غالبية الشركات لديها سياسات قاطعة فيما يتعلق بمنع [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] منعاً باتاً أثناء العمل ...
ولكن ما حدث أن صحيفة [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] أغلقت موقعها الإلكترونى بحيث لا يعمل على أجهزة الكمبيوتر أمام العاملين و دام هذا الأمر لمدة أسبوع كامل بحيث يضطر الموظفون إلى استخدام هواتفهم الذكية فى تصفح موقع الجريدة و بذلك تصل الإدارة إلى الشعور الحقيقى لمستخدم الهاتف الذكى فى تصفح موقعهم و كيف يبدو الموقع للقارئ .
وقد تم إرسال رسالة إلكترونية رسمية وصلت إلى كافة الموظفين بالتايمز توضح أن التقارير تفيد بأن أكثر من نصف القراء يستخدمون هواتفهم الذكية أو جهاز التابلت فى تصفح موقعهم و لهذا تريد التايمز أن ترى نفسها بعيون قرائها ، ولهذا فإن أى موظف سيحاول الدخول على الموقع من خلال جهاز الكمبيوتر لن يحصل على شئ سوى رسالة تحية تفيد بأن " الوصول للموقع ممنوع "
وقد قامت التايمز بهذة الخطوة لتوعية موظفيها بأهمية أجهزة الهاتف و حجم تأثيرها على عملهم ، وحرية دخول الموظفين إلى الموقع عبر هواتفهم الذكية أمر سيجعلهم أكثر قدرة على اكتشاف مواطن الضعف و النقص فيه و بذلك يمكنهم بسهولة تقديم اقتراحات و حلول حول المحتوى و طريقة تنظيمه و حتى شكل الخط الذى تتم به الكتابة بحيث يصبح الموقع صديقاً للمستخدم .
المشكلة أن قراراً مشابهاً لقرار التايمز سيجعل الموظفين فى كافة الإدارات بشركات مختلفة يشعرون بالفرحة ماعدا إدارة واحدة ألا وهى [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] فالأمر بالنسبة لها أشبه بكابوس إذ عليها وضع سياسات جديدة بشأن استخدام الموظفين للهواتف الذكية بحيث يمكنها ضبط معدل الاستخدام و مراقبته .
نص مترجم
اقرأ أيضاً ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
قال موقع "إنترناشيونال بيزنس تايمز" البريطاني إنَّ عبد الفتاح السيسي –قائد الانقلاب العسكري- لم يفعل شيئًا يذكر لحل المشاكل القديمة التي أثقلت كاهل المصريين وأصابت الاقتصاد بالشلل، رغم وعوده الخاصة... (مشاركات: 0)
نشرت صحيفة "فيننشيال تايمز" البريطانية تقريرا عن أحوال مصر الاقتصادية عقب عزل الجيش للرئيس السابق محمد مرسي عقب تظاهرات 30 يونيو.ويقول التقرير " أن مشكلة دعم الطاقة والمواد الغذائية تبرز باعتبارها... (مشاركات: 2)
الأطفال يدفعون الثمن قلقاً واكتئاباًإدمان العمل دليل اضطراب عاطفيhttps://www.hrdiscussion.com/imgcache/18248.imgcacheفرق بين أناس يكرسون أنفسهم لحياتهم المهنية ويستمتعون بذلك وبين العمل القهري من أجل... (مشاركات: 0)
ورشة تدريبية متخصصة تتناول الاحصاءات المتعلقة باستخدام اسرة المستشفى والاحصاءات الحيوية بالمستشفيات واحصاءات الموارد البشرية واحصاءات الموارد المالية والادارية واحصاءات الخدمات الوقائية واحصاءات الجودة وتحسين الاداء ومرحلة اعداد التقارير الاحصائية وانواع التقارير الاحصائية
برنامج تدريبي اونلاين يتناول ادارة جودة الخدمات الفندقية التي تقدمها المستشفيات تحديدا، ويهدف الى صقل خبرات المشاركين واكسابهم المهارات والخبرات اللازمة لضمان الجودة في الخدمات الفندقية التي يتم تقديمها في المستشفيات.
تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.