الموضوع: اجراءات مأمورية العمل
اجراءات مأمورية العمل
منقول من شركة سورية
المأمورية ( مهمة العمل )
تعريف المأمورية : هي أي نشاط يُكلف به العامل بحيث يتم تنفيذه خارج حدود الشركة سواء كان ذلك خلال مواعيد العمل الرسمية أو خارج غير مواعيد العمل الرسمية.
أنواع المامورية :
· مأمورية داخلية : داخل أراضي جمهورية مصر العربية ومسافة المهمة لاتزيد عن 150 كم عن مكان العمل ومدة المهمة لاتزيد عن 8 ساعات.
· مأمورية خارجية : داخل أو خارج أراضي جمهورية مصر العربية ومسافة المهمة تزيد عن 150 كم عن مكان العمل .
· الإجراءات المتبعة للخروج بمأمورية عمل:
1-في حال تكليف العامل بمهمة عمل داخلية :
a. يقوم العامل بتعبئة النموذج الخاص بالمهمة ويُسلم إذن الخروج إلى الأمن قبل الخروج من مقر الشركة.
b. يُبقي العامل نموذج المأمورية معه لحين إنتهاء المهمة وتسديد ساعة إنتهاء المهمة بتوقيع من مدير الإدارة أو المديرية أو المصنع.
c. يَخرج العامل من الشركة دون أن يقوم بالبصمة .
d. يقوم الأمن بتسليم إذن الخروج إلى إدارة الموارد البشرية في نهاية دوام يوم التسليم أو في صباح اليوم التالي.
e. يُسلم العامل نموذج المأمورية بعد تسديده من رئيسه المباشر إلى مديرية الموارد البشرية.
f. في حال كون المهمة أقرب إلى مكان سكن العامل يقوم العامل بالخطوات السابقة قبل يوم من القيام بالمهمة.
2-في حال تكليف العامل بمهمة عمل خارجية :
a. يقوم العامل بتعبئة النموذج الخاص بالمهمة ويعطي إذن الخروج إلى الأمن قبل يوم من القيام بالمهمة.
b. يُبقي العامل نموذج المأمورية معه لحين إنتهاء المهمة وتسديد ساعة ويوم إنتهاء المهمة بتوقيع من مدير الإدارة أو المديرية أو المصنع.
c. يقوم الأمن بتسليم إذن الخروج إلى إدارة الموارد البشرية .
d. يُسلم العامل نموذج المأمورية بعد تسديده من رئيسه المباشر إلى إدارة الموارد البشرية.
الإجازات
تعريف الإجازة : هي الفترة التي ينقطع فيها الموظف عن العمل بإذن من إدارة الشركة وموافقتها.
أنواع الإجازات :
1. إجازة سنوية ( إدارية ) : وهي الإجازة التي يتم الإبلاغ بها او طلبها قبل القيام بها وتعتمد على رصيد الإجازات.
2. إجازة ساعية : وهي الانقطاع عن العمل اثناء اليوم وقد تكون بأجر أو بدون أجر وذلك بناءً على رصيد إجازات العامل.
3. إجازة عارضة ( طارئة ) : وهي الإجازة التي يتم الإبلاغ عنها او طلبها بعد القيام بها.
4. إجازة بدل راحة : وهي الإجازة التي تكون بديلة ليوم عمل في عطلة رسمية أو يوم راحة أسبوعية.
5. إجازة بلا أجر : وهي الإجازة التي يتم خصم قيمتها من أجر الموظف.
6. أي إجازة أخرى بأجر أو بدون أجر يستحقها العامل بناءً على اللائحة الداخلية.
الإجراءات المتبعة لعمل إجازة:
· الإجازة ليوم الكامل أو لعدة أيام :
1. يقوم العامل بتعبئة طلب إجازة يبين فيه بيانات الموظف كاملة وبيانات الإجازة وتوقيعه وتوقيع المدير المباشر , وفي حال كون الإجازة عارضة يقوم الرئيس المباشر للعامل الذي تلقى الإتصال من العامل بتوقيع الطلب بدل العامل مع ذكر وسيلة الإتصال وساعته.
2. يتم تسليم النموذج إلي إدارة الموارد البشرية في نفس اليوم بالنسبة للإجازة العارضة وقبل يوم على الأقل بالنسبة لباقي الإجازات .
· الإجازة الساعية :
1. يتم تعبئة نموذج الإجازة الساعية وتوقيعها من رئيسه المباشر .
2. يقوم العامل بالبصمة قبل الخروج.
3. يتم تسليم النموذج للأمن عند الخروج من بوابة الشركة .
