الموضوع: نموذج تعهد موظف جديد
نموذج تعهد موظف جديد
تعهد
أقر أنا ............................................ بأنى سألتزم بالتعليمات التالية المنظمة للعمل وأى تعليمات إدارية قد تحددها الشركة فيما بعد وأى مخالفة لهذه التعليمات يحق للشركة اتخاذ ما تراه من إجراءات جراء هذه المخالفات.
التعليمات:
1- المواظبة على مواعيد العمل وعدم التأخير أو الغياب بدون إذن
2- المحافظة على ممتلكات وأدوات ومستندات الشركة التى بحوذتى وفى حالة حدوث أى تلف أو فقدان لأى منها يحق للشركة خصم قيمتها من راتبى
3- المحافظة على سرية وأمن البيانات داخل الشركة وعدم استخدامها فى أى غرض يضر بمصالح الشركة
4- عدم إعطاء أو تلقى أى هدايا أو مجاملات بسبب العمل دون الرجوع للإدارة
5- يمنع التدخين تماماً داخل مكاتب الشركة أو الدخول بمواد مخدرة أو سلاح أو ما شابه ذلك داخل مقر الشركة
6- يمنع استخدام أدوات أو منتجات الشركة لأي غرض شخصي أو الخروج بها خارج الشركة دون تصريح كتابى بذلك
7- يمنع الدخول بمتعلقات مماثلة لما يتم العمل بها داخل الشركة.
8- يمنع القيام بالتعاملات المالية داخل الشركة مثل الجمعيات أو البيع أو الشراء.
9- عدم مخالفة أحكام وتعليمات السلامة والصحة المهنية. (إن وجد)
10- عدم ترك مكان العمل قبل مواعيد العمل المحددة بدون إذن.
11- عدم الحديث فى الجوانب السياسية مع الزملاء إطلاقاً أثناء العمل وفق نظام الشركة
12- عدم الإتيان بأفعال من شأنها إثارة الشغب أو الإضرار بممتلكات الشركة.
13- عدم العمل بأجر أو بدون أجر في غير مواعيد العمل الرسمية ولا يجوز العمل مطلقاً فى مجال نشاط الشركة بما يضر بتعاقدك معها.
14- الالتزام بحسن السير والسلوك والسمعة الطيبة و حسن التعامل مع الزملاء وطاعة الرؤساء.
15- فى حالة ترك العمل أقوم بتسليم كافة العهد والمستندات والأدوات والأجهزة التى بحوذتى وبحالة جيدة
16- فى حالة ترك العمل دون إخلاء طرفى من الشركة أتعهد برد تكلفة التدريب الإجمالية التى صرفت على تدريبى سواء كان تدريباً داخلياً أو خارجياً وتنطبق علىَ سياسة التدريب المنظمة لهذا الشأن
المقر بما فيه
الإسم:...................................
الوظيفة: ...............................
التوقيع: ................................ التاريخ:.................................
رد: نموذج تعهد موظف جديد
إضافة بسيطة ... في أسفل التعهد ( يسار الصفحة ) من الأفضل أن يكون هناك اعتماد من جهة العمل
ارفق لكم نموذج كتاب لتحويل راتب موظف الى البنك بصيغة قانونية تلزم جميع الاطراف كل بقدر مسؤوليته. (مشاركات: 4)
المرفق التالى
لنموذج متابعة و مباشر عمل موظف جديد فى شركات او مصانع .... الخ . (مشاركات: 4)
السلام عليكم
إليكم نموذج لـ :
إعتماد ملف موظف جديد
للتحميل بالمرفقات ..
اتمنى لكم الاستفادة (مشاركات: 0)
New Employee Recruitment Form
Personal Data:
Date: (مشاركات: 1)
مرفق ملف word لنموذج تهيئة موظف جديد (مشاركات: 6)
ينبغي أن يكون جميع الموظفين المشاركين في عملية التعاقد مؤهلين ويتمتعون بالمعرفة الاحترافية في إدارة العقود لتمكين الشركات من الاستفادة الكاملة من نشاط الشراء، ولذلك يجب على مسئولي العقود في الشركات الالمام بموضوعات هامة مثل إدارة العقود الفعالة وإدارة مخاطر العقد وكيفية تفسير صياغة العقد وكيفية الحفاظ على جداول العقود والاسلوب الامثل للتحكم في تغييرات العقد، وهي الامور التي سيتم دراستها في هذا البرنامج التدريبي.
برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تأهيل المحاسب تأهيلا علميا شاملا، حيث يغطي البرنامج موضوعات المبادئ والفروض المحاسبية والدورة المحاسبية وتصميم نظام محاسبي متكامل بداية من شجرة الحسابات وحتي اعداد الحسابات الختامية وإعداد القوائم المالية للشركات التجارية والصناعية وتحليل وتفسير القوائم المالية وضريبة القيمة المضافة وضريبة الأرباح التجارية والصناعية ثم الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل وورشة العمل التطبيقية في المحاسبة وبرنامج المحاسبة المتخصصة والمحاسبة في شركات المقاولات والمحاسبة في المستشفيات والمراكز الطبية والمحاسبة في الجمعيات الأهلية وبرنامج المحاسبة الإلكترونية حيث شرح استخدام برنامجي الاكسل والبيتش تري في المحاسبة.
أول برنامج تدريبي متخصص في شرح الاساليب الحديثة في تخطيط وتطوير الانتاج يتناول بالشرح مودل SIPOC وادوات توقع حجم الطلب وادوات التخطيط الزمني للانتاج وتخطيط الاحتياجات للمواد والمكونات وادوات الانتاج الرشيق وطرق تطبيقها واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة لادارة الانتاج و ضبط العمليات الإنتاجية SPC وتحليل مقدرة العمليات والماكينات Machine & Process Capability
تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.
برنامج تدريبي مكثف يساهم في تعريف المشاركين على المفاهيم الاساسية للادارة الاقتصادية في المؤسسات والأندية الرياضية، كذلك وسائل الاستثمار البديل في الرياضة، وأساليب تسويق الرياضة، والتعرف أيضا على الفرص الاستثمار والاقتصادية للمؤسسات الرياضية، وآلية خصخصة المؤسسات الرياضية، وكيف يتم حساب الجدوى الاقتصادية لها، ثم يتم تسليط الضوء على كيفية تأسيس شركات الخدمات الرياضية، وآلية تطبيق الممارسات العملية في ادارة المؤسسات الرياضية اقتصاديا.