النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: نموذج احترافي جدا لتقييم اداء المديرين

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    3,654

    نموذج احترافي جدا لتقييم اداء المديرين

    نموذج احترافي جدا لتقييم اداء المديرين
    باللغتين العربية والانجليزية

    يقيم كافة الجوانب الادارية والفنية والاشرافية في اداء المدير مثل :
    علاقة المدير بموظفيه
    علاقة المدير بالاقسام الاخرى
    دور المدير في تطوير العمل
    دور المدير في تطوير اداء الموظفين
    دور المدير في تحسين العمليات الادارية والفنية

    النموذج على اعلى درجة من الاحترافية
    الملفات المرفقة

  2. الأعضاء الذين قالوا شكراً لـ فريق العمل على المشاركة المفيدة:

    sultanaccount (8/10/2015)

  3. #2
    الصورة الرمزية sultanaccount
    sultanaccount غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    تجارة ومحاسبة
    المشاركات
    470

    رد: نموذج احترافي جدا لتقييم اداء المديرين

    شكرا جزيلا وجزاك الله خيرا

  4. #3
    الصورة الرمزية Ahlam
    Ahlam غير متواجد حالياً مبدع
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    اليمن
    مجال العمل
    تدريس وتدريب
    المشاركات
    152
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ Ahlam

    رد: نموذج احترافي جدا لتقييم اداء المديرين

    جزاكم الله خيرا على هذا النموذج
    التخيل [FLASH][/FLASH]هو بداية المعرفة

  5. #4
    الصورة الرمزية almshtag999
    almshtag999 غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    مدير عام
    المشاركات
    9

    رد: نموذج احترافي جدا لتقييم اداء المديرين

    مشكوووووووووووووووووووووو ووووووورررررررررررررررررر ررررررررررررررررر

موضوعات ذات علاقة
نموذج احترافي : نموذج تقييم اداء
الاخوة الكرام النموذج التالي عبارة عن نموذج تقييم أداء موظف وهو نموذج احترافي جدا (مشاركات: 17)

هل يمكن تقييم نوع اداء المديرين ؟
امكان تقييم نوع اداء المديرين : لقد ورد ذكر احدى الوسائل للتقييم الملائم لاداء المديرين ان اختصاص اعمال الادارة يتضمن الرقابات المنشآة ، والتي قد يستخدمها... (مشاركات: 0)

هل تستخدم طريقة واحدة لتقييم اداء جميع الموظفين
1. استخدام طريقة واحدة للتقييم : لا يمكن لأي نظام تقييم اداء ناجح الاعتماد على طريقة واحدة في تقييم اداء جميع الموظفين. الموظفون بشر والبشر مختلفون... (مشاركات: 0)

المعايير الفعالة لتقييم اداء العاملين
نظام تقويم الأداء في أية منظمة يجب ان يعمل على تحقيق بعض من الوظائف التنظيمية، لذلك هناك بعض المعايير لاختيار الطريقة الملائمة والفعالة لتقويم اداء العاملين... (مشاركات: 0)

ثلاث مراحل لتقييم اداء وسلوك الموظف تحت التجربة في «الخدمة المدنية»
ثلاث مراحل لتقييم اداء وسلوك الموظف تحت التجربة في «الخدمة المدنية» عمان ـ الدستور ـ كوثر صوالحة بين الدليل الاجرائي لادارة وتقييم الاداء في الخدمة... (مشاركات: 1)

أحدث المرفقات