الموضوع: الخطوات العملية في اعداد الهياكل التنظيمية واجراءات التطوير التنظيمي
الخطوات العملية في اعداد الهياكل التنظيمية واجراءات التطوير التنظيمي
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
الاخوة أعضاء المنتدى الكرام
لقد حاولت منذ فترة وجيزة تقديم ورقة عمل عن الخطوات العملية لأعداد الهياكل التنظيمية تتيح للمختصين وغير المختصين فى مجال التنظيم وتبسيط الأجراءات معرفة الخطوات السليمة فى اعداد الهياكل التنظيمية ولكن نظرا لكبر حجم الملف وما يتضمنه من رسوم ايضاحيه لم اتمكن من وضعه بشكل مباشر على واجهة التطبيق . لذا فقد قررت ضغطه ورفعه اليكم فى اربع اجزاء .
أرجو من اللله عز وجل ان يكون فيها اضافة لخبراتكم فى هذا المجال .
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
رد: الخطوات العملية في اعداد الهياكل التنظيمية واجراءات التطوير التنظيمي
جزاكم الله خيراً على ماتقدمونه من معلومات قيمة ومثمرة
رد: الخطوات العملية في اعداد الهياكل التنظيمية واجراءات التطوير التنظيمي
الف شكر اخي
ملفات اكثر من رائعه
وجزاكم الله عنا الف خير
رد: الخطوات العملية في اعداد الهياكل التنظيمية واجراءات التطوير التنظيمي
بارك الله فيك ورحم الله والدينا ووالديك
رد: الخطوات العملية في اعداد الهياكل التنظيمية واجراءات التطوير التنظيمي
جميل ما شاااء الله بارك الله فيكم
رد: الخطوات العملية في اعداد الهياكل التنظيمية واجراءات التطوير التنظيمي
السلام عليكم
هل يجوز للصيدلي درجة تانيه ان يتم تعينة مديرا للاداره الصحية.. انا مش عارفة أين أضع سؤالي..
رد: الخطوات العملية في اعداد الهياكل التنظيمية واجراءات التطوير التنظيمي
شكرا استاذ جزاك الله الف خير
مجهود مميز
رد: الخطوات العملية في اعداد الهياكل التنظيمية واجراءات التطوير التنظيمي
جزاك الله عنا كل خير
جزاك الله عنا كل خير
جزاك الله عنا كل خير
جزاك الله عنا كل خير جزاك الله عنا كل خير
رد: الخطوات العملية في اعداد الهياكل التنظيمية واجراءات التطوير التنظيمي
الله يجعلها بميزان حسناتك
الله يجعلها بميزان حسناتك
رد: الخطوات العملية في اعداد الهياكل التنظيمية واجراءات التطوير التنظيمي
مشكور و ما قصرط
الله يجعلها بميزان حسناتك
رد: الخطوات العملية في اعداد الهياكل التنظيمية واجراءات التطوير التنظيمي
جميل من الانسان ان يعطى بلا مقابل
جزاك الله عن كل عطاء علم ينفعك وينفع الناس
رد: الخطوات العملية في اعداد الهياكل التنظيمية واجراءات التطوير التنظيمي
الف شكر اخي الكريم
ملفات اكثر من رائعه
وجزاكم الله عنا الف خير
رد: الخطوات العملية في اعداد الهياكل التنظيمية واجراءات التطوير التنظيمي
مشكوووووووووووووووووووووو وووووووووور
رد: الخطوات العملية في اعداد الهياكل التنظيمية واجراءات التطوير التنظيمي
مشكور على الموضوع وعلى طريقة العرض
رد: الخطوات العملية في اعداد الهياكل التنظيمية واجراءات التطوير التنظيمي
موضوع مميز ....
