريبك بشكل مباشر على الحصول على التقارير المالية للحسابات الختامية للشركة وقياس اداء الشركة بشكل عملى ومحترف