نظراً لما تمر به بلاد كثيرة فى العالم من موجة شديدة الحرارة قررنا مناقشة مسألة [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
فى كل صيف يخرج ألاف الموظفين و العمال كالعادة للعمل بمجالاتهم المختلفة فى الزراعة ، والتشييد ، و تخطيط المواقع و ما إلى ذلك من الأعمال التى تتطلب العمل خارج حدود الغرف المغلقة و المكاتب المكيفة ، يقضون ساعات طويلة من العمل الشاق ، وكثير منهم يتعرض لضربات الشمس القوية و الإصابات التى تحول دون قيامهم بعملهم.
الإصابات و الأمراض المترتبة على التعرض للحرارة الشديدة لا تجد من الرعاية و الإهتمام من مسؤولى السلامة المهنية ما تحظى به باقى أنواع المخاطر الأخرى داخل حيز محل العمل .
وهذا بالرغم من أن العمل تحت حرارة شديدة قد يعرض العامل للشعور بالإجهاد ، أو الشد العضلى ، أو الإغماء ، أو الإعياء الشديد ،أو الزيادة فى معدل ضربات القلب فضلاً عن الإنهاك التام و الإصابة بحروق خطيرة فى بعض الأحيان .
و الإنسان ينعم بنظام تبريد داخلى فالعرق يرطب من حرارة الجسد و لكن مع ارتفاع الرطوبة وبخاصة فى مناطق ومدن بعينها لا تعمل هذة الألية بكفاءة عند التعرض المباشر للشمس .
ولا يجوز [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] عدم الإهتمام بهذا النوع من المخاطر وبخاصة أن تبعاته يمكن تجنبها بسهولة ما إن تم توجيه الموظفين المعنيين حول كيفية التعامل مع حرارة الشمس الشديدة .
الجسم البشرى قادر على التكيف مع درجات الحرارة المختلفة ولكن هذا لا يعنى التضحية به و عدم مراعاته ، فعلى العامل وبخاصة فى الأيام الأولى من عمله بوظيفة تحت الشمس أن يتفادى العمل فى وقت الذروة ويعمل باكراً قدر المستطاع قبل اشتداد الحرارة وأن يأخذ أكثر من استراحة ولو ل5 دقائق فى الظل بين الحين والأخر أو كلما شعر بالإنهاك و أن يتناول كميات كبيرة من الماء و السوائل عموماً .
وعلى [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] بحسب طبيعة عمل كل فرد أن يوفر للعاملين سترات واقية من الحر و خوذات مع تخفيض ساعات العمل ، فسلامة العاملين هى أهم ما يضمن سير العمل بصورة صحيحة .
و الإصابات أو الأمراض المتعلقة بالحرارة ليست حكراً على العاملين تحت أشعة الشمس فحسب ، بل أيضاً الأمر يخص الأفراد العاملين فى المخابز و المصانع و المخازن التى يبدو العمل فيها كالجلوس بغرفة السونة .
وبعيداً عن المسؤولية التى يجب أن يبديها أصحاب الأعمال تجاه موظفيهم خارج الأبواب ، فهناك مسؤولية تقع على عاتق العامل نفسه تجاه نفسه و هى تتلخص فى ضرورة وعى العامل بالمخاطر التى قد يسببها الإهمال فى اتباع تعليمات العمل فى الحر الشديد.
اقرأ أيضاً ...[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
Cambridge Academy For Training s
عرض الصيف
لكل ام ولكل اب بيدور على تعليم اطفاله تنميه بشريه وانجليزي مكثف
وانهم يشغلوا اطفالهم بحاجه مفيده في اجازه الصيف وتنميهم
فقط ب400ج
ستحصل على 3 شهور... (مشاركات: 2)
بعض النصائح لترشيد استهلاك الكهرباء فى فصل الصيف، فاتورتك أقل و الكهرباء متقطعش كل يوم عشان الضغط على الاستخدام:
1-اطرد الشمس من بيتك: الشمس هي مصدر الحرارة للمنزل، أغلق الستائر و الشبابيك صباحاً... (مشاركات: 0)
دعم على جميع الكورسات من المنظمة العربية الدولية
----------------------
دعم المنظمة العربية الدولية على جميع الكورسات والبرامج التدريبية حتي يونية فقط
للحجز والاستعلام
www.Aio-Tc.com... (مشاركات: 0)
مركز العمارية للتدريب ومعهد البشائر للتدريب يقدمان مع نخبة من المدربين المتميزون في مجال البرامج التطويرية و الحاسب الآلي
1- دورة إدخال بيانات ومعالجة النصوص 6 شهور معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب... (مشاركات: 0)
برنامج يؤهلك لاستخدام برنامج الوورد وبرنامج الاكسل في انجاز التقارير والنماذج في ادارة الموارد البشرية واستخدام شبكات التواصل الاجتماعي في عمليات التوظيف وكذلك استخدام تطبيقات جوجل المجانية في الكثير من اعمال الموارد البشرية.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
هل تبحث عن وظيفة "وكيل شحن دولي"، هذا البرنامج التدريبي المتقدم يؤهلك تماما لهذه الوظيفة حيث يجعلك ملما بالقواعد والمفاهيم المرتبطة بالتجارة الدولية، ودور وكيل الشحن الدولي، والمنظمات الدولية المرتبطة بالشحن الدولي، وستتعلم ايضا كيفية تأسيس وبناء هيكل تنظيمي لشركات الشحن الدولية، ومتطلبات العضوية في منظمة FIATA والخطوات التنفيذية لذلك.
برنامج يتناول مبادئ جودة الرعاية الطبية وأبعاد جودة الرعاية الصحية ومقاومة التغيير والجودة وأهداف الاعتماد وبنود تقييم الاعتماد التي تتضمن القيادة (LD) وتقديم الرعاية (PC) وخدمات المختبر (LB) وخدمات الأشعة (RD) وخدمات الأسنان (DN) وإدارة الأدوية (MM) وإدارة المعلومات (MOI) ومكافحة العدوى (IPC) وامان وسلامة المرافق (FMS) وإجراءات اليوم الواحد (DPU) وخدمات الأمراض الجلدية والتخدير (DA)
ستتعلم في دورة الذكاء الاصطناعي فهم ماهية الذكاء الاصطناعي وفلسفته، ويقصد بفلسفة الذكاء الاصطناعي دراسة الأسس الفلسفية للذكاء الاصطناعي وتناول قضايا مثل؛ أخلاقيات الذكاء الاصطناعي، وامتلاك الآلات للذكاء وتأثير ذلك على حياتنا كبشر، كما ستتعلم أنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي فلكل نوع خصائصه وتطبيقاته الخاصة، ومن المهم أن نكون على دراية بأنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي حتى نتمكن من اختيار الخوارزمية المناسبة لحل المشكلة التي نواجهها، بالإضافة إلى شرح تخصص تعلم الآلة وهو فرع من الذكاء الاصطناعي يسمح للآلات بتعلم دون أن يتم برمجتها بشكل صريح، وغيرها من المواضيع والتخصصات داخل الذكاء الاصطناعي AI.