الموضوع: ERB مطلوب فورا لكبرى شركات المقاولات بالسعودية أخصائى تطبيق نظم
ERB مطلوب فورا لكبرى شركات المقاولات بالسعودية أخصائى تطبيق نظم
عاجل لكبرى شركات المقاولات بالسعودية مطلوب مصريين
لشركة ابناء عبدالله عبدالمحسن الخضرى ( شركة تصنيف أول ) المقر الرئيسى بالدمام
مهندسين مدنى / انشاءات - صرف صحى خبرة 5سنوات فاكثر
مهندسين... (مشاركات: 0)
مطلوب فورا لكبرى شركات المقاولات بالسعودية
مصريين فى التخصصات الاتية
مهندسين مدني طرق خبرة لاتقل عن7سنوات
مهندسين مساحة
مهندسين مراقبة جوده
مشرفين مبيعات مواد غذائية وعصائر+رخصة... (مشاركات: 0)
مطلوب فورا لكبرى شركات المقاولات بقطر
تنفيذية تسويق(أنثى) خبرة فى مجال الديكور الداخلي او الهندسة المدنية
تجيد الانجليزية
يرجى ارسال السيره الذاتية مع(ضرورة)كتابة مسمى الوظيفة على
... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص يهدف لشرح النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR ويشرح مراحل تطبيق نظام سكور يمكن المتدربين من تقييم اداء سلسلة التوريد وتعزيز اداءها
يتناول هذا البرنامج التدريبي المتخصص مكونات قائمة الدخل وقائمة المركز المالي وقائمة التدفقات النقدية وأهداف التحليل المالي وتقنياته المختلفة ويستعرض نماذج الفشل المالي والتطبيق على القيام بالتحليل المالي باستخدام الاكسيل
كورس تدريبي اون لا ين بنظام التدريب عن بعد يهدف الى تأهيل المشاركين في فهم مفهوم التحكيم وانواعه، ومعرفة الفارق بين التحكيم التجاري الدولي ووسائل فض المنازعات الاخرى، كذلك القاء الضوء على الشروط الواجب توفرها في المحكم، وكيفية تشكيل هيئة التحكيم واجراءات التحكيم، وآلية تنفيذ حكم التحكيم وفق اتفاقية نيويورك، والأهم هو اساليب تطبيق التحكيم التجاري الدولي بالمجال الطبي.
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.