4. يقوم الأمن بتسليم النموذج إلى إدارة الموارد البشرية .
5. يقوم العامل بالبصمة بعد العودة.
6. في حال كون الإجازة الساعية في بداية الدوام يقوم الرئيس المباشر للعامل بإرسال الإجازة الساعية ( عند تلقيه للإتصال من العامل ) للأمن ويقوم العامل بالبصمة عند القدوم ويفضل أن يقوم العامل بتوقيع الإجازة الساعية التي في بداية الدوام في اليوم السابق.
مرفق إليكم نموذج مأمورية أو مهمة عمل، يستخدم هذا النموذج الاداري في تسجيل مأموريات خاصة بالشركة سواء داخلية أو خارجية.
يمكنكم تحميل الملف بشكل منسق بصيغة وورد من المرفقات. (مشاركات: 0)
يتم عادة رفع غيار يوم العمل أولاً بأول من الإدارة المباشرة للموظف إلى مدير الإدارة أو المدير العام .
يتم تحويل المذكرة إلى إدارة الموارد البشرية لتطبيق اللائحة المعمول بها .
يتم خصم أجر يوم العمل... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
المنتدى العربي للموارد البشرية يقدم لكم ..
نموذج : مأمورية عمل
الملف بالمرفقات .. (مشاركات: 0)
اهلا بكم
الدليل المرفق يشرح لكم
اجراءات خدمة اعتماد عقود العمل المشروطة . وزارة العمل الاماراتية (مشاركات: 0)
في المرفقات
نموذج اعتماد موافقة مدير الإدارة او القسم على الخروج لعمل مأمورية تخص العمل. (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يتناول شرح خدمة الكونسيرج الفندقية ومهارات فريق الكونسيرج في الفندق وما هي ادوار ومسئوليات الكونسيرج في الفندق وكيفية تقديم خدمات الكونسيرج المختلفة في الفندق
دبلوم تدريبي يؤهلك لفهم ماهية التدريب الإلكتروني وأهميته، وأنواعه حيث تتعلم في هذا البرنامج التدريبي المتميز كيفية إعداد المادة التدريبية الإلكترونية باستخدام برنامجي word و power point ويساعدك على الإلمام بمهارات العرض والتقديم الإلكترونية وكيفية توظيف الألعاب الإلكترونية والأنشطة في عملية التدريب، كما يقدم لك نبذة عن نظام الفصول الافتراضية وأشهر المنصات المتاحة للتدريب الإلكتروني وكيفية إدارة الفصول الافتراضية باستخدام تطبيق Zoom واستخدام تطبيقات جوجل المجانية في مجال التدريب والتدريب من خلال مواقع التواصل الاجتماعي ومهارات التدريب باستخدام الفيديوهات المسجلة واساسيات عملية المونتاج وتوظيف الاختبارات الإلكترونية في عملية التدريب، وتقييم التدريب الإلكتروني وأنواع المدربين والمتدربين الكترونيًا ثم يختتم البرنامج بعدد من ورش العمل وتقييم المشروعات التي قدمها المتدربون.
برنامج تدريبي يهدف الى إعداد مدير جودة طبية وفقا للمعايير الدولية يتناول نظم إدارة الجودة في مؤسسات الرعاية الصحية ISO 7101:2023 & ISO 9004/2018 ويشرح أسس ومفاهيم إدارة الجودة، أدوات وتقنيات تحسين الجودة، إدارة المخاطر، سلامة المرضى، تطوير وتنفيذ معايير الجودة، التدقيق الداخلي، وإدارة التغيير، بالإضافة إلى المهارات القيادية والإدارية اللازمة لمدير الجودة.
برنامج تدريبي متخصص في شرح منهج وموضوعات شهادة نيبوش الدولية وإكسابك بالخبرات والمهارات المهنية المتخصصة في مجال السلامة والصحة المهنية. يركز على تمكين المشاركين من الفهم الجيد لمبادئ ادارة المخاطر وتحديد المتطلبات الاساسية لنظام ادارة السلامة والصحة المهنية وتحديد المخاطر في بيئة العمل والاجراءات الوقائية المناسبة واعداد التقارير الادارية عن اجراءات التحسين في نظام السلامة والصحة المهنية.
كورس تدريبي يهدف الى تأهيل مديري ومشرفي المبيعات على أفضل ألية احترافية لدراسة ورصد وتحليل البيانات البيعية واعداد مؤشرات الاداء الرئيسية لادارة المبيعات التي تؤهلهم لتقييم الوضع الحالي.