الموضوع: بطاقة وصف وظيفي لعضو هيئة التدريس
	
  
    
      
	
	
		
			
	
		
		
		
		
			
 بطاقة وصف وظيفي لعضو هيئة التدريس
		
		
				
					
					
				
				
					
				
		
			
	اسم الوظيفة: عضو هيئة التدريس
رقم الوظيفة: فارم-6
 
الهدف من الوظيفة            
المشاركة فى العملية التعليمية والبحثية للقسم 
 
المهام والمسئوليات          
1. التفرغ للقيام بالمحاضرات والأشراف على التمرينات العملية بالقسم. 
2. المساهمة في تقدم العلوم التخصصية بإجراء البحوث والدراسات المبتكرة. 
3. الأشراف على ما يعده الطلاب من البحوث والأشراف على المعامل والمكتبات وتزويدها بالكتب والمراجع. 
4. التمسك بالتقاليد والقيم الجامعية الأصيلة والعمل على بثها في نفوس الطلاب . 
5. ترسيخ وتدعيم الاتصال المباشر بالطلاب ورعاية شئونهم الاجتماعية والثقافية والرياضية. 
6. حفظ النظام داخل قاعات الدروس والمحاضرات والمعامل ويقدمون إلى رئيس القسم تقريرا عن كل حادث من شأنه الإخلال بالنظام وما اتخذ من اجراءت لحفظه . 
7. تقديم تقريرا عن نشاطه العلمي والبحوث التي أجراها ونشرها والبحوث الجارية إلى رئيس مجلس القسم المختص للعرض على مجلس القسم . 
8. المشاركة في أعمال المجالس واللجان التي يكونون أعضاء فيها . 
9- المشاركة في أعمال المؤتمرات العلمية للقسم وللكلية والعمل على المشاركة فى المؤتمرات العلمية الداخلية والخارجية وأعداد المشاريع البحثية 
 
الاتصالات           
الخارجية: تنمية علاقات طيبة مع الزملاء فى الكليات الاخرى والأدارات المختلفة بالجامعة  
الداخلية: الإشراف على طلاب الدراسات العليا وتوجيههم وتحفيزهم وتنميتهم، التعاون مع الزملاء وتوقير أساتذته ورعاية طلاب البكالوريوس والمساهمة فى حل مشاكلهم
 
ظروف العمل       
 العمل بالكلية،  والقدرة على تحمل ضغوط عالية، ومخاطر مفاجئة.
 
مواصفات شاغل الوظيفة    
1-    الصفات الجسمانية: سجل طبي كامل يشير إلى صحة جيدة، عدم وجود أي عاهات أو أمراض مستديمة تعوق العمل، شكل لائق ومهندم ونظيف.
 
2-    الصفات العقلية: 100% في اختبارات الذكاء العام، واللفظي والحسابي.
 
3-    التعليم: درجة الدكتوراه فى التخصص، على أن يجتاز دورات تنمية المهارات وله على الأقل 3 أبحاث منشورة من رسالتى الماجستير والدكتوراه
 
4-    الخبرة والتدريب:  خبرة 5 سنوات على الأقل في التدريس على مستوى طلاب البكالوريوس 
 
5-    الشخصية: دافعية عالية وحماس ظاهر لأداء العمل، شخصية متوازنة، قدرة على التكيف مع تغير الظروف الاجتماعية، قدرة عالية على الاتصال والتفاهم مع الغير.
 
6-    مواصفات خاصة: السن يتراوح بين 30 -35  سنة، قادر وراغب على العمل ساعات إضافية، وفي عطلة نهاية الأسبوع.
			 
			
		 
			
                        	
		         
			
			
		 
	 
	
	
 
		 
                
		
	
 
	
	
   
المؤسسةالعامة للتدريب التقني والمهني 
الإدارة العامة لتقويم التدريب (مشاركات: 0)
التـدريس الفعَّـــال 
Effective Teaching 
  
  
  
  
  
  
 
المحتــــوى ( Index ) (مشاركات: 1)
اسم الوظيفة: عضو هيئة التدريس 
 
   
 
    
  الهدف من الوظيفة             
  المشاركة فى العملية التعليمية والبحثية للقسم  
    
  المهام والمسئوليات            
  1. التفرغ للقيام بالمحاضرات... (مشاركات: 0)
تعلن   شركة لؤلؤة الخليج لتوظيف الكفاءات الاردنية 
 
عن توفر فرص عمل بالسعودية لأعضاء هيئة التدريس من حملة الدكتوراه و الماجستير في الجامعات الحكومية  للعام الدراسي 2013-2014 في التخصصات التالية :... (مشاركات: 1)
 
 
تعلم تقييم حالات السمنة والنحافة وطرق علاجهما وكيفية تخطيط النظام الغذائي الصحي لكل حالة والتخفيف من الأعراض الجانبية للسمنة والنحافة وإدارة وتنظيم وجبة غذائية متوازنة تلبي احتياجات الطاقة والأيض وكيفية رفع معدل الأيض وحرق الدهون و أساسيات الصيام المتقطع والداش دايت.
 
برنامج تدريبي لتأهيل مديري الادارات والافراد المرشحين لشغل منصب مديري ادارات يكسبهم مهارات متقدمة في القيادة وادارة وقت العمل والتخطيط الاستراتيجي وادارة التغيير والتفاوض والتواصل الفعال وحل المشكلات واتخاذ القرارات ومبادئ واتجاهات الادارة الحديثة وافضل الممارسات الادارية في الشركات الناجحة.
 
برنامج تدريبي موجه للشركات التي ترغب في ضمان حماية الشبكات والبيانات والاصول الرقمية من الهجمات السيبرانية بانواعها وسيتمكن المتدربون من استخدام ادوات الكشف عن الهجمات والتهديدات وتطبيق الحلول الأمنية لتعزيز الحماية. وسيتعرفون على استراتيجيات حماية البيانات الحساسة واستخدام التشفير البروتوكولات المختلفة المستخدمة لحماية المعلومات
 
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم مهارات الادارة المالية المتقدمة ومهارات تحديد المخاطر المالية واستخدام أدوات التحليل المالي المتقدمة وتخطيط الأنشطة المالية ومراقبة آدائها، وكذلك التعرف على المعايير الخاصة بمتطلبات ادارة المخاطر واكتساب مهارات التنبؤ بالمشكلات المالية واتخاذ القرارات الصحيحة بناء على تحليل ادارة المخاطر
 
أول برنامج تدريبي عربي في هذا المجال، حيث يهدف الى تأهيلك للتعرف على أهم مبادئ وطرق تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة وأهمية دور التحصيل فى ضمان تدفق الايرادات بصورة منتظمة وبتوقيتات محسوبة والذى من خلاله نستطيع ضمان استمرارية ونمو رأس المال والنشاط التجارى وبالتالى الربحية وتقليل أى مخاطر مالية محتملة وبتكلفة أقل.