Job Responsibilities: 1. Receive the tasks from the team leader to develop 2. Handle existing software problems and carry out requested changes, 3. Implement the requested changes on the existing software, 4. Work on software enhancement, 5. Develop new versions of the system,
6. Contribute in ERD creation with analyst and dot net team leader,
7. Contribute in Project architecture with team leader
8. Unit testing to the code before release to QC team as required,
9. Plan the implementation of the system,
10. Distribute tasks to juniors,
11. Communicate with quality team concerning bugs issues and solve bugs problems, if required, in any software programs,
12. Contribute with team leader in high and low levels of application design,
13. Guide and peer review junior in coding and coding standard,
14. Record time sheet corresponding to each task and bug,
15. Perform other required related tasks.
Technical skills:
• C#, vb .net language ,
• Dot Net framework version 2.0, 3.0, 3.5, 4.0 , 4.5
• Windows services & WCF Services , [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] & MVC
• MS SQL 2000/2005/2008 development using T-SQL (Work Experience is a must),
• Familiar with desktop/web development model and Internet Information Server
• MS SharePoint,
• Experience with Telerik - RadControls for [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] Ajax is necessary
Experience:
Minimum of 3 years of experience.
Knowledge of Object Oriented programming concepts
Education: Bachelor's degree in computer engineering or computer science.
- Personal skills:
• Strong analytical and problem-solving skills,
• Strong presentation skills,
• Excellent motivational skills,
• Strong verbal and written communication skills and excellent command of English,
• Conflict resolution skills,
• Ability to handle difficult situations
Interested applicants shall send their CVs on [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] quoting Senior .Net Developer in the Email Subject.
Required for the Head Office located in Nasr City
. Senior Oracle Developers with min 4 years exp
If you are interested, kindly send your resume to rasha.medhat@exsyssolutions.com or... (مشاركات: 0)
(senior web developer in Alexandria,Egypt Only)
Technical skills
Educated to high degree level or equivalent,
3+ years working as in software developing in which at least 1 year as a senior.... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.
تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تأهيل المشاركين على الالمام بالمعارف والمهارات اللازمة للعمل في تسويق الأجهزة الطبية ويتناول البرنامج المعلومات الفنية عن الاجهزة الطبية واستخداماتها وتصنيفها والمصطلحات الفنية المستخدمة في تسويقها واستراتيجيات التسويق المناسبة والعديد من الموضوعات الهامة
ستتعلم في دورة الذكاء الاصطناعي فهم ماهية الذكاء الاصطناعي وفلسفته، ويقصد بفلسفة الذكاء الاصطناعي دراسة الأسس الفلسفية للذكاء الاصطناعي وتناول قضايا مثل؛ أخلاقيات الذكاء الاصطناعي، وامتلاك الآلات للذكاء وتأثير ذلك على حياتنا كبشر، كما ستتعلم أنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي فلكل نوع خصائصه وتطبيقاته الخاصة، ومن المهم أن نكون على دراية بأنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي حتى نتمكن من اختيار الخوارزمية المناسبة لحل المشكلة التي نواجهها، بالإضافة إلى شرح تخصص تعلم الآلة وهو فرع من الذكاء الاصطناعي يسمح للآلات بتعلم دون أن يتم برمجتها بشكل صريح، وغيرها من المواضيع والتخصصات داخل الذكاء الاصطناعي AI.
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات