النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: التخطيط والمتابعة

  1. #1
    الصورة الرمزية elfarkh
    elfarkh غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    655
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ elfarkh

    التخطيط والمتابعة

    فكرة التخطيط و المتابعة
    إستراتيجية التخطيط و المتابعة من أهم إستراتيجيات تقدم الدول الصناعية لذا إتجهت الشركات بالإهتمام بإستراتيجية التخطيط و المتابعة وما ينتج عنها من تنظيم وتنسيق ، فقد أظهرت الدراسات الإستراتيجية أن إهمل إستراتيجية التخطيط والمتابعة يؤثر تأثير سلبي على تحقيق أهداف المؤسسة .
    الفكرة :
    إنشاء قسم أو مسمى وظيفي للتخطيط و المتابعة من ضمن الهيكل التنظيمي للإدارة العامة للشئون الإدارية .
    كيفية تطبيق الفكرة :
    1. إدراج قسم أو وظيفة التخطيط و المتابعة بالهيكل التنظيمي للشركة .
    2. إعداد عرض تقديمي " الباوربوينت " عن أهمية إستراتيجية التخطيط و المتابعة متضمن المهام الوظيفية بالقسم وتقديمه من خلال ندوة تعريفية أو إرساله عبر البريد الإلكتروني الخاص بالشركة .
    3. التنسيق مع جميع إدرات الشركة بضرورة التفاعل مع قسم التخطيط والمتابعة .
    4. يتم إعداد ومناقشة تقرير شهري من قبل قسم التخطيط و المتابعة يوضح المهام و الأعباء التي تم إنجازها مع إدرات الشركة .
    5. يتم تقديم التقرير شهرياً إلى السيد المهندس / رئيس مجلس إدارة الشركة .
    الهدف من تطبيق الفكرة :
    1. الإستغلال الأمثل لموارد الشركة .
    2. إداراك و إستغلال قيمة الوقت .
    3. التخطيط و التنظيم والتنسيق و المتابعة بين إدارات الشركة لإنجاز المهام و الأفكار الجديدة في أقل وقت ممكن .
    4. تنمية مبدأ بناء فريق العمل و القضاء على مبدأ أنا ماليش دعوة ، مبدأ الإسقاط ....إلخ .
    5. المساهمة في تحقيق أهداف الشركة بإذن الله – عزوجل - .
    6. المساهمة في تخفيض مصروفات الشركة .
    7. المساهمة في إستغلال الوقت لصالح الشركة وعدم إهدار قيمة الوقت .
    8. المساهمة في الحصول على شهادات و جوائز عالمية مثل "Workforce Magazine, ISO, IBA ,
    " .
    نظرا للظروف التي تمر بها بلدنا الحبيبة مصر لذا أرجو من الجميع أن يحاول تطبيق هذه الفكرة في إداراته ، شركته ، مؤسساته لأن بداية التغيير يبدأ بتغير الإنسان نفسه أولا
    صدقة جاريه لكل من ينتفع بهذا العلم والفكرة وخاصة أسرتي وعائلتي وأخوتي
    عيش بالإيمان عيش بالحب عيش بالنجاح عيش بالكفاح عيش بالأمل وقدر قيمة الحياة

  2. #2
    الصورة الرمزية نبع الصافي
    نبع الصافي غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الإمارات العربية المتحدة
    مجال العمل
    مسئولة
    المشاركات
    1

    رد: التخطيط والمتابعة

    السلام عليكم

    لك جزيل الشكر على موضوعك الممتاز يرجى الرد عبر بريدك اليكتروني في هوتميل
    وشكرا




