الموضوع: التأمين الصحي للعقدالعائلي بعد اجبارالجوازات علىالتأمين للعائله كلها بالسعوديه
التأمين الصحي للعقدالعائلي بعد اجبارالجوازات علىالتأمين للعائله كلها بالسعوديه
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الساده الفضلا أمل ان اجد حل لهده المشكله وهي انه يوجد لدينا في الشركه موضفين بعقد عائلي ويتم التأمين على4اشخاص فقط 2كبار و2اطفال وهد متعارف عليه عند اكثر الشركات في السعوديه وفي هد العام اصبحت الجوازات تشترط عند تجديد الاقامه التأمبن على الاسره كلها كبرة اوصغرة وادا تم التأمين على كل الاسره اصبح عبئ على الشركه فأرجو من الاخوه الاستشاريين المختصين الافاده كماعودونا وجزاكم الله خير
رد: التأمين الصحي للعقدالعائلي بعد اجبارالجوازات علىالتأمين للعائله كلها بالسعوديه
الأخ الفاضل ،
يستمر نفس العقد العائلي ونفس المميزات ، بخصوص التأمين على بقية أفراد العائلة يخصم من الموظف أو يقوم هو بعمل التأمين مباشرة
وفقك الله
رد: التأمين الصحي للعقدالعائلي بعد اجبارالجوازات علىالتأمين للعائله كلها بالسعوديه
سيدي الفاضل السلام عليكم هل يوجد في الانضمه السعوديه في عرف الشركات اونضام وزارة العمل مايفرض دالك على الموضف رغم ان الموظف يحتج بأنه لايرغب بالتأمين على باقي الاسره وهد اجبار على الشركه من الحكومه وليس لي علاقه وفق الله الجميع لكل خير
رد: التأمين الصحي للعقدالعائلي بعد اجبارالجوازات علىالتأمين للعائله كلها بالسعوديه
النظام أوجب ذلك على صاحب العمل و لا يتحمل الموظف من ذلك شيئاً بموجب نظام العمل و كذلك قرارات مجلس الضمان الصحي التعاوني و أي تقصير في عدم تغطية الموظف أو أحد أفراد أسرته يقع على صاحب العمل دون الموظف؛ هذا نظاما أما الواقع فالعامل لا حول له و لا قوة أمام استبداد بعض الكفلاء؛ و في حال المخالفة فالرجوع لمجلس الضمان الصحي التعاوني يقوم بمعاقبة المخالف
رد: التأمين الصحي للعقدالعائلي بعد اجبارالجوازات علىالتأمين للعائله كلها بالسعوديه
جزاك الله خير وليس عندنا والله استبدادوقبل ان يكون ضلم كفانا الله الضلم منا اوعلينافراحة الموظف هدف اساسي ومطلب لكل منشئه نبحث عن التوفير ولا يخل باالنضام ولابالعرف المتعارف عليها في الشركات .لكن اخينا عبدالمنعم بعض الموظفين لديه اسره كبيره الايوجد حل وشكرآ
المبادئ العامة للتأمين الصحي وعناصر تصميم التأمين الاجتماعي (مشاركات: 0)
Mjd Alola for HR Development مجد العلا لتطوير الموارد البشرية
بسم الله الرحمن الرحيم
السادة / المحترمين
الموقع الالكتروني: mjdalola-hr.com
info@mjdalola-hr.com
hiba@mjdalola-hr.com... (مشاركات: 0)
Mjd Alola for HR Development مجد العلا لتطوير الموارد البشرية بسم الله الرحمن الرحيم السادة / المحترمين الموقع الالكتروني: mjdalola-hr.com info@mjdalola-hr.com hiba@mjdalola-hr.com ... (مشاركات: 0)
شركات التأمين الصحي التعاوني
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2945.imgcachehttps://www.hrdiscussion.com/imgcache/2945.imgcache
تقدمت شركات التأمين أدناه لمجلس الضمان الصحي التعاوني بطلب... (مشاركات: 3)
برنامج تدريبي متخصص وفريد يؤهلك لمعرفة أنواع الاحجار الكريمة وقياساتها وكيفية تقييم الاحجار الكريمة ومصادر الاحجار الكريمة ويعرفك بالطرق والأدوات المستخدمة في قياسها وتحديد قيمتها
برنامج تدريبي متخصص في حوكمة الشركات السعودية وفقاً للأنظمة السعودية. يتناول حوكمة نظم العمل الرئيسية وتوزيع الصلاحيات والمسئوليات والسياسات والاجراءات التشغيلية. وذلك لحماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وضمان الشفافية والحوكمة الرشيدة وجذب المستثمرين وتقليل المخاطر القانونية والمالية التي يمكن ان تتعرض لها الشركة.
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
برنامج تدريبي متخصص جدا يعلمك كيفية قياس عيار الذهب والمعادن الثمينة وتحديد نسبة الذهب والمعدن الثمين في السبيكة أو في المشغولات وما هي الأدوات والتقنيات المستخدمة في ذلك
كورس تدريبي متميز يهدف لمساعدة الافراد الراغبين في انشاء مشروعات التجارة الالكترونية والبيع من خلال الانترنت أو ما يسمى المتاجر الالكترونية، حيث يقدم للمتدربين الخبرات العملية والتطبيقية الهامة التي يحتاجونها للنجاح في هذا المشروع