الموضوع: شركة كيت للتدريب
شركة كيت للتدريب
نبذة تعريفية
منذ أن تأسست شركة كسيبي لتكنولوجيا المعلومات (كـيت) فى 14 يونيو 2002 وضعت نصب عينيها تحقيق هدفها "الجودة الشاملة بالسعر المناسب".
ولأن الجودة الشاملة تعنى التنوع كما تعنى جودة الإنتاج فإن كـيت اتجهت إلى تقديم خدمات متنوعة فى مجال تكنولوجيا المعلومات مثل:
التدريب:
تقوم شركة كـيت بتدريب الراغبين فى الحصول على شهــادات عالمية من عدة شركات منها شركة مـايكروسوفت وكومب تي آى ايه وأيضاً شركة سيسكو كما تقوم أيضاً بالتدريب على دبلومات كـيت التخصصية ولقد وصل عدد المتدربين إلى رقم كبير فى زمن قياسى
الامتحانات:
كما أن كيت معتمدة من شركة بروماتريك كمركز امتحانات للشهــادات العالمية (Authorized Prometric Testing Center) وهى مجهزة تجهيز تام للامتحانات على الانترنت.
مكونات الكمبيوتر(Hardware):
تعمل شركة كيت أيضاً فى مجال بيع وصيانة مكونات الكمبيوتر(Hardware) وذلك من خلال معرضيها الموجودين فى تكنولوجى مول وفى العاشر من رمضان
تصميم الشبكات(Network Installation): تعمل الشركة أيضاً فى مجال تصميم الشبكات والتى يتم استخدامها داخل الشركات والمؤسسات.
إنتاج البرامج (Software Development): ولدينا بعض البرامج التى تم إنتاجها بالفعل.
تصميم مواقع الانترنت:
تقدم شركة كـيت خدمة تصميم مواقع انترنت للراغبين فى ذلك.
الحلول المتكاملة: تقدم كـيت للشركات خدمات كاملة من الألف إلى الياء من استشارات إلى تدريب العاملين وتركيب الشبكات وتصميم المواقع الخاصة بتلك الشركات على شبكة الانترنت وما إلى ذلك من جميع الخدمات التى تحتاج إليها الشركات والمؤسسات.
تسعى شركة كـيت دائماً لتوصيل خدماتها إلى المستخدمين فى مختلف الأماكن ومن هذا المنطلق تم تصميم هذا الموقع لكى يعرض عليكم خدمات كـيت حيثما كنتم ولأن هدفنا الأساسى هو إفادتكم وخدمتكم .... فلا تترددوا فى إرسال اقتراحاتكم عن هذا الموقع الذى أنشئ خصيصاً من أجلكم أو إرسال أى فكرة فى أى مجال ... نحن نرحب بأفكاركم وننتظرهــا
https://www.kit.com.eg/arabic/default/default.htm
إيلاف ترين يتمتع مؤسس إيلاف ترين الدكتور . ماهر الصيفي بخبرة تناهز 35 عاما ســاهمت بشكل فعـّال في تطــــوير الكثير من الأعمال المختلفة من تحسين الأداء والإنتاجية إلى تخطيط وتنظيم الأعمال ... (مشاركات: 1)
المستقبل للاستشارات الإدارية والتدريب
وعضو مجموعة المستقبل الدولية للاستشارات والتدريب والتعليم والتوظيف والاستشارات الامنية
يعلن عن بدأ التسجيل في
3490
تؤهلك الدورة لان تكون مستشاراً في إدارة... (مشاركات: 1)
اجراءات التعديل على عقد ( شركة تضامن ) وعقد شركة التوصية البسيطة والوثائق المطلوبة
1- الموافقه على التغيرات من قبل لجنة الاستثمار على عقد الايجار .
2- تعبئة بيان التغيرات والعقد المعدل على عقد... (مشاركات: 0)
منذ سنوات قليلة، واجه المحاسب ويل كيلي قراراً مصيرياً، فقد وقف وهو على باب التخرج في كلية التجارة التابعة لجامعة ألاباما حائراً بين أمرين، إما الانضواء تحت مظلة شركة محاسبة عريقة راسخة الجذور، أو... (مشاركات: 0)
حول برامج تدريب الشركات:
تتجه الآن جميع الشركات التى تعمل فى شتى المجالات إلى تحديث وتطوير أنظمتها بشكل عام كلٌ على حسب نشاطه ومما لا شك فيه أن مثل هذه الشركات تحتاج فى نفس الوقت إلى تأهيل كوادرها... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك في البرنامج التدريبي بمفهوم المراجعة بشكل عام، ومفهوم المراجعة الداخلية بشكل خاص، ودور المراجعة الداخلية في الشركات.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل العاملين في مجال المبيعات أو الافراد الراغبين في دخول هذا المجال المتميز. يتناول هذا البرنامج فنون البيع واساليب البيع وكيفية جذب العملاء وما هي الكلمات التي يستخدمها البائع المحترف في عرض المنتج والتواصل مع العملاء. وكذلك كيف يتعامل مع اعتراضات العملاء بالاضافة الى موضوعات اخرى كثيرة.
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.