    التخطيط والمتابعة المشاركة الأصلية كتبت بواسطة elfarkh #post231174" rel="nofollow">التخطيط والمتابعة
    فكرة التخطيط و المتابعة
    إستراتيجية التخطيط و المتابعة من أهم إستراتيجيات تقدم الدول الصناعية لذا إتجهت الشركات بالإهتمام بإستراتيجية التخطيط و المتابعة وما ينتج عنها من تنظيم وتنسيق ، فقد أظهرت الدراسات الإستراتيجية أن إهمل إستراتيجية التخطيط والمتابعة يؤثر تأثير سلبي على تحقيق أهداف المؤسسة .
    الفكرة :
    إنشاء قسم أو مسمى وظيفي للتخطيط و المتابعة من ضمن الهيكل التنظيمي للإدارة العامة للشئون الإدارية .
    كيفية تطبيق الفكرة :
    1. إدراج قسم أو وظيفة التخطيط و المتابعة بالهيكل التنظيمي للشركة .
    2. إعداد عرض تقديمي " الباوربوينت " عن أهمية إستراتيجية التخطيط و المتابعة متضمن المهام الوظيفية بالقسم وتقديمه من خلال ندوة تعريفية أو إرساله عبر البريد الإلكتروني الخاص بالشركة .
    3. التنسيق مع جميع إدرات الشركة بضرورة التفاعل مع قسم التخطيط والمتابعة .
    4. يتم إعداد ومناقشة تقرير شهري من قبل قسم التخطيط و المتابعة يوضح المهام و الأعباء التي تم إنجازها مع إدرات الشركة .
    5. يتم تقديم التقرير شهرياً إلى السيد المهندس / رئيس مجلس إدارة الشركة .
    الهدف من تطبيق الفكرة :
    1. الإستغلال الأمثل لموارد الشركة .
    2. إداراك و إستغلال قيمة الوقت .
    3. التخطيط و التنظيم والتنسيق و المتابعة بين إدارات الشركة لإنجاز المهام و الأفكار الجديدة في أقل وقت ممكن .
    4. تنمية مبدأ بناء فريق العمل و القضاء على مبدأ أنا ماليش دعوة ، مبدأ الإسقاط ....إلخ .
    5. المساهمة في تحقيق أهداف الشركة بإذن الله – عزوجل - .
    6. المساهمة في تخفيض مصروفات الشركة .
    7. المساهمة في إستغلال الوقت لصالح الشركة وعدم إهدار قيمة الوقت .
    8. المساهمة في الحصول على شهادات و جوائز عالمية مثل "Workforce Magazine, ISO, IBA ,
    " .
    نظرا للظروف التي تمر بها بلدنا الحبيبة مصر لذا أرجو من الجميع أن يحاول تطبيق هذه الفكرة في إداراته ، شركته ، مؤسساته لأن بداية التغيير يبدأ بتغير الإنسان نفسه أولا
    صدقة جاريه لكل من ينتفع بهذا العلم والفكرة وخاصة أسرتي وعائلتي وأخوتي

  3. #3
    الصورة الرمزية Hrdawood
    Hrdawood غير متواجد حالياً أقدمية
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    37

    رد: التخطيط والمتابعة

    لذلك الشركات الكبرى اهتمت بإدارة الموارد البشرية ،،
    الارتقاء إلى قمة الهرم

  4. #4
    الصورة الرمزية elfarkh
    elfarkh غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    655
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ elfarkh

    رد: التخطيط والمتابعة

    جزاك الله خيرا
    برجاء مراسلتي عبر المنتدى

موضوعات ذات علاقة
التخطيط الاستراتيجي والمتابعة وتقييم الأداء
التخطيط الاستراتيجي والمتابعة وتقييم الأداء اهداف البرنامج: يهدف هذا البرنامج الى تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات التالية: - استيعاب مفهوم الاستراتيجية... (مشاركات: 3)

مهارات التخطيط والمتابعة والتقييم المؤسسي
عميلنا العزيز،،، السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،، يهديكم مركز "التربويون" تحياته متمنيا لكم دوام التوفيق والتقدم والنجاح في أعمالكم. يسرنا تذكير... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات