تحت التمرين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بعد التحية السلام اعضاء المنتدى والادارة المحترمين .. هذا اول نشر لي في المنتدى اعتذر اذا لم اختر القسم الصحيح لطرح السؤال فية.
لا اطول عليكم بالحديث، سؤالي ارجو التفضل منكم والاجابة وجزاكم الله خير.
السؤال/ هل يمكن اعتبار التمكين الوظيفي كأحد وظائف ادارة الموارد البشرية ؟
واذا الجواب كان لا... ماهي الوظيفية التي تعنى وتهتم بالتمكين الوظيفي غير وظيفة التدريب والتطوير
مع جزيل الشكر والاحترام
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
هناك من يعتبر التمكين وظيفة من وظائف الموارد البشرية واصحاب هذا الرأي يرون أن التمكين وظيفة شديدة الصلة بالتدريب وللمزيد حول هذا الرأي ارجو الاطلاع على الموضوع التالي
https://www.hrdiscussion.com/hr17953.html
الا أننا نرى أن تمكين الموظفين نشاط مطلوب من كافة الادارات بالشركة وليس فقط ادارة الموارد البشرية
فالادارات الاخرى كالمالية والمبيعات والتسويق وغيرها مطالبة بتمكين موظفيها ايضا
وللاطلاع على المزيد من التفاصيل حول خطوات تنفيذ التمكين داخل الشركة
https://www.hrdiscussion.com/hr18177.html
وللمزيد حول علاقة التمكين بالوظائف الادارية الاخرى ارجو الاطلاع على الرابط التالي :
https://www.hrdiscussion.com/hr33582.html
وشكرا لك
تحت التمرين
شكرا اخي العزيز وجزاك الله الف خير
اجابة رائعة من اعضاء المنتدى وجزاهم الله خير الجزاء
لدى سؤال هاااااااااااام ما هى اقتراحاتكم حول اقتراح افكار تقارير جديدة كى نحدث اثراء فى هذة التقارير التى يمكن اعدادها (مشاركات: 2)
محمد العطار (ليس هناك شخص يستطيع الفوز وحده بكأس، أو بطولة لعبة جماعية أيًا كانت براعته، ولكن الفريق بأكمله هو الذي يحقق الفوز، وكلما كان أداء الفريق أفضل، كان أداء الفرد أفضل). وين جرتزكي... (مشاركات: 0)
السلام عليكم كيف يمكن اسقاط نظرية القرا لهربت سايمون على ادارة الموارد البشرية؟؟ الله يحفظكم (مشاركات: 0)
أحبتي الأفاضل أعجبني هذا المقال فأحببت أن تطلعوا عليه جميعا .. والمقال تحت عنوان ...... >> الموارد البشرية من التكوين إلى التمكين << .. للدكتور منيف علي المطرفي .... (المصدر بالاسفل) العنصر... (مشاركات: 24)
يجيب عليها المستشار والخبير الإداري عبدالله بن عبداللطيف العقيل * إلى أي مدى يمكنك اعتبار الامتيازات العينية (مثل المواصلات المجانية والتأمين الصحي الشامل) تعويضاً ملائماً عن أجر متدن ؟ هذا سؤال... (مشاركات: 0)
تغطي دورة مهندس الجودة المعتمد كافة أسس ومباديء نظام إدارة الجودة طبقًا للمواصفة القياسيةISO 9001/2015 ، كما تتناول شرح البنية التحتية لمنظومة الجودة، وكيفية استخدام أدوات رقابة الجودة، والتعرف على مؤشرات الأداء الرئيسية ومنهجيات تحسين نظم وعمليات الجودة، بالإضافة إلى المراجعات الداخلية طبقًا للمواصفات الدولية ISO 19011/2018.
دورة تدربية متخصصة موجهة للمهندسين المعماريين والمدنيين ومهندسي الاعمال الالكتروميكانيكية والمهندسين الاستشاريين بجميع تخصصاتهم وكذلك لمهندسي المكاتب الفنية بأنواعها وموجهة كذلك إلى المقاولين وشركات الإنشاءات وشركات التطوير العقاري وجميع العاملين بالمجال القانوني والمحاسبي بقطاع التشييد والبناء، حيث يتم دراسة انواع العقود بصفعة عامة والعقود في قطاع التشييد والبناء بصفة خاصة، وما هي الالتزامات الفنية والمالية لجميع اطراف تلك العقود
احدث برنامج تدريبي تم تصميمه خصيصا لتزويد المشاركين بأساسيات التحليل المالي للقوائم المالية، بالاضافة الى تعريفهم بكيفية استخدام نتائج التحليل في تقييم الاداء المالي للشركات، والقاء الضوء على التطبيقات الالكترونية المستخدمة في عمليات التحليل المالي
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
برنامج تدريبي يتناول موضوع السياحة الرياضية وأنماطها وعوامل الجذب السياحي في مجال الرياضة وخطط واستراتيجيات بناء برامج السياحة الرياضية و ادارة الاحداث الرياضية والضيافة وادارة المخاطر والازمات فى مجال السياحة الرياضية
رد مع اقتباس
