الموضوع: الوصف الوظيفي لمدير الشؤون القانونية
الوصف الوظيفي لمدير الشؤون القانونية
الوصف الوظيفي لمدير الشؤون القانونية :
1-الهدف والغرض من الوظيفة :
- مديرية الشؤون القانونية هي الكيان الاستشاري في الشركة ويتبع مباشرة للمدير العام ويختص بالموضوعات القانونية عندما تطلب منه ويقوم بمراجعة كل الأنظمة والقرارات واللوائح الداخلية على مستوى الشركة ويطور مقترحات تتوافق مع التشريعات السائدة في جمهورية مصر العربية ويقدم مقترحات في حالة النزاعات القانونية التي يكون الشركة أو المدير العام أو نائبه طرفاً فيها.
الرئيس المباشر :
- المدير العام .
- نائب المدير العام.
نطاق الإشراف :
- الإشراف على جميع العاملين في مديرية الشؤون القانونية .
المهام والمسؤوليات :
- مراجعة كل الوثائق القانونية وتقديم مقترحات حول مدى توافقها مع التشريعات السائدة .
- مراجعة النظم واللوائح الداخلية للشركة وتقديم مقترحات عن مدى توافقها مع التشريعات السائدة.
- متابعة التغيرات في التشريعات وإطلاع المدير العام بتلك التغيرات وإصدار نشرات للإدارات ذات الصلة حسب توجيه المدير العام.
- مراجعة كل الحالات التي يجب أن تحل بقرارات من المحكمة وتقديم مقترحات للدفاع عن هذه الحالات أمام المحاكم واقتراح أسماء محامين يمثلون الشركة أو الشركات والمؤسسات أما هذه المحاكم.
- تقديم مقترحات خاصة بالعقوبات التي تطبق على العاملين في الشركة والذين يخرقون اللوائح والنظم.
- تقديم مقترحات حول الإلتزام بإجراءات العمل الذي يؤديه العاملون في الشركة والعمل على تطوير هذه الإجرائيات بما يحقق هدف الشركة.
- تأدية الواجبات الأخرى المتعلقة بالموضوعات القانونية والتي يوجه بها المدير العام أو نائبه.
- إطلاع كافة المدراء والعاملين في الشركة على جميع الأمور القانونية التي تمس عملهم والتعاون معهم والتنسيق الكامل لتزويدهم بكل المعلومات القانونية والاقتراحات اللازمة لجعل أعمالهم تتمتع بالصبغة القانونية.
المؤهلات والشهادات الدراسية :
- الإجازة الجامعية في القانون من إحدى المنظمات التعليمية المعترف بها عالمياً.
- شهادة ICDL أو أي شهادات أخرى تثبت القدرة على التعامل مع أنظمة التشغيل والبرامج المكتبية.
الخبرات :
- خبرة مهنية في جمهورية مصر العربية لمدة 7 سنوات كحد أدنى ويجب ان يكون حاصلاً على رخصة مزاولة مهنة القانون أو أي رخصة مكافئة أخرى .
- إضافة إلى الخبرة السابقة يجب أن يتمتع بخبرة مهنية في جمهورية مصر العربية لا تقل عن 3 سنوات في العمل كمستشار قانوني لأي شركة من الشركات أو المؤسسات في جمهورية مصر العربية.
اللغات :
- التحدث والكتابة بطلاقة باللغة العربية بمستوى جيد جداً.
- التحدث باللغة الإنكليزية تحدثاً وكتابة بمستوى جيد جداً.
المهارات :
- القدرة على التواصل بشكل ممتاز.
- القدرة على حل المشاكل والنزاعات.
- التمتع بالمهارات القيادية.
- القدرة على تنظيم وإدارة الوقت.
- التمتع بروح الفريق.
- القدرة على التفاوض.
السمات الشخصية :
1- الإنضباط في المواعيد
2- التركيز و المنطقية في التفكير.
3- معدل ذكاء عالٍ .
4- هادىء الطباع و غير إنفعالي.
5- السلامة الجسدية الكاملة والخلو من كافة الأمراض المزمنة.
6- اللباقة في الحديث و بشاشة الوجه.
7- حسن الإستماع و الفهم و إدراك المواقف بوعى و تركيز.
8- حسن المظهر و الأناقة.
9- القدرة على مواجهة المواقف الحرجة بحكمة.
10- تحمل المسؤولية و مواجهة تبعات القرارات بثبات.
11- قوة الشخصية و رباطة الجأش و الحزم.
13- يفضل ألا يقل السن عند التعيين في وظيفة المستشار القانوني عن 35 سنة و لا يزيد عن 45 سنة.
معايير التقييم:
1- تقارير الحضور و الغياب و الإلتزام من خلال إدارة الموارد البشرية.
2- التقارير الأسبوعية التي يرفعها المستشار القانوني لرئيسه المباشر .
3- تقرير الرئيس المباشر .
الوصف الوظيفي لمدير الشؤون الإدارية
الهدف و الغرض من الوظيفة:
تحديد الأهداف التنظيمية، والتخطيط والتنظيم ومتابعة التنفيذ للخطط الخاصة بالشئون الإدارية حسب اللوائح المنظمة والإجراءات المعتمدة.... (مشاركات: 1)
تجدون في المرفقات
الوصف الوظيفي لمدير الانتاج (مشاركات: 0)
الوصف الوظيفي لمدير المصنع
الهدف و الغرض من الوظيفة:
- تخطيط وتنظيم وتوجيه وإدارة كافة عمليات التصنيع والصيانة، والاستخدام الفعّال للقوى العاملة والمعدات والمرافق والمواد بما يحقق أهداف... (مشاركات: 0)
الوصف الوظيفي لمدير المصنع
الهدف و الغرض من الوظيفة:
- تخطيط وتنظيم وتوجيه وإدارة كافة عمليات التصنيع والصيانة، والاستخدام الفعّال للقوى العاملة والمعدات والمرافق والمواد بما يحقق أهداف... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
أرجوا ممن لديه الوصف الوظيفي لمدير المدفوعات أن يوافيني به ضروري و مهم جدا
و شكرا لكم مقدما (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي يهدف لإعداد مراجعي الجودة الداخليين، ويقدم البرنامج التدريبي مستوى متقدم من الخبرات والمهارات في هذا التخصص الهام
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
برنامج تدريبي يتناول التشريعات المنظمة للاندية الرياضية والمتعلقة بطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والتطوير والاصلاح الادارى بشركات أندية كرة القدم المحترفة والطبيعة القانونية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ولوائح تراخيص الاندية فى اندية كرة القدم المحترفة والادارة الاقتصادية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى شركات أندية كرة القدم المحترفة وادارة الازمات والمخاطر بشركات أندية كرة القدم المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بشركات أندية كرة القدم المحترفة ومهارات القيادة والحوكمة بشركات أندية كرة القدم المحترفة .
جلسة تدريبية مكثفة تعرض لك أهمية مقاييس ومؤشرات التصنيع التي ستكون بمثابة خارطة طريق لتطوير عملك، و التحكم في عملية الإنتاج بأكملها وتحسينها، وضمان عمل المعدات على المستوى الأمثل، وآلية تخفيض تكاليف الصيانة باستمرار ما يؤهل مصنعك لتحسين العمليات الانتاجية بما يستهدف تحقيق النمو الإيجابي في مجال الصناعة.
دورة تدريبية متخصصة تهدف الى إكساب المشاركين فن وأسلوب التعامل الجيد مع المرضى، وآلية تقييم كادر ذو علم ودراية في كيفية التعامل مع المرضى ودعم الحالة النفسية لهم.