هناك فارق ما بين التكبر و الثقة ، فالتكبر أمر يجعلك ترفع نفسك فوق قدرها ، أما الثقة فهى أن تعرف أنك قادر على القيام بأمر ما وأنك تمتلك من القدرات ما يؤهلك للقيام به على الوجه الأكمل ، و يكتسب الإنسان ثقته بنفسه من خلال عمله الدؤوب الذى يجعله على دراية ووعى بذاته و قدراتها ، فعندما تتجاوز ثقتك حجم قدراتك اعلم أنك تجاوزت الحد الفاصل ما بين الثقة بالنفس وبين العجرفة.
و جميعنا بحاجة دائمة إلى التنبه للفارق ما بين الأثنين ، ولتنمية ثقتك بنفسك يجب أن تعمل على مداومة التقييم الذاتى لنفسك و أن تكون دقيقاً فى ذلك ، فإن كنت تعانى من ضعف فى أى من المهارات فلا تبتأس و حاول أن تقويها وبإدراكك لضعفك ستكتسب قوتك ، أما أن تتجاهل نقاط الضعف بداخلك أمر يحمل الكثير من الغرور ولن يصل بك إلى شئ سوى أن تختال على من حولك دون وجود أساس سليم لما تتحدث عنه ، و على النقيض من ذلك نجد أن استيعاب الفرد لنقاط قوته يجعله قادراً على مواجهة الصعاب و على تقبل النقد بصدر رحب و على الدخول فى مواقع تنافسية و هذا ما يروى ثقته بنفسه أكثر وأكثر.
اقرأ أيضاً ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
شهادة دبلومة ادارة المطابخ الفندقية تهدف الى تأهيل المشاركين على فهم دور واهمية ادارة الاغذية والمشروبات، والتعرف على الاقسام والادارات التابعة لادارة الاغذية والمشروبات والهيكل التنظيمي لتلك الادارة الهامة في الفنادق والمطاعم، كذلك اكساب المشاركين اصول العمل في المطابخ ومعرفة قواعد ومتطلبات النظافة الشخصية ومبادئ الصحة العامة للعاملين في المطبخ الفندقي، بحيث يستوعب المشارك في نهاية البرنامج التدريبي آلية العمل في المطابخ الفندقية، وكيفية إدارتها بأسلوب احترافي ومنهجي.
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي الفريد والمتميز على فهم ماهية مؤشرات الاداء المالي الرئيسية Financial KPI's واستخداماتها في الادارة المالية لشركتك أو مشروعك
برنامج تدريبي يشرح مهام أخصائي ادارة المكاتب ودوره في مساعدة الادارة والجدارات الشخصية لاخصائي ادارة المكاتب والتواصل الشخصي الفعال في المؤسسة مع الزملاء والشخصيات الصعبة وكتابة التقارير الادارية وأعمال الارشفة وتنظيم الاجتماعات والتطبيقات المكتبية الالكترونية