ERB مطلوب فورا لكبرى شركات المقاولات بالسعودية أخصائى تطبيق نظم
خبرة لا تقل عن 4 سنوات، سبق له العمل على إحدى البرامج الأتية
Microsoft dynamics – CRM – Sap – Oracle
CRM خبرة بالعمل على
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] برجاء إرسال السير الذاتية على:
عاجل لكبرى شركات المقاولات بالسعودية مطلوب مصريين لشركة ابناء عبدالله عبدالمحسن الخضرى ( شركة تصنيف أول ) المقر الرئيسى بالدمام مهندسين مدنى / انشاءات - صرف صحى خبرة 5سنوات فاكثر مهندسين... (مشاركات: 0)
مطلوب فورا لكبرى شركات المقاولات بالسعودية مصريين فى التخصصات الاتية مهندسين مدني طرق خبرة لاتقل عن7سنوات مهندسين مساحة مهندسين مراقبة جوده مشرفين مبيعات مواد غذائية وعصائر+رخصة... (مشاركات: 0)
مطلوب فورا لكبرى شركات المقاولات بقطر تنفيذية تسويق(أنثى) خبرة فى مجال الديكور الداخلي او الهندسة المدنية تجيد الانجليزية يرجى ارسال السيره الذاتية مع(ضرورة)كتابة مسمى الوظيفة على ... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي مكثف يستهدف شرح تأثير الاغذية على الصحة النفسية وكيف يمكن تجنب الاضرابات النفسية التي تسببها أنماط التغذية الخاطئة
كورس تدريبي يعلمك محاسبة تكاليف المطاعم والكافيهات فبعد انتهاء الدراسة في هذا البرنامج سيمكنك اعداد دورة تكلفة المواد بدءًا من الشراء وحتى الجرد وحساب تكلفة الوجبة الواحدة بدقة بما فيها من مواد وأيدي عاملة وتكاليف غير مباشرة والطرق العملية لحساب وزن الخامات بعد الفاقد والزيادة و طرق تسعير الوجبات بطريقة علمية تضمن الربحية والتنافسية
برنامج تدريبي يساعدك في ادارة النفايات الطبية والمواد الخطرة يتناول أنواع النفايات الطبية وطرق معالجتها ومراحل معالجتها والمستويات الفاعلة في نظام ادارة النفايات وخفض وتقليص مخلفات الرعاية الصحية ومخططات أعمال ادارة النفايات الطبية بالمستشفيات ونماذج وأمثلة عن تطبيق ادارة الجودة في التعامل مع النفايات الخطرة وكذلك القوانين والتشريعات البيئية وتقييم الاثر البيئي وتقييم المخاطر وادارة النفايات
برنامج تدريبي صمم لتأهيل المشاركين على فهم طرق وأساليب مكافحة الفساد والاحتيال وتمويل الارهاب يمكن المشاركين من الالمام بالأدوات المستخدمة في هذا المجال على مستوى العالم كما يخلق ليدهم الوعي بأهمية التدقيق في أعمال الشركات حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات القوانين الدولية لمكافحة الفساد والاحتيال وتمويل الإرهاب
برنامج تدريبي يساعدك في تحليل الوظائف باستخدام ادوات احترافية وصياغة بطاقات الوصف الاحترافية التي تشمل المهام والمسئوليات والمؤهلات الواجب توافرها في شاغل الوظيفة ومؤشرات الاداء الرئيسية. وربط الوصف الوظيفي بانظمة التقييم والتوظيف والاجور وغيرها مع ضمان تطبيق المعايير القانونية والتنظيمية لضمان الامتثال وتجنب الصراعات وتصميم نموذج قياسي معتمد لبطاقات الوصف.
رد مع اقتباس