بارك الله فيك ونفع بك
رد: الخطوات العملية في اعداد الهياكل التنظيمية واجراءات التطوير التنظيمي
جزيت خيرا وكفيت شرا وبارك الله فيك
احلى موقع
شاكرين لمجهوداتكم القيمه والمفيده
رد: الخطوات العملية في اعداد الهياكل التنظيمية واجراءات التطوير التنظيمي
جزاك الله الف خير علي هذا المجهود
رد: الخطوات العملية في اعداد الهياكل التنظيمية واجراءات التطوير التنظيمي
جزاك الله خير وبارك االه فيك يا اخي
رد: الخطوات العملية في اعداد الهياكل التنظيمية واجراءات التطوير التنظيمي
شكرا . موفق .مزيد من النجاح اخي
رد: الخطوات العملية في اعداد الهياكل التنظيمية واجراءات التطوير التنظيمي
جزاك الله خيرا أخى الفاض على المجهود ودمت سالما
رد: الخطوات العملية في اعداد الهياكل التنظيمية واجراءات التطوير التنظيمي
اشكرك ياماجد جدا قيم هذا الموضوع وانا فعلااستفدة منه.
تحياتي
رد: الخطوات العملية في اعداد الهياكل التنظيمية واجراءات التطوير التنظيمي
لكم الشكر الجزيل وبارك الله بجهودكم,,,,,,,,,
رد: الخطوات العملية في اعداد الهياكل التنظيمية واجراءات التطوير التنظيمي
الف شكر لك.........................
رد: الخطوات العملية في اعداد الهياكل التنظيمية واجراءات التطوير التنظيمي
شكرا لك علي ما تبذله من اجل زيادة المعرفة
لك مني ارق تحيه
تيتو
اعداد الهياكل التنظيمية والتوصيف الوظيفىاعداد الهياكل التنظيمية والتوصيف الوظيفى (مشاركات: 73)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
فى المراحل التالية سأقوم جاهدا ان شاء الله بوضع خبرة ما يزيد عن 10 سنوات فى اعداد الهياكل التنظيمية والتوصيف والترتيب الوظيفى بين أيديكم أملا ان تنال اعجابكم ان شاء... (مشاركات: 6)
يعالج هذا الكتاب موضوع التطوير التنظيمي والمؤسسي بشكل منهجي عير فصول متعددة. يعرض الفصل الأول مفهوم المؤسسات المنظومة المتكاملة المتفاعلة، المفتوحة على بيئتها، وكذلك مسيرة تطوير نظريات التنظيم خلال... (مشاركات: 18)
قواعد اعداد الهياكل التنظيمية – القاهرة
مقدم الدورة : أكاديمية السادات للعلوم الادارية – المركز الرئيسي بالقاهرة
موضوعات الدورة :
o الهيكل التنظيمي والهيكل الوظيفي
o اصول اعداد الهياكل... (مشاركات: 2)
السلام عليكم
نحن متخصصون فى اعداد
* الهياكل التنظيمية للشركات والمؤسسات والجمعيات .
* بطاقات التوصيف الوظيفى لكافة الوظائف .
* اللوائح الادارية ولوائح تنظيم العمل .
* اعداد خطط التدريب .
*... (مشاركات: 0)
لبناء سمعة منظمة الرعاية الصحية واستدامتها ، من المهم للغاية الوصول إلى "التميز" من خلال التركيز على المريض. توفر هذه الدورة التدريبية للمشاركين المعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ إطار عمل قائم على تجربة المريض لتحسين الأداء العام لمنظمات الرعاية الصحية، وتهدف هذه الدورة التدريبية الى التركيز على أهمية بناء فرق رعاية صحية عالية الأداء والمشاركة، فضلًا عن تنفيذ الاستراتيجيات والأدوات لدعم الرعاية المركزة على المرضى.
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
اذا كنت ترغب في التعرف على اساسيات ومقومات التحليل المالي لميزانية شركتك، وكيفية الحكم على صحة هذه القوائم المالية، وايضا كيفية الاستفادة من عملية التحليل المالي في عمليات شراء وبيع اسهم الشركات، وتحديد طرق واساليب التحليل المالي المختلفة، فيمكنك حضور هذه الجلسة الارشادية مع احد استشاريي الادارة المالية ليساعدك على تعلم كيفية التحليل المالي لميزانية الشركة وكيفية الاستفادة من هذا التحليل.
تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.