الموضوع: ما هي بطاقة الموظف ؟
ما هي بطاقة الموظف ؟
بطاقة الموظف:
يمنح الموظف/العامل عند بداية عمله في الجامعة بطاقة شخصية "بطاقة الموظف" و تستخدم لتسجيل مواعيد القدوم والمغادرة من العمل، ويمكن بواسطتها استعارة
كتب من المكتبة العامة، كما أنها تستخدم داخل وخارج الجامعة عند حالات الضرورة. على الموظف الذي سيترك الجامعة لأي سبب كان تسليم هذه البطاقة إلى دائرة الموارد البشرية.
هذا ملف اكسيل مبرمج يساعد على تسجيل مواعيد حضور وانصراف الموظفين طوال العام وحساب اجمالي ساعات الحضور والانصراف وطباعة تقرير شامل سنوي/ربع سنوي/نصف سنوي عن حضور انصراف موظف
الملف في المرفقات (مشاركات: 36)
الملف المرفق نموذج تستخدمه الشركات و يتم تعبئته بواسطة الموظف المعين حديثاً .
*** من النماذج ذات الصلة :
نموذج توجيه موظف جديد (مشاركات: 0)
يستخدم هذا النموذج كبطاقة تقييم سريع لأداء الموظف .
*** من النماذج ذات الصلة :
نموذج تقييم ذاتى لموظف Employee SELF_ EVALUATION Form ( مترجم) (مشاركات: 1)
ارفق لكم اليوم
بطاقة مواظبة الموظف
التحميل من المرفقات (مشاركات: 0)
حضور وانصراف
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/5346.imgcache
بطاقه حضور وانصراف الموظف قد تكون بطاقه يحملها وقد تكون أحد اصابعه و قد تكون وجهه.
ماهيه منظومه الحضور و الانصراف؟
تنقسم... (مشاركات: 0)
أهم كورس تدريبي في مجال تحسين جودة العمليات، كما يكسب هذا البرنامج المشاركين الخبرات والمهارات اللازمة للنجاح في هذا التخصص
دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة
دبلوم تدريبي متخصص يتناول التفكير الاستراتيجي لرائد الاعمال ومهارات تطوير ذاتية لريادة وحاضنات الاعمال واستكشاف الفرص للمشاريع الناشئة ودورة حياة المشروعات و الادارة المالية ودراسات الجدوى لمشاريع ريادة وحاضنات ومسرعات الاعمال والحوكمة وإدارة المخاطر في حاضنات الاعمال والمشاريع الناشئة.
شهادة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل المشاركين على تطبيق الضوابط في العمليات المحاسبية، والتعرف على ادوار ووظائف قسم المحاسبة، كذلك تصميم الدورات المهنية للأعمال المؤسسية لتحقيق ضوابط افضل، وتطبيق تقسيم المهام والضوابط الداخلية في قسم المحاسبة والعمليات المتعلقة بها، بالاضافة الى تدريب المشاركين على تقليل احتمالية التعرض للاحتيال في المؤسسة والامتثال لمتطلبات اعداد التقارير الخارجية للسلطات الحكومية وشبه الحكومية.
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.