الموضوع: هل يمكن اعتبار التمكين الوظيفي كأحد وظائف ادارة الموارد البشرية ؟؟
هل يمكن اعتبار التمكين الوظيفي كأحد وظائف ادارة الموارد البشرية ؟؟
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بعد التحية السلام اعضاء المنتدى والادارة المحترمين .. هذا اول نشر لي في المنتدى اعتذر اذا لم اختر القسم الصحيح لطرح السؤال فية.
لا اطول عليكم بالحديث، سؤالي ارجو التفضل منكم والاجابة وجزاكم الله خير.
السؤال/ هل يمكن اعتبار التمكين الوظيفي كأحد وظائف ادارة الموارد البشرية ؟
واذا الجواب كان لا... ماهي الوظيفية التي تعنى وتهتم بالتمكين الوظيفي غير وظيفة التدريب والتطوير
مع جزيل الشكر والاحترام
رد: هل يمكن اعتبار التمكين الوظيفي كأحد وظائف ادارة الموارد البشرية ؟؟
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
هناك من يعتبر التمكين وظيفة من وظائف الموارد البشرية واصحاب هذا الرأي يرون أن التمكين وظيفة شديدة الصلة بالتدريب وللمزيد حول هذا الرأي ارجو الاطلاع على الموضوع التالي
https://www.hrdiscussion.com/hr17953.html
الا أننا نرى أن تمكين الموظفين نشاط مطلوب من كافة الادارات بالشركة وليس فقط ادارة الموارد البشرية
فالادارات الاخرى كالمالية والمبيعات والتسويق وغيرها مطالبة بتمكين موظفيها ايضا
وللاطلاع على المزيد من التفاصيل حول خطوات تنفيذ التمكين داخل الشركة
https://www.hrdiscussion.com/hr18177.html
وللمزيد حول علاقة التمكين بالوظائف الادارية الاخرى ارجو الاطلاع على الرابط التالي :
https://www.hrdiscussion.com/hr33582.html
وشكرا لك
رد: هل يمكن اعتبار التمكين الوظيفي كأحد وظائف ادارة الموارد البشرية ؟؟
شكرا اخي العزيز وجزاك الله الف خير
رد: هل يمكن اعتبار التمكين الوظيفي كأحد وظائف ادارة الموارد البشرية ؟؟
اجابة رائعة من اعضاء المنتدى وجزاهم الله خير الجزاء
لدى سؤال هاااااااااااام ما هى اقتراحاتكم حول اقتراح افكار تقارير جديدة كى نحدث اثراء فى هذة التقارير التى يمكن اعدادها (مشاركات: 2)
محمد العطار
(ليس هناك شخص يستطيع الفوز وحده بكأس، أو بطولة لعبة جماعية أيًا كانت براعته، ولكن الفريق بأكمله هو الذي يحقق الفوز، وكلما كان أداء الفريق أفضل، كان أداء الفرد أفضل). وين جرتزكي... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
كيف يمكن اسقاط نظرية القرا لهربت سايمون على ادارة الموارد البشرية؟؟
الله يحفظكم (مشاركات: 0)
أحبتي الأفاضل أعجبني هذا المقال فأحببت أن تطلعوا عليه جميعا .. والمقال تحت عنوان ......
>> الموارد البشرية من التكوين إلى التمكين <<
.. للدكتور منيف علي المطرفي .... (المصدر بالاسفل)
العنصر... (مشاركات: 24)
يجيب عليها المستشار والخبير الإداري عبدالله بن عبداللطيف العقيل
* إلى أي مدى يمكنك اعتبار الامتيازات العينية (مثل المواصلات المجانية والتأمين الصحي الشامل) تعويضاً ملائماً عن أجر متدن ؟
هذا سؤال... (مشاركات: 0)
إذا كنت طالبًا أو خريجًا أو حتى تشغل وظيفة المدير المالي في شركة بالفعل؛ فأنت بحاجة للحصول على شهادة CFM لدخول سوق العمل بسيرة ذاتية احترافية وللمنافسة بقوة. وستتعلم في دبلوم المدير المالي المعتمد كلًا من الجانب النظري والعملي للإدارة المالية، وتكتسب الخبرة المطلوبة للعمل في كبرى الشركات، من خلال دراسة مفاهيم الإدارة المالية، والتدريب العملي على اعداد القوائم المالية وتحليل الانحرافات بين الموازنات التخطيطية والأداء الفعلي وتحديد المسئولية، وغيرها من المواضيع التي سيتم تدريبك عليها.
برنامج يتناول موضوع تحليل ذكاء الاعمال واستخدام البيانات لتسحين صنع القرار وتقديم المعلومات على شكل مقاييس ومؤشرات KPIs والتحليلات الكمية والنوعية للاعمال و تحليل البيانات الحالية و القديمة و حل مهام تحليل الأعمال في العالم الحقيقي في (SQL) و (Tableau)
برنامج يعلمك استخدام اللغة الانجليزية في بيئة العمل الصناعية تتعلم من خلاله المصطلحات المستخدمة في الانتاج والتصنيع والجودة وغيرها ويساعدك في فهم المستندات الفنية وفي كتابة الملاحظات باللغة الانجليزية والايميلات الرسمية ويمكنك من المحادثة مع فريق العمل وتبادل المعلومات الفنية والصناعية بسهولة
دبلوم تدريبي يؤهل المشاركين على الالمام بدور وأهمية ادارة الجودة الشاملة في الشركات والبنية التحتية للجودة وتكاليف الجودة وكذلك المواصفة الدولية للأيزو 9001 والمواصفة 45001 OHSAS (نظام إدارة السلامة والصحة المهنية)، والمواصفة الدولية الأيزو 19011/2018 (مراجعات نظم الإدارة) ومنهجية الكايزن ومنهجية الستة سيجما ومعايير التميز المؤسسي طبقا للمنهج الاوروبي
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين للعمل في مجال التدقيق والمراقبة المالية. من خلال تعريفهم بماهية وأهداف المراجعة والتدقيق. وتدريبهم على الاساليب الحديثة في التدقيق والمراجعة وتعريفهم بأنطمة الرقابة الداخلية ووظائفها ومعايير اختيار المدقق الخارجي واجراءات عملية المراجعة والتدقيق. بهدف تمكينهم من القيام بأعمال التدقيق والمراجعة بكفاءة عالية.